129 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich empfand den gesamten Bewerbungsprozess als hervorragend strukturiert. Die Fragen waren fair und angemessen. Auf meine Mails und bez. ausstehender Entscheidungen habe ich schnelle Antworten erhalten. Ich hatte im Prozess die Chance mit den wesentlichen und relevanten Personen persönlich zu sprechen. Die Fragen im Einstellungstest waren sinnvoll und zielgerichtet. Insgesamt eine sehr runde Sache.
Gebt der/m Personaler:in immer genügend Infos sowie die nötige Zeit zur Suche, Vorbereitung und Durchführung des Recruitings - so wie hier geschehen - und die Motivation wird stimmen.
Transparent kommunizieren und auch Verantwortung übernehmen, wenn etwas schief gelaufen ist!
Respect your candidates and do not hesitate to give feedback. If a candidate responds to questions for 4 hours, if the application responds to your questions, I think you can say why not with a 5 minute e-mail or a short call.
the entityframework library questions, and the paledrome question
Nichts.
Klarere Informationen zur Praktikumsstelle (Falls unklar ist, welche Abteilungen Praktikanten aufnehmen oder welche Technologien genutzt werden).
Der Grund für die Absage muss in der E-Mail angegeben werden, insbesondere wenn das Profil des Bewerbers zu 100% der Stellenbeschreibung entspricht.
Die HR Abteilung sollte nicht nur Standardtextvorlagen versenden und Rückfragen ignorieren. Wer will in so einem Unternehmen arbeiten? Deshalb danke für die Absage.
Das Erstgespräch bei Jambit lief entgegen der Erwartungen auf subtile Weise sehr unangenehm ab. Die grundsätzliche Atmosphäre war sehr locker und das Gegenüber durchgehend freundlich. Warum ich es als trotzdem unangenehm empfand: In den ca 1.5h Erstgespräch wurde ca 30min jeder einzelne Standort vorgestellt, was völlig überflüssig ist, wo doch am Anfang klar kommuniziert wurde dass ich als Bewerber über das Unternehmen informiert bin. Darauf folgten 30min benefit bashing und nochmal 15min kleine "Seitengeschichten". On top gab es eine Mail mit >20 Success Stories. Die restlichen 15 min, verteilt über das Gespräch, waren Fragen an mich. Dieses Verhältnis empfinde ich unausgewogen und es suggeriert, dass hier von Anfang an kein Interesse bestand, aber man den Bewerber als Werbeplattform nutzen wollte.
Als letztes möchte ich anmerken, dass mein Gegenüber bitte sein Weltbild erweitern sollte: wenn eine 4-jährige Beschäftigung als wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Projektleitungsaufgaben mit "du hattest noch nie einen richtigen Arbeitsvertrag" und Phrasen wie "du und deine Kommilitonen" kommentiert werden, dann läuft dort etwas arg falsch.
Keine Empfehlung meinerseits.
Die Einladung zum ersten Kennenlernen mit einer der Recruiterinnen kam sehr rasch mit einer schnellen und unkomplizierten Terminfindung. In dem Gespräch habe ich viele und informative Informationen über das Unternehmen, die Projektarbeit und den Auswahlprozess erhalten. Gleichzeitig fand ein transparenter Austausch über meine Person, beruflichen Werdegang und meine Vorstellungen statt.
Zum Zweitgespräch wurde ich nach München vor Ort eingeladen. Die Organisation war sehr gut, auch im Hinblick, um dies mit der aktuellen Arbeitsstelle vereinbaren zu können.
Zunächst hatte ich 2 1/2 Stunden Zeit fachliche Aufgaben zu lösen, die mir einen sehr guten Einblick in den Arbeitsbereich ermöglicht haben. Im anschließenden Fachgespräch wurden die Aufgaben durchgegangen und darüber gelangten wir in einen fachlichen Austausch. Hierbei ging es um die Fachkompetenz an sich, aber auch die Herangehens- und Arbeitsweise von mir. Zum Abschluss wurde ich durch die Büros geführt und konnte mir einen Eindruck von der Atmosphäre im Unternehmen machen.
Nach der Zusage konnte ich im Vertragsgespräch alle meine Fragen stellen und bekam mein persönliches Gehaltsangebot.
So verdient kununu Geld.