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Janitza 
Electronics 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Top Arbeitgeber in der Region

Wer wir sind

Experten der Energiemesstechnik

Wir haben die Power to change, denn als Experten im Bereich Energiemesstechnik arbeiten wir heute bereits intensiv an Lösungen für morgen. Das treibt uns an, dafür setzen wir uns ein – engagiert, mutig und lösungsorientiert. Wir identifizieren Energieeinsparpotenziale in Unternehmen und gewährleisten höchste Transparenz für die Versorgungssicherheit unserer Kunden. Unsere Technik steuert und überwacht den Energieverbrauch von Unternehmen. Damit leisten wir seit fast 40 Jahren einen aktiven Beitrag für eine bessere Umweltbilanz und das bereits in über 80 Ländern.

Bewerbung bei Janitza

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Hier gelangen Sie direkt zu den aktuellen Stellenausschreibungen: https://www.janitza.de/stellenangebote.html

Produkte, Services, Leistungen

Janitza bietet Komplettlösungen im Bereich Energiemesstechnik an. Das Angebot umfasst Energiemessgeräte, Stromwandler und Kommunikationseinrichtungen sowie komplette Energiemanagementsysteme. Perfekt abgestimmt auf unsere digitalen Einbaumessgeräte sind die Janitza IT-Lösungen, Geräteapps und die Netzvisualisierungssoftware GridVis®.

Attraktive Dienstleistungen stehen in der Planungsphase, bei der Ausarbeitung der technischen Lösung, während der Installation und auch im laufenden Betrieb zur Verfügung. Schulungen und Trainings für Hard- und Software werden regelmäßig, auch individuell, angeboten.

Perspektiven für die Zukunft

Der verantwortungsbewusste Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Energie-Ressourcen ist nicht erst seit den jüngsten Krisen für Menschen und Organisationen von größter Bedeutung. Für viele Unternehmen spielen das Einsparen und die Verfügbarkeit von elektrischer Energie eine existenzielle Rolle. Genau hier setzt Janitza mit innovativer Energiemesstechnik an. Mit perfekt aufeinander abgestimmten Hard- und Softwarelösungen unterstützt Janitza Unternehmen dabei, Einsparpotenziale aufzudecken und die Versorgung mit elektrischer Energie sicherzustellen.

Kennzahlen

Mitarbeitende600

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • RabatteRabatte
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Janitza Electronics GmbH über Benefits sagt

  • Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir übernehmen Verantwortung, um bedeutende Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Die offene und dialogorientierte Zusammenarbeit, in der Geben und Nehmen im Gleichgewicht stehen, ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Neben dem fachlichen Austausch steht das wertschätzende Miteinander im Fokus der täglichen Arbeit. Dank unserer Werte und der vielseitigen Benefits schaffen wir für alle Mitarbeiter einen angenehmen Rahmen, in dem gemeinsam und erfolgreich an unseren Zielen gearbeitet wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete sind ebenso vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten aus den verschiedensten Unternehmensbereichen. Von Forschung und Entwicklung, über den Vertrieb, bis hin zu verschiedenen betriebswirtschaftlichen, aber auch produktionsnahen Berufsbildern.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Janitza bieten wir neue Herausforderungen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf verschiedenen Einstiegsleveln. Bereits währen Ihrer Schul- oder Studienzeit zeigen wir Ihnen in verschiedenen Beschäftigungsformen hochinteressante Perspektiven auf. Egal ob als Praktikant, Auszubildender oder Werkstudent. Auch nach Ihrer akademischen oder beruflichen Ausbildung bestehen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Starten Sie daher jetzt durch bei Janitza! Unsere dynamischen Teams leben von vielfältigen Talenten und Erfahrungen.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Janitza Electronics GmbH.

  • Cora Steininger
    Marvin Herr

  • Für einen ersten Eindruck benötigen wir Ihren Lebenslauf und eine Bewerbungsmappe. Diese sollte ein Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Prüfungs- und Abschlusszeugnisse sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen enthalten. Für bestimmte Positionen sind Arbeitsproben wünschenswert. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Website: https://www.janitza.de/stellenangebote.html!

  • Wenn Sie zu einem ersten Kennenlernen eingeladen werden, bitten wir Sie, sich auf das Vorstellungsgespräch mit uns entsprechend vorzubereiten. Wir stellen Ihnen gerne das Unternehmen und den Aufgabenbereich vor und können relevante Fragen, Wünsche und Anregungen gemeinsam klären.

    Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch gibt Ihnen und uns ein Kennenlerntag die Möglichkeit, sich gegenseitig besser kennenzulernen.

  • Wir nutzen ein Bewerbermanagementsystem und freuen uns Ihre Bewerbung zeitnah digital zu bearbeiten. Bitte bewerben Sie sich auf ein offenes Stellenangebot oder initiativ auf https://www.janitza.de/stellenangebote.html.

