Große Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
junges cooles Team mit interessanten Persönlichkeiten.
Kommunikation
unkompliziert, informell. Man kann auch die Firmenchefs jederzeit kontaktieren.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe jede Unterstützung von meinen Kollegen erhalten, die ich gesucht habe.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet auch viele Aktivitäten außerhalb der regulären Arbeitstätigkeit
Vorgesetztenverhalten
Ich finde es gut, dass sich meine Chefs einfach mal so bei mir melden und fragen, ob alles in Ordnung ist. Ich bewerte auch regelmäßig meinen Stimmungslevel.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite zwar in einem anderen Tätigkeitsfeld als das, auf das ich mich beworben habe. Das ist aber kein Problem, denn ich kann meine Erfahrung hier sehr erfolgreich zur Geltung bringen.
Gleichberechtigung
Ich selbst wäre normalerweise eher selten von etwaiger Ungleichbehandlung betroffen. Soweit ich es aber beobachten kann, werden Frauen oder Minderheiten fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier komme ich nun selbst in's Spiel. Als wahrscheinlich einer der ältesten Newbies muss ich sagen, dass ich absolut als Gleicher akzeptiert und als erfahrener Mitarbeiter geschätzt werde.
Arbeitsbedingungen
Zur Zeit sind wir ja fast alle im Home-Office. Das klappt wunderbar. Ein Grund für mich zu jambit zu gehen, war auch die Top-Lage des Büros am Schlossplatz in Stuttgart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jambit hat sich starke ethische Grundsätze gegeben, akzeptiert z.B. nicht jeden Auftrag, wenn er moralisch kritisch sein kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene heute weniger, als ich in meiner früheren Karriere schon einmal verdient habe. Ich bin aber trotzdem sehr zufrieden, da mir die Arbeit sehr liegt und ich in meinem Alter noch einmal einen Neuanfang machen durfte.
Image
100% Begeisterung ist das Motto von jambit, und wir konnten eine sehr hohe Begeisterung auch tatsächlich bei unserem Kunden erreichen. Da macht dann das Arbeiten auch Riesenspaß.
Karriere/Weiterbildung
jambit bietet vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung. Teilweise auf Arbeitszeit, teilweise muss man Freizeit investieren.