67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Jameda GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenIm Büro wirds etwas eng, das liegt aber daran, dass wir so stark wachsen. Ganz minimale Wachstumsschmerzen; die GF arbeitet dagegen und hat spontan im Neubau noch ein Geschoss dazu gebucht!
Vielleicht doch mal überlegen die Überstunden irgendwie zu vergüten oder gegenzurechnen. Fast alle arbeiten deutlich über ihrem Vertrag. Aber wir machen es wirklich gerne!
Ich habe schon häufig Weiterbildungen von mehreren Tsd. Euro freiwillig angeboten bekommen.
jameda bezahlt eigentlich relativ fair. Für München jedoch schon etwas am unteren Rand des Durchschnitts.
Zuschuss zur Rente/ Zuschuss zum ÖPNV/ ... gibt es eigentlich kaum. Schade.
Mein Chef ist der der beste den ich mir vorstellen kann.
Sobald ich mir über eine Gehaltserhöhung Gedanken machen kann, kommt er von selbst damit an. Er bringt uns alle wirklich voran! Top Job!
Hier dürfen wir noch dran arbeiten. Wer mehr redet, schafft mehr. Zusammen!
Habe nicht das Gefühl, dass wir damit Probleme haben.
Ein totales Gleichgewicht. Auch finanziell offensichtlich keine Unterschiede.
Wie oben schon erwähnt kann ich nur danke sagen für den Einsatz der Geschäftsführung wie schnell sie in der Corona-Situation reagiert haben und auch nicht das Leben der Mitarbeiter riskieren wollen
Keine Beanstandung
Ich bin sehr glücklich wie mein Arbeitgeber mit der Corona-Situation umgeht. Jeder Mitarbeiter hat die Technik gehabt und konnte sofort im Homeoffice weiterarbeiten. Ich finde es auch löblich das auf den Schutz der Mitarbeiter so viel Wert gelegt wird. Obwohl die Corona Situation sich entspannt will man das Risiko nicht eingehen das Mitarbeiter sich eventuell anstecken könnten. Es wird immer weiter getüftelt und beraten wie die Büros sicherer gemacht werden können und auch das Homeoffice wird weiterhin gang und gebe sein
Sehr angenehmes Mitarbeiterklima. Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut
Kann jameda wirklich nur weiterempfehlen
Man kann auch viel mit Kollegen unternehmen. Die Konzernmutter bietet auch sehr viele Attraktive Benefits und der Standort bietet viele Möglichkeiten zum Arbeitsausgleich an
Sehr faire Bewertungen und Aufstieg ist auf jeden Fall möglich. Es steht einem Mitarbeiter auch die Weiterbildung offen nicht nur durch jameda selbst, auch die Konzernmutter gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist immer überpünktlich und die Entlohnung ist mehr als gut. Durch die Konzernmutter erhalten die Mitarbeiter Zugriff auf sehr viele Benefits die sie auch wirklich gebrauchen können
Kann ich leider nur bisschen unterstützen. Zum Beispiel gibt es keine Mülltrennung was aber in München nicht unbedingt gang und gebe ist
Nicht nur Teamintern auch Teamübergreifend hilft man sich wo man nur kann
Bei uns wird keiner benachteiligt und hab auch noch nichts gegenteiliges gehört
Sind immer da für Rat und Tat. Man kann mit ihnen über alle Probleme reden und sie gehen auch auf Lösungsvorschläge ein
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, die Büros sind sehr gut klimatisiert mit der Option auch ein kleines Fenster mal zu öffnen zum durchlüften, der Lärmpegel hält sich in Grenzen. Im großen und ganzen ganz ok
Man wird immer auf dem laufenden gehalten und man kann bei Problemen immer jemanden ansprechen
Super offenes und faires Unternehmen
Ein Portal am laufenden zu halten mit so vielen Kunden die uns tagtäglich besuchen bringt auch schon Herausforderungen mit
Alle notwendigen Maßnahmen umgesetzt, nimmt seine Rolle professionell und hilfsbereit wahr.
Klar, man ist nicht immer einer Meinung. Aber gerade dann auf einen Nenner zu kommen macht es doch aus. Firmenveranstaltungen sind echt spannend und richtig cool umgesetzt. Besonders bei uns im Team herrscht ein starker Drive!
Muss überhaupt nicht zurückstecken
Branchenweit überdurchschnittlich in Allem.
Gerade in der aktuellen Corona-Zeit beispiellos und sehr verantwortungsvoll.
Macht ja bei den Angaben zur Unternehmenskultur auch Sinn.
Gibts kaum, aber der wäre bestimmt gut.
Kann man sich immer drauf verlassen und kann in allen Bereichen weiterhelfen. Auch fachliches Know-How stimmt. Versuche ihn herauszufordern, klappt meistens nicht.
Nach Außen und Innen absolut transparent und vertrauenswürdig
So sollte es auch sein wenn man sich einen Job aussucht
Flache Hierarchien und guter menschlicher Umgang: von der Geschäftsführung bis zum Werstudenten kann jeder entspannt und offen mit dem anderen umgehen.
