56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Change
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagement
- toxisches Klima
- ständige Lästereien
- überforderte Führungskräfte
- Der Druck und die Arbeitsbelastung wächst stetig.
- Ignoranz
- Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte mit mehr Lebenserfahrung und Sozialkompetenzen
einstellen
- Mitarbeiter fair behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, schattig
Image
sehr viele unzufriedene Kunden
Work-Life-Balance
wird versprochen
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierte Weiterbildungen erhalten nur die Top - Lieblinge
Gehalt/Benefits
naja, da ist Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zunehmend schattig
Kollegenzusammenhalt
war mal gut, doch die Kompetenten und Netten gehen...
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Berufserfahrung werden nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind überfordert und liefern keinen Mehrwert.
Arbeitsbedingungen
typisch für ein Großraumbüro
Kommunikation
toxisch
Gleichberechtigung
wird versprochen
Interessante Aufgaben
08/15
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Für alle, die wachsen und Verantwortung übernehmen wollen. Es ist nicht perfekt, aber hier kannst du viel lernen und bew
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise erfahrener Kollegen wird sehr geschätzt
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil, in der Führung ist jedoch noch mehr Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsanbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontinuität, da Mitarbeiter kommen und gehen wie Fliegen.
Vorgesetzte, die keine Ahnung von irgendwas haben.
Hohe Arbeitsbelastung.
Hoher Zeitdruck.
Keinerlei Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Ein anderer Kommentar fasst es hier sehr gut zusammen:
• Menschen als Führungskräfte auswählen, die eine ausgeprägte Sozial- kompetenz und Erfahrung besitzen
• Mitarbeiter fordern und fördern, aber nicht verheizen
• den Sorgen der Mitarbeiter zuhören und nicht ins Lächerliche ziehen
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation in allen Abteilungen
Image
Schlecht. Sowohl Mitarbeiter, als auch Kunden, reden nahezu nur negativ.
Work-Life-Balance
Auf dem Papier werden flexible Arbeitszeiten und HomeOffice angeboten. In der Praxis merkt man davon nichts. Fängt man vor 9 Uhr an zu arbeiten und geht entsprechend vor 16 Uhr in den Feierabend, wird man runtergemacht. HomeOffice wird nur im Notfall erlaubt, außer man ist schon ewig im Unternehmen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist fair und kam immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Alle enorm gestresst, aber man versucht trotzdem zumindest gemeinsam Essen zu gehen oder ähnliches - was aber meistens nicht funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, das ist einer wenigen noch positiven Punkte an diesem Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Absolut toxisch und mit das Schlimmste. Nach vorne nett und verständnisvoll, aber hintenrum wird dann gelästert oder im Schlimmsten Fall schon deine Kündigung vorbereitet, wenn deine Leistung nicht mehr benötigt wird. Feedback bekommt man keins. Sehr oft werden Vorgesetzte ohne Erfahrung eingestellt. Das Ergebnis: Völlig überforderte Vorgesetzte, mit 0 Sozial und Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, schlechte Büroausstattung die stellenweise schon kaputt ist.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Vorgesetzte bekommen alles und haben komplette Narrenfreiheit, während der normale Mitarbeiter schuftet, ohne Anerkennung
Interessante Aufgaben
Keine freie Gestaltung deiner Aufgaben. Da sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, wirst du da eingesetzt, wo der Schuh gerade am Meisten drückt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es werden leider immer wieder die gleichen Fehler gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, gute und faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das toxische Verhalten mancher Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Gerade die langjährige Mitarbeiterer sollte mehr gewertschätzt werden; Führungskräfte mit Führungsqualitäten einsetzen; mehr auf die Mitarbeiter hören
Image
Kaum bekannt
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck mit teilweise angeordneten Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht wirklich gefördert
Gehalt/Benefits
14. Gehälter, Jobticket, JobRad, Bezuschussung des Essens, freie Getränke
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Teilweise toxisch
Kommunikation
Die fehlende Kommunikation ist seit Jahren immer wieder Thema.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Agiles Unternehmen, vielen Chance etwas zu bewirken
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, und Hands On Mentalität
Work-Life-Balance
Durch 4youDays und Gleitzeit super machbar
Karriere/Weiterbildung
Tolle Angebote über den Konzern und inHouse
Gehalt/Benefits
Gute und Faire Bezahlung
Kommunikation
Guter Austausch durch verschiedene Formate über alle Ebenen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiter auf dem Weg nach vorne... Langer Weg, schon viel geschafft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Image
kennt kaum jemand
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 3 Tage Mobiles-Arbeiten, an den übrigen Tagen kann man auch nach einem bestimmten Stundenteil auch nach Hause fahren und zusätzlich mobil Arbeiten, Freitag Meetingfrei. Das ist wirklich top.
