Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei James Hardie Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Strategie ist sehr klar und wird kontinuierlich und stringent kommuniziert. Es gibt regelmäßige Townhalls, um alle Mitarbeiter zu informieren.
Tolles Team, dass sich gegenseitig unterstützt und auch gerne zusammen Spaß hat.
Dadurch, dass so viel im Umbruch ist und viele positive Dinge passieren , die alle mit Leidenschaft voran treiben, ist der workload teilweise sehr hoch.
Es wird volles Vertrauen entgegengebracht und voller Gestaltungsfreiraum gelassen
Dadurch, dass nicht viele Prozesse etabliert sind und viel noch in der Entwicklung ist , gibt es sehr viel Gestaltungsmöglichkeiten. Es gibt wenig Routinearbeiten, was die Aufgaben sehr spannend macht.
Es wird sehr viel getan, um eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Das Büro wurde komplett renoviert und modernisiert, es gibt viele Gelegenheiten, um zu Socializing (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, After-Work-Events, Lunches) . Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre.