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Janoschka 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Janoschka Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Janoschka Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Janoschka Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    53%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    47%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gewinnt wieder Vertrauen in die neue Geschäftsleitung

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trist und trostlos

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einzig Veränderungen in der Organisations- und Managementstruktur werden mit gekonntem und geübtem Prosa kommuniziert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hin und wieder zumindest vordergründig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

täuschen und tarnen hilft

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

7 Manager und zwei eingesetzte Restrukturierer - noch Fragen?

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