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Hardie 
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TopCompany2027

36 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,4
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Thank you for the smooth and well-organized recruiting process.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei James Hardie Europe GmbH in Münchehof als VAT specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles ist in Ordnung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo, vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du unseren Recruiting-Prozess als gut organisiert, professionell und wertschätzend erlebt hast. Gerade Transparenz, eine offene Kommunikation und eine positive Candidate Experience sind uns besonders wichtig.

Wir wünschen dir einen erfolgreichen Start bei James Hardie und freuen uns darauf, dich im Team willkommen zu heißen.

Viele Grüße aus dem HR-Team

Professionell, respektvoll und auf Augenhöhe

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als Sales Excellence Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war durchgehend wertschätzend und professionell gestaltet. Alle Gesprächspartner vermittelten einen authentischen und konsistenten Eindruck der Unternehmenskultur.

Im finalen Gespräch wurde deutlich, dass die Rolle inhaltlich noch einmal angepasst werden muss, um optimal besetzt werden zu können. Auch wenn die daraus resultierende Absage für mich persönlich bedauerlich war, war die Begründung transparent und definitiv logisch nachvollziehbar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo und vielen Dank für dein ausführliches Feedback.

Wir freuen uns sehr über deine positive Wahrnehmung unseres Bewerbungsprozesses und darüber, dass du die Gespräche als wertschätzend und professionell erlebt hast. Genau so möchten wir unsere Unternehmenskultur nach außen tragen.

Dass es am Ende aufgrund einer inhaltlichen Rollenüberarbeitung nicht zu einer Zusage gekommen ist, bedauern wir sehr. Umso mehr schätzen wir, dass du die Entscheidung als transparent und nachvollziehbar empfunden hast.

Die Candidate Experience ist uns sehr wichtig. Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir unseren Prozess weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über eine Nachricht an melanie.ahlers@jameshardie.com.

Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße aus dem HR-Team

Zwischen Effizienz und Wertschätzung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als Marketing Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr geehrtes Team,

ich möchte an dieser Stelle ein paar konstruktive Gedanken zum Bewerbungsprozess mit Ihnen teilen.

Eine Absage ist für Bewerber nichts Ungewöhnliches – entscheidend ist jedoch die Art und Weise, wie sie übermittelt wird. In meinem Fall war sofort ersichtlich, dass es sich um eine automatisierte Standardnachricht handelt. Für eine Position mit verantwortungsvollen Aufgaben ist das bedauerlich und hinterlässt einen enttäuschenden Eindruck.

Mir ist bewusst, dass Sie vermutlich eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten. Dennoch sollte gerade in sensiblen Bereichen sorgfältig überlegt werden, wie man Kandidaten absagt. Die Form der Kommunikation sagt viel über die Unternehmenskultur aus. Ein unpersönlicher Umgang vermittelt den Eindruck, dass dem Unternehmen der Mensch hinter der Bewerbung wenig bedeutet. Das ist schade – und sendet nach außen das falsche Signal.

Ein automatisierter Bewerbungsprozess kann durchaus sinnvoll sein, wenn er strategisch durchdacht und menschlich begleitet wird. In der aktuellen Umsetzung wirkt er jedoch unausgereift und wenig bewerberorientiert. Mein Eindruck ist, dass hier möglicherweise Kompetenzen fehlen, um den Prozess entsprechend zu gestalten.

Daher meine Empfehlung: Überprüfen Sie kritisch, ob die Zuständigkeiten in der Personalabteilung optimal besetzt sind. Der Umgang mit Bewerbern ist oft der erste echte Kontakt mit dem Unternehmen – und sollte als Chance genutzt werden, einen positiven, respektvollen Eindruck zu hinterlassen.

Beste Grüße
Die Chance, die Sie verpasst haben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo und vielen Dank für Dein ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass Du unseren Bewerbungsprozess als enttäuschend erlebt hast. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an eine respektvolle und wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerbenden haben.

Uns ist es wichtig, transparent zu kommunizieren. Bei einer Vielzahl an Bewerbungen müssen wir Entscheidungen oft schnell und strukturiert treffen. Unser Ziel ist es, allen Bewerbenden einen fairen und effizienten Prozess zu bieten. Dabei setzen wir auf klare Abläufe, um möglichst zeitnah Rückmeldungen geben zu können, auch wenn das bedeutet, dass wir nicht auf jede Bewerbung individuell eingehen können.

Wir nehmen Deine Rückmeldung ernst und werden es intern besprechen. Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Perspektive mit uns zu teilen.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Viele Grüße aus dem HR-Team

Mein persönlicher Eindruck: hier sollen Bewertungen von der Verwaltung geschönt werden

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als Produktionsmitarbeiter in Calbe (Saale) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Also, ich kann ja das Werk in Calbe weil ich mich da schon 3x beworben habe mit einigermaßen passenden Profil; und jedes mal krieg ich eine Absage reingeknallt und jetzt kommt gar nichts mehr!
Niemand "gendert" unten am Mischturm in dem Werk und sagt "Arbeitende", das ist totaler Quatsch! Ich würde an Eurer Stelle jemand anders die HR machen lassen - ihr habt die Zeichen der Zeit in Bezug auf Arbeitermangel noch nicht kapiert und Eure Leih- und Zeitbuden aus dem Salzlandkreis werden Euch auch nicht retten! Ich hätte ja gerne für Euch gearbeitet aber dann halt nicht. Pennt weiter....


