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Janitza 
electronics
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score140 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in10 Gehaltsangaben
Ø61.800 €
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Janitza electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Janitza electronics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Top Arbeitgeber in der Region

Wer wir sind

Experten der Energiemesstechnik

Wir haben die Power to change, denn als Experten im Bereich Energiemesstechnik arbeiten wir heute bereits intensiv an Lösungen für morgen. Das treibt uns an, dafür setzen wir uns ein – engagiert, mutig und lösungsorientiert. Wir identifizieren Energieeinsparpotenziale in Unternehmen und gewährleisten höchste Transparenz für die Versorgungssicherheit unserer Kunden. Unsere Technik steuert und überwacht den Energieverbrauch von Unternehmen. Damit leisten wir seit fast 40 Jahren einen aktiven Beitrag für eine bessere Umweltbilanz und das bereits in über 80 Ländern.

Bewerbung bei Janitza

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Hier gelangen Sie direkt zu den aktuellen Stellenausschreibungen: https://www.janitza.de/stellenangebote.html

Produkte, Services, Leistungen

Janitza bietet Komplettlösungen im Bereich Energiemesstechnik an. Das Angebot umfasst Energiemessgeräte, Stromwandler und Kommunikationseinrichtungen sowie komplette Energiemanagementsysteme. Perfekt abgestimmt auf unsere digitalen Einbaumessgeräte sind die Janitza IT-Lösungen, Geräteapps und die Netzvisualisierungssoftware GridVis®.

Attraktive Dienstleistungen stehen in der Planungsphase, bei der Ausarbeitung der technischen Lösung, während der Installation und auch im laufenden Betrieb zur Verfügung. Schulungen und Trainings für Hard- und Software werden regelmäßig, auch individuell, angeboten.

Perspektiven für die Zukunft

Der verantwortungsbewusste Umgang mit den uns zur Verfügung stehenden Energie-Ressourcen ist nicht erst seit den jüngsten Krisen für Menschen und Organisationen von größter Bedeutung. Für viele Unternehmen spielen das Einsparen und die Verfügbarkeit von elektrischer Energie eine existenzielle Rolle. Genau hier setzt Janitza mit innovativer Energiemesstechnik an. Mit perfekt aufeinander abgestimmten Hard- und Softwarelösungen unterstützt Janitza Unternehmen dabei, Einsparpotenziale aufzudecken und die Versorgung mit elektrischer Energie sicherzustellen.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • KantineKantine
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    51%51
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Janitza electronics über Benefits sagt

  • Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 13,3 Monatsentgelte
  • 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bikeleasing-Mobilitätsangebot, Zuschuss zur Kinderbetreuung und weitere Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir übernehmen Verantwortung, um bedeutende Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Die offene und dialogorientierte Zusammenarbeit, in der Geben und Nehmen im Gleichgewicht stehen, ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Neben dem fachlichen Austausch steht das wertschätzende Miteinander im Fokus der täglichen Arbeit. Dank unserer Werte und der vielseitigen Benefits schaffen wir für alle Mitarbeiter einen angenehmen Rahmen, in dem gemeinsam und erfolgreich an unseren Zielen gearbeitet wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete sind ebenso vielfältig wie unsere Mitarbeiter. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten aus den verschiedensten Unternehmensbereichen. Von Forschung und Entwicklung, über den Vertrieb, bis hin zu verschiedenen betriebswirtschaftlichen, aber auch produktionsnahen Berufsbildern.

Gesuchte Qualifikationen

Bei Janitza bieten wir neue Herausforderungen mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf verschiedenen Einstiegsleveln. Bereits währen Ihrer Schul- oder Studienzeit zeigen wir Ihnen in verschiedenen Beschäftigungsformen hochinteressante Perspektiven auf. Egal ob als Praktikant, Auszubildender oder Werkstudent. Auch nach Ihrer akademischen oder beruflichen Ausbildung bestehen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten. Starten Sie daher jetzt durch bei Janitza! Unsere dynamischen Teams leben von vielfältigen Talenten und Erfahrungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Janitza electronics.