Familiäres "Start-Up"-Feeling geht etwas verloren, was am Wachstum der Firma liegt, aber das ist ja auch etwas gutes ;)
Vor allem als Stundent ist es wichtig, flexibel zu sein, um Uni und Arbeit unter einen Hunt zu bekommen
Vergleichbare Stellen beziehen in der Regel bessere Gehälter
Grade in großen Büros entsteht sehr viel Müll, vor allem in der Küche wäre Trennung mit Plastik/Bio Müll eine Idee wert. Jede Woche werden außerdem hunderte überflüssige Zeitschriften weggeschmissen.
Anliegen werden ernst genommen und Lösungen gesucht
Sehr wohlwollendes und menschliches Verhalten bei Mitarbeitern und Führungskräften.
Selbstüberschätzung der eigenen Marke und Features.
Mehr Verständnis von den echten Bedürfnissen und Wünschen der Kunden. Mehr Hands on Erfahrung der Führungskräfte
Sehr gediegen man fühlt sich wohl
Ich bin produktiv fühle mich wohl und habe nun wieder Freizeit
6 Sterne
Der Älteste bin ich
Kenne ich von einem anderen Job. Ist der Beste.
Ach ja kann besser sein
Ob im Innen-oder Aussendienst da gibs nun wirklich nichts zu meckern
Vertrauensarbeitsplatz
Arbeitszeiten könnten flexibler sein. Mitarbeitervorteile sind ausbaufähig, insbesondere Fitness.
Die Führungskraft hat leider manchmal zu wenig Zeit, aber unter den Kollegen läuft es top!
Manche Kollegen haben das Gefühl mit anderen Erwartungen gekommen zu sein, ab und zu herrscht Frust. Es sollte mehr Team Aktivitäten geben. Kunden & User haben leider eher noch ein schlechtes Bild von jameda.
Ich bin nicht sicher, ob sich Work-Life-Balance mit einer Führungsposition vereinbaren lassen würden. Trotzdem wird meine Freizeit respektiert.
Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert.
Gehalt passt und wird pünktlich bezahlt. Bei Provision und Bonus ist es leider nicht immer korrekt. Es wird zur Altersvorsorge beigetragen.
Mir ist nicht bekannt, dass etwas in diese Richtung gemacht wird. Ich fände z.B. eine Spendenaktion zu Weihnachten toll.
Wir haben ein gemeinsames Ziel, halten zusammen und motivieren uns gegenseitig im Team. Stabdortübergreifend ist es manchmal etwas schwierig.
Das Alter ist völlig egal!
Ich bin sehr happy, als Mitarbeiter kann man seine Wünsche & Bedürfnisse klar äußern und dann wird auch darauf eingegangen. Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert. Leider hat die Führungskraft zu viel zu tun, ist aber immer transparent.
Der Arbeitsplatz könnte ergonomischer sein (Höhe von Tischen & Bildschirmen). Tablets für den Außendienst wären toll, die Laptops sind schon schwer, wenn man den ganzen Tag in der Stadt unterwegs ist. Dann müsste das CRM aber auch mobil laufen.
Manchmal ist der Fortschritt schneller als man es kommunizieren kann :) es gibt aber eine super Kommunikation in beide Richtungen bis zur Geschäftsführung.
Im Team wurden bisher nur Männer befördert, bei jameda insgesamt sind einige Frauen in Führungspositionen. Ich empfinde es als fair.
Wir befinden uns im Aufbau einer neuen Business Unit, daher ist jeder gefragt mitzugestalten.
Großes Weiterbildungsangebot, die Führungskräfte haben ein offenes Ohr für eigene Wünsche.
Liegt im Durchschnitt, aber mehr geht ja immer :-)
Das Miteinander zählt hier wirklich.
Helle, moderne Büros; Dachterasse mit Grills; vollausgestattete Küche; Siebträger Kaffeemaschine; Teamlunch; ergonomische Arbeitsplatzberatung....
regelmäßige Meetings, in der die GF auf Fragen der Mitarbeiter eingeht.
Bei der Mülltrennung und Ressourcenschonung gibt es noch Luft nach oben.
Super Arbeitsatmosphäre, da die Kollegen freundschaftlich miteinander umgehen - es gibt z. Bsp. auch gemeinsame Teamevents, Teamlunchs
Wöchentliche Meetings mit der gesamten Belegschaft inklusive der Geschäftsführung, in denen aktuelle Projekte und Neuigkeiten aus den einzelnen Abteilungen vorgestellt werden, machen es sehr transparent, was im Unternehmen passiert.
Vorgesetzenverhalten, Wohlfühlfaktor, Betriebsklima
Alle sehr herzlich, offen und hilfbereit
Könnte vorallem bei Werkstudenten besser sein, liegt im unteren Durchschnitt für München.
Jeder für Jeden!
Lichtdurchflutetes, modernes Büro direkt am Ostbahnhof
Man wird über alles Informiert was wichtig ist
