Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Gute Verkehrsanbindung, gute und faire Bezahlung
Das toxische Verhalten mancher Führungskräfte
Gerade die langjährige Mitarbeiterer sollte mehr gewertschätzt werden; Führungskräfte mit Führungsqualitäten einsetzen; mehr auf die Mitarbeiter hören
Kaum bekannt
Hoher Arbeitsdruck mit teilweise angeordneten Überstunden
Wird nicht wirklich gefördert
14. Gehälter, Jobticket, JobRad, Bezuschussung des Essens, freie Getränke
Der einzige Lichtblick
Teilweise toxisch
Die fehlende Kommunikation ist seit Jahren immer wieder Thema.
• zentrale Lage
• Jobticket
• Arbeitsbelastung
• enormer Zeitdruck
• Führungsverhalten
• man sollte Mitarbeitern Räume ermöglichen, in denen sie ungestört arbeiten können.
• Menschen als Führungskräfte auswählen, die eine ausgeprägte Sozial- kompetenz und Erfahrung besitzen
• Mitarbeiter fordern und fördern, aber nicht verheizen
• den Sorgen der Mitarbeiter zuhören und nicht ins Lächerliche ziehen
• betriebliches Gesundheitsmanagement leben
Ausbaufähig, hohe Fluktuation in allen Abteilungen
viele unzufriedene Kunden, kaum jemand kennt die Firma
nur bei Teilzeit möglich, da sehr hoher Arbeitsdruck. Viele werden verheizt.
Weiterbildungen erhalten nur die Lieblinge
ausbaufähig
nach oben wird gebuckelt, nach unten wird getreten...
mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
Viele sind überfordert und haben zu wenig Sozialkompetenz bzw. Erfahrung.
Druck wird von oben nach unten weitergegeben.
Großraumbüros sind schrecklich, man sitzt wie in einem Hühnerstall, sehr hoher Geräuschpegel, Konzentration auf eine Sache fast unmöglich.
oberflächlich und häufig am Thema vorbei
ausbaufähig
Die Aufgaben sind monoton und langweilig, immer das gleiche...
super
kennt kaum jemand
Gleitzeit, 3 Tage Mobiles-Arbeiten, an den übrigen Tagen kann man auch nach einem bestimmten Stundenteil auch nach Hause fahren und zusätzlich mobil Arbeiten, Freitag Meetingfrei. Das ist wirklich top.
wer will und möchte der bekommt diese auch - ist halt keine Einbahnstraße
zwar kein Tarif, dafür aber BV und 14 volle Gehälter
das ist die DN von Janitos
keine Diskriminierung - im Gegenteil, offen werden auch ältere einbgestellt
viel besser geworden und transparenter - 5 Sterne gibt es real wohl nirgends
keine Ungerechtigkeiten
viele Projekte, die auch wirklich passieren.
- Homeoffice
- Jobticket
- Essenszuschuss
- Jobrad
- Betriebsklima (meistens)
- Zeitdruck
- Arbeitsbelastung
- Bevorzugung der Lieblinge
- Führungsverhalten
- Tatsächlich Menschen als Führungskräfte befördern die dies nachweislich können und eine ausgeprägte Sozialkompetenz besitzen
- Mehr Qualifikationen ermöglichen
- Mitarbeiter fordern und fördern, aber nicht verheizen
- Aktiv den Sorgen der Mitarbeiter zuhören
Es wäre zu wünschen das es besser würde
Firma nicht groß bekannt. Du arbeitest wo?
Die Homeoffice Tage wurden erhöht
Leider nur sehr eingeschränkt möglich
Gehalt leider nur an Tarifvertrag angelehnt
Vorhanden
Könnte besser sein (war es früher)
Mehr Wertschätzung wäre wünschenswert
Nach oben buckeln und nach unten….
Neues Ausstattung mit Equipment. IT wenig hilfreich bei Einrichtung im Homeoffice
Zuviel oberflächliche und wenig konkrete
Vorhanden
Manchmal darf man alleine was interessantes machen
Gleitzeit, 3 Tage Home-Office
Das ist ein Hauptteil der DNA und Hauptasset
Viele Projekte
Schöne Lage.
Viel zu viele Egoisten und auch ja sager ohne Rückgrat.
Soll er selbst herausfinden. Die meisten kennen die Probleme.
Eigentlich gut, wird jedoch viel hinterm Rücken ausgemacht. Großteil der Arbeitnehmer unzufrieden. Sehr hohe Fluktuation in allen Abteilungen.
