Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, war mal anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinahe alles, wie gesagt, war mal anders…
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte hohe Erwartungen an meine Zeit bei jameda, die sich leider als völlig unrealistisch erwiesen haben. Neuanfang wäre wichtig. Aber mit der relativ neuen Konzernmutter wird es nichts.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte in der Arbeitsumgebung eine äußerst unangenehme Stimmung. Das Arbeitsklima war geprägt von Misstrauen und Konkurrenzdenken. Es schien, als ob jeder nur darauf bedacht war, seine eigenen Interessen zu verfolgen, anstatt im Team zusammenzuarbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen.
Kommunikation
Gab es, leider zu wenig, zu unklar, jeden Tag eine neue Vorgehensweise und somit als Ergebnis Chaos.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen vor super. Bundesweit leider schlecht.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Bei jameda nahezu nicht existent. Überstunden waren an der Tagesordnung und es wurde erwartet, dass die Mitarbeiter ständig erreichbar waren, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei jameda lassen ebenfalls zu wünschen übrig. Es gab kaum klare Kommunikation und Strategie. Entscheidungen wurden oft willkürlich und ohne Rücksicht auf die Auswirkungen auf die Mitarbeiter getroffen. Feedback wurde kaum berücksichtigt, das hat einem das Gefühl der Frustration gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nichts davon gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
War ganz ok, aber auch nicht berauschend.
Image
Schlechter geht es kaum. Bei der Zielgruppe erfahren wir bei über 70 Prozent komplette Ablehnung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank für dein Feedback! Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast.
Der Zusammenschluss mit Docplanner hatte zur Folge, dass wir viele Prozesse umstellen mussten und zum Teil schnelle Entscheidungen getroffen haben. Dennoch ist uns transparente Kommunikation wichtig und wir legen großen Wert auf Feedback innerhalb des eigenen Teams. Dies spiegelt sich auch in unseren Unternehmenswerten wider.
Wir sind für die Zukunft positiv gestimmt und sehen die Chancen sowie Möglichkeiten zur Partizipation, welche sich durch den Merge ergeben.
Wir wissen, dass unseren Mitarbeiter:innen dadurch viel abverlangt wurde und haben daher bereits Maßnahmen ergriffen, um besonders auf das Vertriebsteam noch näher einzugehen.
Es ist schade, dass du bei jameda keine Work-Life-Balance empfunden hast. Unser Anspruch als Arbeitgeber ist es, für eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu sorgen und entsprechende Belastungen auf ein Minimum zu reduzieren. Wir arbeiten ständig daran, den Teamzusammenhalt zu stärken und legen hierauf großen Wert bei der Einstellung.
Deine Kritik bezogen auf die Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir bieten jedoch definierte Karrierepfade und entsprechende Möglichkeiten in allen Positionen, dich gehaltlich weiterzuentwickeln. Bei uns stehen alle Türen offen, wenn man engagiert und qualifiziert ist.
Wenn du hierzu noch etwas mit uns teilen möchtest, melde dich gerne bei mir oder dem Px-Team.
Liebe Grüße
Janina