Informatives Telefoninterview und offenes Feedback zur Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei jameda GmbH in München als Junior-Teamleiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Tage nach meiner Bewerbung habe ich per E-Mail einen Terminvorschlag zu einem Telefoninterview erhalten, den ich zeitlich leider nicht wahrnehmen konnte. Eine Verschiebung war problemlos und sehr flexibel möglich. Das darauf folgende Interview mit der Recruiterin war ausgesprochen angenehm. Alle Fragen wurden ausführlich beantwortet. Die Gesprächsatmosphäre war offen und herzlich. Ich habe mich sehr wohl gefühlt. Im genannten Zeitraum habe ich dann leider die Absage per E-Mail erhalten. Auf Nachfrage nach Gründen, hat mich die Recruiterin angerufen und mir ein verständliches und ausführliches Feedback gegeben.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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