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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann das Unternehmen weiterempfehlen – es gibt viele positive Aspekte, und gleichzeitig wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Arbeitszeiten, WorkLifeBalance, mobiles Arbeiten, Snack-Automaten, JobBkike, Fitnesstudio, Firmenevents, ...
... und der allgemeine Spirit, dass das Unternehmen von allen nach vorne gebracht werden kann und wird.
Dass er das Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen kann, das aus der Vergangenheit heraus verloren ging. Das geschieht durch ehrlichen Umgang und Transparenz.
Die Stärkung der Eigenverantwortung sowie das selbständige arbeiten.
Wertschätzung und der Team-Gedanke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsmodell noch nicht transparent und fair genug entwickelt
Die Meinung wird gehört aber nix verändert.
Alten Maschinen, wenn eine maschine kaputt geht, firma kauft ne andere schrott.
Wie Schichtleiter sagt „Lieber sparen und Zeit verschwenden anstatt Geld auszugeben“.
Man muss viele Sachen lernen aber man bekommt bei Gehalt nix. Auch wenn die „2 euro springer“ da sind, es macht kein unterschied. Man muss in jedem Bereich arbeiten aber die „2 euro reicht“. Wenn man über Gehalt diskutieren will dann bekommt man so ein antwort: „ Gehaltserhöhung liegt hinter ...
Schlechte Bezahlung
Lohn ist viel zu niedrig für normale Arbeiter/in
Vorgesetzte in Seilschaften, hierarchische Strukturen, große bürokratische Hürden, unklare Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmerbeteiligungen ermöglichen, Gehaltseinstufungen transparent und fair gestalten
Jährliche Lohnsteigerung 3-8%
Der Kollegenzusammenhalt könnte durch Teamevents oder bereichsübergreifende Projekte noch weiter gestärkt werden.
Viele Einflüsse von außerhalb erfordern ständige Anpassungen und Änderungen in den Abläufen und Arbeitsweisen. Dort muss man vorsichtig sein, nicht zu viele Dinge gleichzeitig abarbeiten zu wollen.
Mitarbeitende besser schätzen, diese ehrlich unterstützen, fördern und aus- und weiterbilden anstatt mit Regeln und Hierarchischen Strukturen und Vorschriften gängeln und klein halten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Janoschka ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Im Arbeitsalltag helfen sich die Kollegen untereinander und es herrscht ein freundlicher Umgang. Auch in stressigeren Phasen kann man sich meist auf das Team verlassen. An einigen Stellen könnte der Zusammenhalt noch etwas stärker gefördert werden, daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.
Dieser ist gut. Nicht nur bei den Führungskräften, sondern auch in der Belegschaft hat man das Gefühl, das der Zusammenhalt immer besser wird. Klar es gibt wie in er jeder Firma Sorgenkinder aber unsere Aufgabe ist es diese an die Hand zu nehmen und ihnen zu zeigen das es nur mit Teamwork nach vorne geht.
Top - man ist ein Team, Janoschkaner eben
Super. Manch einer ist noch das faule Ei in der Menge, aber davon gibt es immer weniger im Hühnerstall :-)
Naja mit vielen gut, aber manche sind sehr arrogant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janoschka ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es gibt seltene und wenn, dann nur geringe Lohnerhöhungen. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt Bonuszahlungen bei guter Leistung, es gibt Zuschüsse zum Fitness-Center und man hat ein Bike-Leasing Angebot. Man hat kostenloses Wasser und es gibt auch ab und an frische Äpfel kostenfrei.
Für die Dinge, die der Schichtleiter von einem verlangt, liegt das Gehalt unter dem Mindestlohn.
Hier hat das Unternehmen noch Nachholbedarf.
Eher unterer Durchschnitt
Hier hapert es noch. Nicht super, aber fair/OK.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Vom Auszubildenden bis zur Geschäftsleitung sind Entwicklungen möglich
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung im Unternehmen sind gut. Es werden verschiedene Schulungen, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, die es den Mitarbeitenden erlauben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Individuelle Karrierepfade könnten noch klarer kommuniziert und gefördert werden, daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.
Sehr gut. Viele Führungskräfte Workshops werden durchgeführt.
Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßig Schulungen, Workshops und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten. Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzubilden, und Aufstiegschancen werden klar kommuniziert. Die Unterstützung bei der Karriereentwicklung ist stets gegeben, was zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung beiträgt.
Mit der neuen GL werden deutlich mehr interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen berücksichtigt. Interne und externe Weiterbildungen werden wieder stärker unterstützt und eingefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Janoschka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Janoschka schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Janoschka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Janoschka als eher modern.
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