  • Marvin Heiland

  • Für einen ersten Eindruck benötigen wir Ihren Lebenslauf und eine Bewerbungsmappe. Diese sollte ein Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Prüfungs- und Abschlusszeugnisse sowie Nachweise über Zusatzqualifikationen enthalten. Für bestimmte Positionen sind Arbeitsproben wünschenswert. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Website: https://www.janitza.de/stellenangebote.html!

  • Wenn Sie zu einem ersten Kennenlernen eingeladen werden, bitten wir Sie, sich auf das Vorstellungsgespräch mit uns entsprechend vorzubereiten. Wir stellen Ihnen gerne das Unternehmen und den Aufgabenbereich vor und können relevante Fragen, Wünsche und Anregungen gemeinsam klären.

    Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch gibt Ihnen und uns ein Kennenlerntag die Möglichkeit, sich gegenseitig besser kennenzulernen.

  • Wir nutzen ein Bewerbermanagementsystem und freuen uns Ihre Bewerbung zeitnah digital zu bearbeiten. Bitte bewerben Sie sich auf ein offenes Stellenangebot oder initiativ auf https://www.janitza.de/stellenangebote.html.

Standorte

Neben unserem Standort in Lahnau-Waldgirmes, haben wir zu Beginn des Jahres 2022 auch ein weiteres Büro in Wetzlar eröffnet.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vom ersten Tag an wird sich sehr viel Mühe um den Mitarbeiter gegeben und der Bewerbungsprozess läuft reibungslos. Zudem herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und es wird wert auf eine gute Einarbeitung gelegt.
Bewertung lesen
Tolles Team
Sehr nette und fachlich kompetente Vorgesetzte
Super Prämien am Jahresende!
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Wertschätzung durch die Vorgesetzten und vor allem durch die Geschäftsleitung
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Gute Einarbeitung. Faire Bezahlung.
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Der Soziale Umgang untereinander.
Das Gehalt.
Die Benefits.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht wirklich schlecht. Aber es wäre ein Zeichen, wenn die Vorgesetzten sich auch einmal in den Abteilungen nach dem Befinden und der Tagesarbeit erkundigen würden. Dann wären mögliche Themen auch neutral den Vorgesetzten bekannt.
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Da fällt mir nichts ein
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Bis jetzt(!) noch nichts.
Interne Kommunikation
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Firma wächst zu schnell. Strukturen kommen nicht hinterher
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in einigen Dingen mehr einbeziehen und auch teilweise entscheiden lassen.
Mehr Informationen zu Projekten etc. ausgeben.
Keine, ein reger Austausch mit der GF ist vorhanden
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Mehr Internationalisierung
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Vorhandene Tools effektiver nutzen. Trotz Umstellung auf neue Systeme, arbeiten wir nicht effizienter. Automatisierte Prozesse fehlen. Da ist viel Verbesserungspotenzial
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Alles prima!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Janitza electronics ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In meiner Ex Firma wurde Janitza das große „J“ genannt, wo alle hingegangen sind, aufgrund von den Benefits, der Bezahlung und allgemein der Umgang miteinander.
5
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Für die Firmengröße sind wir noch etwas unbekannt
4
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Marktführer, innovationsgetrieben und einfach ein herausragend guter Arbeitgeber. Volle Punktzahl!
5
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Hier steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt und nicht der Profit
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janitza electronics ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Nicht alle sind zufrieden aber es wurden Maßnahmen ergriffen um die Kommunikation zu verbessern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen sind beliebt, jedoch wie in jedem anderen Unternehmen, auch nur wenn diese Sinnvoll sind und der Firma auch weiterhelfen kann.
4
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Jederzeit möglich
5
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Hier sind einige Projekte in der Pipeline um das Thema Personalentwicklung noch mehr mit Leben zu füllen. Seien es Karrierepfade, E-Learnings, feste Weiterbildungsbudgets oder unternehmensweite Workshops.
5
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Da wären aktive Angebote hilfreich.
4
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Ich würde mir etwas mehr Schulungsangebote wünschen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Janitza electronics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Janitza electronics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Janitza electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 140 Bewertungen schätzen 98% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Janitza electronics als eher modern.
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