17 von 100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gegenseitiger Respekt auf allen Ebenen
Es ist nicht immer nachvolziehbar, wer die Enscheidungkraft hat und wie manche Entscheidungen getroffen werden
Ich wünsche mir mehr Verantwortung in meiner Rolle und dazu notwendige Befugnisse
Im Grunde alles. Klasse Geschäftsführer.
Führungskräfte drastisch hinterfragen. Diese sind sowohl fachlich als auch menschlich nicht geeignet. Entscheidungen werden von solchen menschen getroffen, die eigentlich niemals in so einer Position sein dürfen.
Super Team, bietet eine optimale Atmosphäre.
Einfach ein geiles Unternehmen so wie das Unternehmen nach außen auftritt, so wird es auch geführt.
Durch Schichtbetrieb natürlich etwas eingeschränkt, aber mit der Teamleitung kann man sich in der Regel immer absprechen um Privat mit Beruf zu vereinbaren.
Wenn für beide Seiten sinnvoll, dann absolut kein Problem.
Überdurchschnittlich, wirkt sich positiv auf die Mitarbeiter Motivation aus.
Sehr gut.
Im Team hervorragend, alle für einen und einer für alle.
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle. Es werden alle sehr gut behandelt.
Leider war die Situation insgesamt sehr unzufriedenstellend. Die Führung erwies sich als unerfahren und parteiisch. Führungskräfte in untergeordneten Positionen wurden aufgebaut, ohne über die erforderlichen Führungsqualitäten zu verfügen. Mitarbeiterbewertungen erfolgten nicht fair oder objektiv, sondern häufig auf Basis persönlicher Sympathien.
Trotz zahlreicher Beschwerden wurde in dieser Hinsicht keine nachhaltige Verbesserung eingeleitet. Infolgedessen gingen dem Bereich sowohl sehr gute Führungskräfte als auch qualifizierte Fachkräfte verloren.
Top, wenn was benötigt wird, scheut man sich auch hier nicht zu investieren solange es selbstverständlich sinnvoll ist.
Je nach Position kann es hier schon etwas schwierig werden. Mit dem falschen Abteilungsleiter findet die Kommunikation nicht optimal statt
Grundsätzlich Ja! Allerdings wirkt sich auch hier das Thema vorgesetzter aus
Das Unternehmen ist bemüht jeden Mitarbeiter so weit es geht mit einzubeziehen.
ziemlich viel würde ich sagen
es gibt nichts schlechtes, aber Verbesserungen sind immer möglich denke ich
Das Thema Kommunikation muss einfach noch besser werden. Durch die Größe die wir erreicht haben, ist es noch viel wichtiger geworden. Positiv ist, dass es schon erkannt wurde und auch angegangen wird
Sehr vieles. Man kann mit Stolz sagen, für Janitza zu arbeiten. Auch wenn nicht jeder sofort etwas mit dem Namen anfangen kann, ist das Unternehmen im Gesamtbild ein sehr guter, wenn nicht sogar einer der Besten Arbeitgeber.
Das auf Basis einzelner Aussagen von Vorgesetzten gravierende Entscheidungen über Mitarbeitende getroffen werden, teilweise mit existenziellen Auswirkungen auf Mitarbeiter. Dabei wird den Betroffenen nicht die Möglichkeit gegeben, Sachverhalte klarzustellen, Missverständnisse auszuräumen oder aktiv an einer Lösung mitzuwirken.
Überprüfung der Qualifikationen von Führungskräften. Mögliche Bevorzugungen oder persönliche Abhängigkeiten sollten kritisch hinterfragt und falls vorhanden konsequent beseitigt werden.
Die Arbeitskollegen sind top. Man arbeitet in einem jungen Team, fühlt sich gut aufgehoben und wird sehr schnell mit allen relevanten Ansprechpartnern vernetzt
Das, was nach außen vermittelt wird, deckt sich größtenteils mit dem internen Eindruck. Insgesamt ein sehr positives Arbeitgeberimage.
Grundsätzlich sehr gut
Darauf wird sehr viel Wert gelegt, absolut zurecht und konsequent umgesetzt.
Ich gehe davon aus, dass Janitza auch hier grundsätzlich hinter den Mitarbeitenden steht. Besonders positiv fällt auf, wie gut Auszubildende behandelt werden.
An sich ist das Team gut, allerdings leider nur vereinzelt. Über nicht anwesende Kollegen wird regelmäßig sehr negativ gesprochen. Der bestehende Graben zwischen Abteilungen wird nicht aktiv angegangen oder verbessert.
Ein konstruktiver Austausch ist kaum möglich. Kritik erfolgt selten sachlich, stattdessen wird eher lautstark reagiert.
Sehr schwach. Defizite in Kommunikation und Transparenz. In entscheidenden Situationen entsteht der Eindruck, dass Sachverhalte nicht offen oder ehrlich weitergegeben werden. Insgesamt stark verbesserungsbedürftig.
Sehr gute Ausstattung: höhenverstellbare Tische, saubere und gut temperierte Hallen, Laptop, Telefon, Stehmatten etc. Hier investiert das Unternehmen sichtbar in die Mitarbeiter.
Absolut verbesserungswürdig. Während Feedbackgesprächen wurde nie konkret angesprochen, ob oder was man falsch gemacht hat. Kritik fand praktisch nicht statt, man wurde stets mit einem positiven Gefühl verabschiedet, ohne echte Orientierung oder Entwicklungsmöglichkeiten.
