Unterirdisches Vorgesetzenverhalten und kaum zufriedenstellende Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ keine Überstunden, es sei denn man macht welche
+ keine Zeiterfassung
+ alle paar Jahre ist ein unbezahlter Urlaub von 1 oder 2 Monaten möglich
+ Gleitzeit
+ lässige Kleiderregelung
+ Homeoffice möglich und auch im Bewerbungsgespräch versprochen, aber nicht gerne gesehen (vor Corona)
+ Weiterbildungsbugdet
+ Teamlunches und regelmäßige, phenomenale Firmenfeiern
+ regelmäßige Updates aus anderen Abteilungen
+ guter Kaffee und Obstkorb
+ schönes modernes Büro mit Dachterasse
+ viele nette junge Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden werden nicht bezahlt
- kein Sabbatical
- kein Kicker
- schlechtes Vorgesetzenverhalten
- viel Legacy
- Fokus auf Featureentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Druck für schnelle Featureentwicklung ist nicht so förderlich, sonst war die Atmosphäre aber gut.
Kommunikation
Austausch in Abteilungs- / Firmen-Meetings
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super!!!
Work-Life-Balance
Könnte besser sein: kein Kicker, wenig Verständnis für persönliche Umstände.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten war unterirdisch. Meine Teamleitung war sowohl technisch als auch menschlich nicht kompetent und war sehr schnell eingeschappt, wenn man am Produkt etwas kritisierte oder verbessern wollte oder berufliche Entscheidungen traf, die nicht in den Plan passten. Es gab immer wieder schnippische Bemerkungen und absurde Vorwürfe auf persönlicher Ebene. Die Frage nach der Familienplanung blieb auch nicht aus. Auf persönliche Umstände wurde wenig Rücksicht genommen. Mikromanagement wurde teils auch betrieben. Man wurde schnell darauf angesprochen, wenn man mal nach Beginn der Kernarbeitszeit auftauchte.
Auch das Vorgesetzenverhalten auf Abteilungsebene war nicht schön. So wurde ein schwieriger Mitarbeiterausstieg einmal sehr unprofessionell gehandhabt. Technische Entscheidungen orientieren sich stets an ihrer maximalen Wirtschaftlichkeit, während Risiken und Langlebigkeit komplett ignoriert werden. Auch hier werden Verbesserungsvorschläge gekonnt abgebügelt. Somit wird jegliche Mitarbeiter-Motivation erschlagen.
Generell wird den Mitarbeitern wenig vertraut (kein Kicker wegen Arbeitszeit) und ihnen wird fachlich wenig zugetraut.
Interessante Aufgaben
Im Bewerbungsgespräch wurden moderne Backend-Technologien versprochen, die Legacy bald ersetzen sollten. Doch darauf musste ich bis zum Nimmerleinstag warten. Statt dessen stand schnelle Featureentwicklung (oft im Legacy Code) an der Tagesordnung. Beruflich habe ich mich daher bei Weitem nicht so weiterentwickeln können, wie ich es mir gewünscht hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, gibt wenige
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbugdet vorhanden. Aber wenn man wenig interessante Aufgaben hat, kann man sich halt leider auch nicht weiterentwickeln.