Karriere/Weiterbildung
wer will und möchte der bekommt diese auch - ist halt keine Einbahnstraße
Gehalt/Benefits
zwar kein Tarif, dafür aber BV und 14 volle Gehälter
Kollegenzusammenhalt
das ist die DN von Janitos
Umgang mit älteren Kollegen
keine Diskriminierung - im Gegenteil, offen werden auch ältere einbgestellt
Kommunikation
viel besser geworden und transparenter - 5 Sterne gibt es real wohl nirgends
Gleichberechtigung
keine Ungerechtigkeiten
Interessante Aufgaben
viele Projekte, die auch wirklich passieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leider keine Verbesserung der Arbeitssituation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Jobticket
- Essenszuschuss
- Jobrad
- Betriebsklima (meistens)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zeitdruck
- Arbeitsbelastung
- Bevorzugung der Lieblinge
- Führungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Tatsächlich Menschen als Führungskräfte befördern die dies nachweislich können und eine ausgeprägte Sozialkompetenz besitzen
- Mehr Qualifikationen ermöglichen
- Mitarbeiter fordern und fördern, aber nicht verheizen
- Aktiv den Sorgen der Mitarbeiter zuhören
Arbeitsatmosphäre
Es wäre zu wünschen das es besser würde
Image
Firma nicht groß bekannt. Du arbeitest wo?
Work-Life-Balance
Die Homeoffice Tage wurden erhöht
Karriere/Weiterbildung
Leider nur sehr eingeschränkt möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt leider nur an Tarifvertrag angelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein (war es früher)
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Nach oben buckeln und nach unten….
Arbeitsbedingungen
Neues Ausstattung mit Equipment. IT wenig hilfreich bei Einrichtung im Homeoffice
Kommunikation
Zuviel oberflächliche und wenig konkrete
Gleichberechtigung
Vorhanden
Interessante Aufgaben
Manchmal darf man alleine was interessantes machen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familiärer Umgang und faire Rahmenbedingungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 3 Tage Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Das ist ein Hauptteil der DNA und Hauptasset
Interessante Aufgaben
Viele Projekte
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmung mit "möchte gern jung wirken" Allüren. Die alten möchte gern junggebliebenen eben.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Egoisten und auch ja sager ohne Rückgrat.
Verbesserungsvorschläge
Soll er selbst herausfinden. Die meisten kennen die Probleme.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, wird jedoch viel hinterm Rücken ausgemacht. Großteil der Arbeitnehmer unzufrieden. Sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen.
Image
Mmmh, kennt die überhaupt jemand?
Work-Life-Balance
Ja ist vorhanden, einige werden dennoch verheizt.
Karriere/Weiterbildung
Für einige gut, für andere gibt's halt nur den Konzernstandard.
Gehalt/Benefits
Passt, wobei die Bienchen nicht so gut bezahlt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung - die halten zusammen. Ansonsten Einzelkämpfer.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt soweit, fade out leben die Älteren gerne.
Vorgesetztenverhalten
Druck wird nach unten weitergegeben, obwohl dies immer dementiert wird.
Arbeitsbedingungen
Essen Trinken ok
Kommunikation
Interne Kommunikation viel zu viel, über das Wesentliche wird nicht gesprochen.
Gleichberechtigung
Es gibt die Bienchen und die Bienen ...
Interessante Aufgaben
Überwiegend langweilig, die richtig guten Aufgaben werden immer von den selben übernommen - das sind die Aufgaben wo man glänzen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Kultur mit vielen Möglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffeespezialitäten und Getränke sind frei. Das Gehalt ist super pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Offenheit für Verbesserungen von Mitarbeitern -> KVP einführen
Parkplatzsituation schwierig zu gewissen Zeitpunkten. Teppichboden erneuern gegen Vinyl oder anderen modernen Bodenbelag.
IT Innovationen weiter vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang auf freundschaftlicher Ebene
Image
Wird wieder positiver eher 3,5
Work-Life-Balance
40 Stunden sind in manchen Bereichen möglich jedoch müssen viele mehr Leisten dies ist aber Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch nutzen manche Mitarbeiter dies so gut wie gar nicht
Gehalt/Benefits
Je nach Bereich unterschiedlich, jedoch angelehnt an den Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlos ist absolut angestrebt jedoch ist der Gesetzgeber hier sehr stark in der Regulation
Kollegenzusammenhalt
Viele neue Mitarbeiter welche aktuell noch in der Findungsphase sind in jedem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder mitgenommen und keiner wird aufgrund seines Alters anders behandelt
Vorgesetztenverhalten
Absolut tadellos in der IT und einige andere Bereiche.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind einfach furchtbar, jedoch durch 2/5 Regelung mit Home Office noch erträglich
Kommunikation
Wie fast allen Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein, jedoch muss sich immer jeder an die eigene Nase fassen
Gleichberechtigung
Frauenanteil höher als Männeranteil 60/40
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben jedoch fast schon zu viele
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Janitos Versicherung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden Janitos Versicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Janitos Versicherung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.