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James 
Hardie 
Europe 
GmbH
Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geschwindigkeit ist keine Hexerei - sondern echt! 3 Gespräche, weil ich das so wollte (Standort kennen lernen etc.)

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als HR Business Partner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Standort-Spezifische Informationen von den einzelnen Werken auf der Homepage zeigen

Bewerbungsfragen

Kennenlernen auf Augenhöhe ohne abgedroschene Standardfragen, Teammatch ergibt sich aus dem Dialog


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchröderHuman Resources

Hallo und vielen Dank für deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass du einen angenehmen Recruiting Prozess erlebt hast. Das ist uns sehr wichtig. Vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag, den wir gerne aufnehmen. Die Karriereseite ist eine wichtige Maßnahme in den nächsten Monaten und wird weiterentwickelt. Wir wünschen dir ein gutes Onboarding und freuen uns auf die Zusammenarbeit :-) Viele Grüße

Top!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Es war wirklich top. Ich bekam eine schnelle Rückmeldung auf meine Bewerbung (innerhalb einer Woche trotz Feiertage / Jahreswechsel, wobei sich hier sogar noch für die „späte“ Rückmeldung entschuldigt wurde.
Sehr nette, transparente und klare Kommunikation und zwar durchgängig.
Alle Versprechen wurden eingehalten bezüglich Rückmeldungsfristen. Diese waren zudem sehr kurz und auch immer transparent und offen. Ich habe selten - auch wenn ich noch nicht allzu viele Bewerbungsgespräche in meinem Leben geführt habe - ein so tolles Bewerbungsverfahren erlebt.
In den Gesprächen wurde der Fokus sehr auf das Persönliche gelegt. Alle Fragen konnten meinerseits gestellt werden und wurden auch beantwortet.
Die Kommunikation war stets freundlich und sehr angenehm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchröderHuman Resources

Hallo und vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Schön, dass du den Recruiting Prozess so positiv wahrgenommen hast, denn das ist unser eigener Anspruch und spiegelt wieder, wie wichtig uns Transparenz und Kommunikation sind. Das Feedback gebe ich sehr gerne weiter. :-) Wir freuen uns auf deinen Start! Bis bald und viele Grüße aus dem HR-Team

Phantomstellen die alle 2 Wochen auf irgendwelchen Plattformen landen und nur dem Whitewashing/Werbung dienen löschen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei James Hardie Europe GmbH in Calbe an der Saale als Intransparentes Auswahlverfahren, Nasenprinzip beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meinen Lebenslauf das nächste mal auch aktiv lesen, dann würden Sie auch meinen Geburts- Familiennamen kennen. Lachnummer ist das. Zeichen der Zeit in Bezug auf Fachkräftemangel haben Sie auch nicht in Calbe erkannt. Dann sucht mal weiter....


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchröderHuman Resources

Hallo und vielen Dank für dein ehrliches und offenes Feedback.

Ein guter Bewerbungsprozess ist für uns sehr wichtig, deshalb tut es uns sehr leid zu hören, dass du negative Erfahrungen gemacht hast.

Wir haben versucht, dem Fehler auf den Grund zu gehen, um in Zukunft anders handeln und daraus lernen zu können. Leider konnten wir mit den uns vorliegenden Informationen nicht tief genug recherchieren, weshalb wir uns sehr freuen würden, nochmal persönlich mit dir in den Austausch gehen zu können. Melde dich dazu gerne bei: melanie.schroeder@jameshardie.com.

Für deine weitere Zukunft wünschen wir alles Gute!

Viele Grüße aus dem HR-Team

Guter Prozess, tolles Team und Perspektiven

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchröderHuman Resources

Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit für die Bewertung des Bewerbungsprozesses genommen hast. Zu hören, dass deine Candidate Experience so positiv verlaufen ist, ist für uns von unschätzbarem Wert. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft! Viele Grüße aus dem HR-Team

Unkomplizierter, offener und ehrlicher Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als Executive Assitant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es bei meiner Erfahrung keinen, habe mich vom Erstkontakt bis zur Absage für die beworbene Stelle sehr wohlgefühlt und wertschätzend. Updates zum aktuellen Stand gab es immer rechtzeitig und die Gespräche vor Ort waren sehr angenehm. Ich musste keine Tests machen, es ging sich hauptsächlich um meine Persönlichkeit und Erfahrungen. Selbst das Gespräch zur Absage könnte ich mir unter den Umständen nicht besser vorstellen, großes Lob an die Personalabteilung. Die Absage wurde nachvollziehbar und ehrlich vom Personaldirektor vermittelt, was ein wertschätzendes Gefühl vermittelt hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchröderHuman Resources

Hallo, vielen Dank für dein tolles Feedback. Wertschätzung und Kommunikation sind uns sehr wichtig, deshalb freut es uns, dass du so positive Erfahrungen im Recruiting Prozess gemacht hast. Auch wenn wir zum jetzigen Zeitpunkt nicht zusammen gefunden haben: wer weiß, was die Zukunft bringt. Wir wünschen dir alles Liebe! Viele Grüße aus dem HR-Team

Transparenter und freundlicher Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als Kreditorenbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum habe ich mich für den Kreditorenbereich entschieden?
  • Worauf bin ich besonders stolz?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Danke für diesen wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess!

4,7
Bewerber/inHat sich 2022 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als HR Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Beide Kennenlerntermine zielten vor allem darauf hin, mich als Person kennen zu lernen. Dafür gab es viele Fragen wie ich mich in bestimmten Situationen verhalten würde. Dies geschah in einer entspannten Atmosphäre, in der ich selber auch alle Fragen meinerseits stellen konnte und mich sehr wohl gefühlt habe.
  • Es gab in der letzten Runde eine kleine Präsentationsaufgabe, in der meine fachlichen Kenntnisse und meine Arbeitsweise geprüft wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Online-Interview keinerlei Rückmeldung, trotz mehrfacher Nachfrage. Die Firmenphilosophie war vielversprechender ..

4,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als Head of Plant Engineering / Leiter Anlagentechnik EU beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Erstellen der Bewerbungsunterlagen bedeutet auch für die Bewerber einen erheblichen Aufwand und verdient ein Mindestmaß an Respekt. Wenn HR nicht antwortet, sollte zumindest das Management, nachdem es über diesen Missstand informiert wurde, eine wie auch immer geartete Rückmeldung geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chaos und wenig Seriosität

3,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf als HR-Generalist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Prozesse, personalisierte Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch und keine automatisierte Absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nicht ernstzunehmender Arbeitgeber, pure Zeitverschwendung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

so wird das nichts, entweder man hat genügend rückgrat um anderen auf augenhöhe zu begegnen oder man sucht sich einen anderen job. leider nennt sich inzwischen jeder HR der mal drei monate nen kurs besucht hat oder leitet erstmal einen unternehmen vor die wand weil es an jeglicher selbstreflexion seit geburt fehlt


Erwartbarkeit des Prozesses

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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