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo und vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei uns unzufrieden warst. Wir verstehen, dass wiederholte Absagen frustrierend sein können. Bitte sei versichert, dass jede Bewerbung bei uns sorgfältig geprüft wird.

Dennoch kann es vorkommen, dass wir uns für eine Person entscheiden, deren Profil noch besser zur jeweiligen Position passt. Dass du keine Rückmeldung mehr erhalten hast, entspricht nicht unserem Anspruch an einen transparenten und respektvollen Bewerbungsprozess – dafür möchten wir uns entschuldigen.

Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und Prozesse weiterzuentwickeln.

Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße aus dem HR-Team

Sehr angenehmes Gespräch

4,2
Bewerber/inHat sich 2025 bei James Hardie Europe GmbH in Calbe an der Saale als Mitarbeiter im Versandbüro beworben.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Vorstellungsrunde,
  • Was passt mit deinen Erfahrungen und der Stelle zusammen.
  • Sehr allgemein gehalten, Erstes Gespräch über Teams Zeitansatz zwischen 30 und 45 min. Zum Ende wird der weitere Werdegang geschildert, der dann bei positiver Entscheidung ca. 1 Woche vor Ort passiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo und vielen Dank für deine Bewertung.

Uns ist es wichtig, dass sich Bewerbende im Einstellungsprozess wohlfühlen und wir transparent kommunizieren.

Wenn du Vorschläge hast, wie wir noch besser werden können, freuen wir uns über ein detailliertes Feedback zu deinem Prozess. Schick uns gerne eine E-Mail an: melanie.schroeder@jameshardie.com.

Alles Liebe vom HR-Team

Bewerbungsprozess sehr transparent, angenehm & auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als Teamlead Warehousing beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum James Hardie?
  • Umgang mit Stress?
  • Warum geeignet für die Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Damit gibst du zukünftigen Bewerbenden einen guten Einblick in den Bewerbungsprozess bei uns. Schön, dass dir dieser so gut gefallen hat. :-)

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen einen guten Start.

Viele Grüße aus dem HR-Team

All in all great experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • How do you deal with complicated situations? Conflicts? How would you explain professional topic to a friend?
  • Why this position? What do you expect from this position?
  • What was your biggest failure in your last role and how did you deal with it?
  • Are you afraid of the unknown?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hi, Thanks for your great feedback and sharing the interview question as a good insight for future candidates. If you have feedback or ideas how we can improve, just send us an E-Mail: melanie.schroeder@jameshardie.com or feel welcome in our HR Office any time. Have a good start at James Hardie and enjoy our new Onboarding program. Best from your HR-Team!

Geschwindigkeit ist keine Hexerei - sondern echt! 3 Gespräche, weil ich das so wollte (Standort kennen lernen etc.)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standort-Spezifische Informationen von den einzelnen Werken auf der Homepage zeigen

Bewerbungsfragen

Kennenlernen auf Augenhöhe ohne abgedroschene Standardfragen, Teammatch ergibt sich aus dem Dialog


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du einen angenehmen Recruiting Prozess erlebt hast. Das ist uns sehr wichtig. Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag, den wir gerne aufnehmen. Die Karriereseite ist eine wichtige Maßnahme in den nächsten Monaten und wird weiterentwickelt. Wir wünschen dir ein gutes Onboarding und freuen uns auf die Zusammenarbeit :-) Viele Grüße

Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Es war wirklich top. Ich bekam eine schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung (innerhalb einer Woche trotz Feiertage / Jahreswechsel, wobei sich hier sogar noch für die „späte“ Rückmeldung entschuldigt wurde.
Sehr nette, transparente und klare Kommunikation und zwar durchgängig.
Alle Versprechen wurden eingehalten bezüglich Rückmeldungsfristen. Diese waren zudem sehr kurz und auch immer transparent und offen. Ich habe selten - auch wenn ich noch nicht allzu viele Bewerbungsgespräche in meinem Leben geführt habe - ein so tolles Bewerbungsverfahren erlebt.
In den Gesprächen wurde der Fokus sehr auf das Persönliche gelegt. Alle Fragen konnten meinerseits gestellt werden und wurden auch beantwortet.
Die Kommunikation war stets freundlich und sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo und vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schön, dass du den Recruiting Prozess so positiv wahrgenommen hast, denn das ist unser eigener Anspruch und spiegelt wieder, wie wichtig uns Transparenz und Kommunikation sind. Das Feedback gebe ich sehr gerne weiter. :-) Wir freuen uns auf deinen Start! Bis bald und viele Grüße aus dem HR-Team

Guter Prozess, tolles Team und Perspektiven

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie AhlersHuman Resources

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen hast. Zu hören, dass deine Candidate Experience so positiv verlaufen ist, ist für uns von unschätzbarem Wert. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft! Viele Grüße aus dem HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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