Hier gibt es nichts zu beanstanden. Branchenbezogen gehört das Angebot zu den besseren, wenn nicht sogar zu den besten.
Die Aufgabenverteilung ist teilweise planlos. Hohe Arbeitsbelastung, fehlende strukturierte Planung und unzureichende Abstimmung mit dem Team prägen den Arbeitsalltag.
35-Stunden-Woche, mehr Home Office, Jobticket
Mit der flexiblen Arbeitszeit wurde schon ein richtiger Schritt gemacht. Das Festhalten an der 40-Stunden Woche und nur 2 Tagen Home Office ist jedoch nicht mehr zeitgemäß und sollte überdacht werden.
Eine Verbesserung hier wäre die Einführung einer 35-Stunden-Woche und 60% der Arbeitszeit im Home Office arbeiten zu können.
Janitza ist jetzt schon CO2-neutral. Durch ein Jobticket könnte jedoch mehr gemacht werden. Dadurch würden vielleicht mehr Mitarbeitende auf den Bus oder Zug umsteigen.
Egal welche Abteilung, die Stimmung untereinander ist immer sehr nett und respektvoll.
Janitza wächsten extrem schnell und die Kommunikation an die Mitarbeitenden kommt hier nicht ganz hinterher.
Der Soziale Umgang untereinander.
Das Gehalt.
Die Benefits.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Bis jetzt(!) noch nichts.
Mitarbeiter in einigen Dingen mehr einbeziehen und auch teilweise entscheiden lassen.
Mehr Informationen zu Projekten etc. ausgeben.
Die Kollegen sind super nett und freundlich!
In meiner Ex Firma wurde Janitza das große „J“ genannt, wo alle hingegangen sind, aufgrund von den Benefits, der Bezahlung und allgemein der Umgang miteinander.
Dadurch das man Schicht arbeitet ist es nicht 100% perfekt, aber falls etwas sein sollte kann man (mit Absprache im Team/Vorgesetzten) früher oder später kommen falls etwas wichtiges geplant ist (Termine, etc.).
Weiterbildungen sind beliebt, jedoch wie in jedem anderen Unternehmen, auch nur wenn diese Sinnvoll sind und der Firma auch weiterhelfen kann.
Mehr geht immer, aber der Lohn stimmt soweit !
Die Firma setzt ein hohes Bewusstsein an Umwelt und Sozialbewusstseon ein.
Das ist auch in anderen Firmen sehr bekannt.
Ich fühle mich richtig Wohl mit meinen Arbeitskollegen, man hat sich direkt auf Anschlag verstanden und Hilft sich untereinander.
Ich bin Zufrieden mit meinen Teamleiter.
Mitarbeiter erhalten von Anfang an Höhenverstellbare Tische einen Ergo Stuhl/Bürostuhl, es gab Termine indem ergonomisches Arbeiten besprochen wurde und die Umsetzung vorgestellt worden ist.
Eine eigene Kantine mit abwechslungsreichem Mittagessen, sowie frühstück (die zum teil vom AG bezuschusst wird).
Über den Stand der Firma/Projekte/etc. wird man am laufenden gehalten, jedoch nicht immer.
In meinem Beruf sind die Aufgaben meist sehr eintönig, jedoch kann man hier vielfältige Aufgaben erledigen die mit anderen Abteilungen als Projekt abgesprochen und geplant werden.
Sozialster Arbeitgeber den ich jemals kennen gelernt habe
Nicht wirklich schlecht. Aber es wäre ein Zeichen, wenn die Vorgesetzten sich auch einmal in den Abteilungen nach dem Befinden und der Tagesarbeit erkundigen würden. Dann wären mögliche Themen auch neutral den Vorgesetzten bekannt.
Vorhandene Tools effektiver nutzen. Trotz Umstellung auf neue Systeme, arbeiten wir nicht effizienter. Automatisierte Prozesse fehlen. Da ist viel Verbesserungspotenzial
Offene freundliches Arbeitsumfeld
Für die Firmengröße sind wir noch etwas unbekannt
Auf sich aufpassen ist immer wichtig. Es gibt sehr viel Arbeit. Immer etwas gefährlich
Da wären aktive Angebote hilfreich.
Gute Bezahlung. Beteiligung am Unternehmenserfolg. Weihnachts- Urlaubsgeld
Irgendwie hat man den Eindruck, es wird viel sehr viel Papier genutzt
Habe das Glück, mit sehr guten Menschen zu arbeiten
Ob jung oder alt. Alle werden geachtet und ernst genommen
Habe hier den besten Vorgesetzen den ich je hatte kennen gelernt
Sehr gut. Passt.
Sehr viele Systeme. Man findet Informationen schwer. Teilweise frustrierend
Müsste passen. Sehe keine großen Benachteiligungen
Es macht einfach Spaß. Sehr interessante Arbeiten. Immer wieder interessant
Familiäres Umfeld, super Arbeitsbedingungen, jeder Mitarbeiter zählt!
Nichts
Keine, ein reger Austausch mit der GF ist vorhanden
+ Urlaub auch kurzfristig kein Problem
+ Gleitzeit
+ Super familienfreundlich
+ Neueste Technik
+ Sehr gute Arbeitsbedingungen
Sehr flache Hierarchie
Interne Kommunikation
Mehr Internationalisierung
Alles prima!
So verdient kununu Geld.