Standorte

Neben unserem Standort in Lahnau-Waldgirmes, haben wir zu Beginn des Jahres 2022 auch ein weiteres Büro in Wetzlar eröffnet.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Unternehmenskultur, die Arbeitszeiten, das Kollegium, die Benefits, die Arbeitsbereiche und die Entwicklungsmöglichkeiten.
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Sehr vieles. Man kann mit Stolz sagen, für Janitza zu arbeiten. Auch wenn nicht jeder sofort etwas mit dem Namen anfangen kann, ist das Unternehmen im Gesamtbild ein sehr guter, wenn nicht sogar einer der Besten Arbeitgeber.
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Im Grunde alles. Klasse Geschäftsführer.
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Alle Leute waren wirklich sehr freundlich und immer hilfsbereit. Alles in allem eine tolle Erfahrung, ich komme gerne wieder.
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Bin mit allem zufrieden.... hätte schon viel früher zu Janitza wechseln sollen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das auf Basis einzelner Aussagen von Vorgesetzten gravierende Entscheidungen über Mitarbeitende getroffen werden, teilweise mit existenziellen Auswirkungen auf Mitarbeiter. Dabei wird den Betroffenen nicht die Möglichkeit gegeben, Sachverhalte klarzustellen, Missverständnisse auszuräumen oder aktiv an einer Lösung mitzuwirken.
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Es ist nicht immer nachvolziehbar, wer die Enscheidungkraft hat und wie manche Entscheidungen getroffen werden
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es gibt nichts schlechtes, aber Verbesserungen sind immer möglich denke ich
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Gar nichts....bin echt zufrieden
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Da fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte drastisch hinterfragen. Diese sind sowohl fachlich als auch menschlich nicht geeignet. Entscheidungen werden von solchen menschen getroffen, die eigentlich niemals in so einer Position sein dürfen.
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Das Thema Kommunikation muss einfach noch besser werden. Durch die Größe die wir erreicht haben, ist es noch viel wichtiger geworden. Positiv ist, dass es schon erkannt wurde und auch angegangen wird
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Ich wünsche mir mehr Verantwortung in meiner Rolle und dazu notwendige Befugnisse
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Überprüfung der Qualifikationen von Führungskräften. Mögliche Bevorzugungen oder persönliche Abhängigkeiten sollten kritisch hinterfragt und falls vorhanden konsequent beseitigt werden.
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Mitarbeiter in einigen Dingen mehr einbeziehen und auch teilweise entscheiden lassen.
Mehr Informationen zu Projekten etc. ausgeben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Janitza Electronics ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Einfach ein geiles Unternehmen so wie das Unternehmen nach außen auftritt, so wird es auch geführt.
5
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Das, was nach außen vermittelt wird, deckt sich größtenteils mit dem internen Eindruck. Insgesamt ein sehr positives Arbeitgeberimage.
5
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In meiner Ex Firma wurde Janitza das große „J“ genannt, wo alle hingegangen sind, aufgrund von den Benefits, der Bezahlung und allgemein der Umgang miteinander.
5
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Marktführer, innovationsgetrieben und einfach ein herausragend guter Arbeitgeber. Volle Punktzahl!
5
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Für die Firmengröße sind wir noch etwas unbekannt
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janitza Electronics ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Absolut verbesserungswürdig. Während Feedbackgesprächen wurde nie konkret angesprochen, ob oder was man falsch gemacht hat. Kritik fand praktisch nicht statt, man wurde stets mit einem positiven Gefühl verabschiedet, ohne echte Orientierung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
1
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Janitza wächsten extrem schnell und die Kommunikation an die Mitarbeitenden kommt hier nicht ganz hinterher.
3
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Nicht alle sind zufrieden aber es wurden Maßnahmen ergriffen um die Kommunikation zu verbessern.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Die Firma bietet für ihre Mitarbeiter abteilungsunabhängige interne Schulungen über die eigenen Produkte und Arbeitsabläufe an, aber auch externe Schulungen werden unterstützt.
5
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Übernahme- und Aufstiegschancen sind hier sehr hoch
5
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Ich gehe davon aus, dass Janitza auch hier grundsätzlich hinter den Mitarbeitenden steht. Besonders positiv fällt auf, wie gut Auszubildende behandelt werden.
4
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Wenn für beide Seiten sinnvoll, dann absolut kein Problem.
4
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Weiterbildungen sind beliebt, jedoch wie in jedem anderen Unternehmen, auch nur wenn diese Sinnvoll sind und der Firma auch weiterhelfen kann.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Janitza Electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Janitza Electronics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Janitza Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Janitza Electronics als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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