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James 
Hardie 
Europe 
GmbH
Bewertung

Achtung - toxisch! Chaosladen mit viel Druck, wenig Strategie im Tagesgeschäft und kaum Menschlichkeit.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei James Hardie Europe GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck, keine Wertschätzung

Die guten Bewertungen hier stammen aus meiner Wahrnehmung von einigen wenigen MA die sich wirklich dort wohlfühlen und einen engen Draht zur Geschäftsleitung haben. Der Großteil der MA arbeitet nicht gerne dort.

Kommunikation

Ja, regelmäßige Townhalls die aber die Mitarbeiter nicht abholen. Auch hier geht es nur darum den Druck oben zu behalten.
Im Büro wird man teilweise nicht von den Kollegen und auch Vorgesetzten und dem Führungsteam gegrüßt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive! Ich habe während meiner Zeit viele nette und hilfsbereite Kollegen gehabt.

Work-Life-Balance

Calls um 22 Uhr sind an der Tagesordnung und das nach einem 10 Stunden Tag

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Nachfragen zur Unterstützung wurden ignoriert. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Gibt Druck von oben 1:1 an Mitarbeitende weiter, hat kein Rückrat.

Interessante Aufgaben

Naja, kommt wohl auf den Bereich an. Meine Kenntnisse waren im Marketing nicht gefragt.

Gleichberechtigung

Männerdomäne, als Frau hat man es in dem Umfeld nicht leicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden teilweise „aussortiert“ weil sie nicht performant genug waren

Arbeitsbedingungen

Großraum, zwar hell und modern aber wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Ständiger Stress und Druck.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich

Karriere/Weiterbildung

Obwohl von meiner Führungskraft Entwicklungsfelder gesehen wurden habe ich kein Coaching erhalten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie SchröderHuman Resources

Hallo und vielen Dank für die Bewertung. Auch wenn diese nun schon eine Weile zurück liegt, möchten wir dazu Stellung nehmen.

Wir schätzen positives wie negatives Feedback. Vor allem das negative Feedback hat uns dabei unterstützt zu verstehen, welche Hebel wir in Bewegung setzen müssen, um uns dahin zu bringen, wo wir in Zukunft sein möchten.

Durch die Übernahme von James Hardie befanden wir uns in einer herausfordernden Zeit, in der sich Themen überschlagen und Prozesse gefehlt haben. Daran haben wir gearbeitet.

Wir finden es schade, dass du deine Zeit bei uns nicht als positiv wahrgenommen hast und das Gefühl hattest, bei dem Thema Weiterentwicklung an deine Grenzen zu stoßen.

Falls du dein Feedback noch weiter ausführen möchtest oder Ideen für Verbesserungen hast, melde dich gerne bei uns unter: melanie.schroeder@jameshardie.com

Alles Liebe aus dem HR-Team

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