Mmmh, kennt die überhaupt jemand?
Ja ist vorhanden, einige werden dennoch verheizt.
Für einige gut, für andere gibt's halt nur den Konzernstandard.
Passt, wobei die Bienchen nicht so gut bezahlt sind.
Passt
Grüppchenbildung - die halten zusammen. Ansonsten Einzelkämpfer.
Passt soweit, fade out leben die Älteren gerne.
Druck wird nach unten weitergegeben, obwohl dies immer dementiert wird.
Essen Trinken ok
Interne Kommunikation viel zu viel, über das Wesentliche wird nicht gesprochen.
Es gibt die Bienchen und die Bienen ...
Überwiegend langweilig, die richtig guten Aufgaben werden immer von den selben übernommen - das sind die Aufgaben wo man glänzen kann.
Kaffeespezialitäten und Getränke sind frei. Das Gehalt ist super pünktlich.
Offenheit für Verbesserungen von Mitarbeitern -> KVP einführen
Parkplatzsituation schwierig zu gewissen Zeitpunkten. Teppichboden erneuern gegen Vinyl oder anderen modernen Bodenbelag.
IT Innovationen weiter vorantreiben.
Offener Umgang auf freundschaftlicher Ebene
Wird wieder positiver eher 3,5
40 Stunden sind in manchen Bereichen möglich jedoch müssen viele mehr Leisten dies ist aber Branchenüblich
Weiterbildungen werden angeboten, jedoch nutzen manche Mitarbeiter dies so gut wie gar nicht
Je nach Bereich unterschiedlich, jedoch angelehnt an den Tarif
Papierlos ist absolut angestrebt jedoch ist der Gesetzgeber hier sehr stark in der Regulation
Viele neue Mitarbeiter welche aktuell noch in der Findungsphase sind in jedem Bereich
Es wird jeder mitgenommen und keiner wird aufgrund seines Alters anders behandelt
Absolut tadellos in der IT und einige andere Bereiche.
Großraumbüros sind einfach furchtbar, jedoch durch 2/5 Regelung mit Home Office noch erträglich
Wie fast allen Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein, jedoch muss sich immer jeder an die eigene Nase fassen
Frauenanteil höher als Männeranteil 60/40
Viele interessante Aufgaben jedoch fast schon zu viele
immer ein offenes Ohr & guter Umgang mit Kollegen & Kolleginnen
super
nach außen hin noch ausbaufähig - es hat sich viel zum positiven verändert
sehr gut durch Home-Office & Gleitzeit
viele Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Anlehnung an Tarifvertrag & betr. Altersvorsorge
Arbeitsgruppe bzgl. Nachhaltigkeit vorhanden
sehr gut
sehr gut
super durch Home-Office & Gleitzeit
manchmal etwas ausbaufähig :-)
vorhanden
sehr interessante Aufgaben und sehr abwechslungsreich durch Eigeninitiative bzgl. Umsetzung eigener Ideen
Bezuschussung des Essens; 13.+14. Gehalt
VWL, Leasingrad; schönes Bistro, gut mit den Öffentlichen zu erreichen
Leider ist der gute Janitos Spirit nicht mehr da.
Bitte hört mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter! Leider verlassen in letzter Zeit viel zu viele sehr langjährige Mitarbeiter die Firma und man versucht sie nicht zu halten.
Bitte hört mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter! Kommunikation muss verbessert werden und zwar proaktiv, Dinge erklären bzw Mitarbeiter rechtzeitig in Kenntnis setzen.
Da hat sich die letzten Monate bzw Jahren einiges positives verändert und man zahlt in Anlehnung an den Tarif. Ob man allerdings richtig eingruppiert ist, ist dann zu klären.
Dieser ist bei Janitos besonders hervorzuheben!
Der neue Wind seit ca. 2 Jahren
Wie schon beschrieben, mehr die Leistung honorieren
Bitte schaut mehr, wer den Geist lebt, als nur mit Foskeln
Ist dank der3 Vorstrände ( 1 Frau ) auf einem sehr gutem Weg. An uns alle. Erkennt die Chance und nutzt Sie
Wir sind dran
Manche sind noch zu gutmütig
Bitte mehr davon
Wir helfen uns über alle Bereiche
Hier müssen und werden wir uns verbessern
Ist ok. Würde mir wünschen, dass mehr nach Leistung bezahlt wird
Absolut
Wer die Janitos nach vorne bringen möchte, darf gerne auch in anderen Bereichen unterstützen
So verdient kununu Geld.