Super Unternehmen, schwache Führungskräfte in einzelnen Bereichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles. Klasse Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte drastisch hinterfragen. Diese sind sowohl fachlich als auch menschlich nicht geeignet. Entscheidungen werden von solchen menschen getroffen, die eigentlich niemals in so einer Position sein dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, bietet eine optimale Atmosphäre.
Kommunikation
Je nach Position kann es hier schon etwas schwierig werden. Mit dem falschen Abteilungsleiter findet die Kommunikation nicht optimal statt
Kollegenzusammenhalt
Im Team hervorragend, alle für einen und einer für alle.
Work-Life-Balance
Durch Schichtbetrieb natürlich etwas eingeschränkt, aber mit der Teamleitung kann man sich in der Regel immer absprechen um Privat mit Beruf zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Leider war die Situation insgesamt sehr unzufriedenstellend. Die Führung erwies sich als unerfahren und parteiisch. Führungskräfte in untergeordneten Positionen wurden aufgebaut, ohne über die erforderlichen Führungsqualitäten zu verfügen. Mitarbeiterbewertungen erfolgten nicht fair oder objektiv, sondern häufig auf Basis persönlicher Sympathien.
Trotz zahlreicher Beschwerden wurde in dieser Hinsicht keine nachhaltige Verbesserung eingeleitet. Infolgedessen gingen dem Bereich sowohl sehr gute Führungskräfte als auch qualifizierte Fachkräfte verloren.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist bemüht jeden Mitarbeiter so weit es geht mit einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich Ja! Allerdings wirkt sich auch hier das Thema vorgesetzter aus
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Es werden alle sehr gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Top, wenn was benötigt wird, scheut man sich auch hier nicht zu investieren solange es selbstverständlich sinnvoll ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, wirkt sich positiv auf die Mitarbeiter Motivation aus.
Image
Einfach ein geiles Unternehmen so wie das Unternehmen nach außen auftritt, so wird es auch geführt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn für beide Seiten sinnvoll, dann absolut kein Problem.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für die ausführliche und differenzierte Rückmeldung sowie für die positiven Worte über Janitza als Arbeitgeber.
Ihre Hinweise insbesondere im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Ein besonderer Schwerpunkt unserer aktuellen Personalentwicklungsmaßnahmen liegt auf dem gezielten Ausbau unserer Führungskompetenzen. Durch strukturierte und kontinuierliche Führungskräftetrainings stärken wir unter anderem die Feedbackkultur, die Klarheit in der Kommunikation sowie transparente und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse.
Die Weiterentwicklung unserer Führung verstehen wir dabei als langfristigen und fortlaufenden Prozess. Die Trainingsmaßnahmen werden regelmäßig reflektiert und weiter ausgebaut, um eine nachhaltige Verbesserung sicherzustellen. Rückmeldungen wie Ihre sind für uns ein wichtiger Impuls, um unsere Führungskultur konsequent weiterzuentwickeln.