Janoschka

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt bin ich sehr zufrieden und kann das Unternehmen weiterempfehlen – es gibt viele positive Aspekte, und gleichzeitig wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Der Kollegenzusammenhalt könnte durch Teamevents oder bereichsübergreifende Projekte noch weiter gestärkt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist insgesamt positiv und angenehm.

Image

Das Image des Unternehmens ist insgesamt positiv. Nach außen wirkt das Unternehmen professionell und seriös, und die Marke wird in der Branche respektiert. Es gibt allerdings noch Potenzial, die Wahrnehmung in bestimmten Bereichen zu stärken und die Außenwirkung konsequenter zu kommunizieren. Daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist ausgezeichnet. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind. Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für persönliche Anliegen tragen dazu bei, dass man sich gut aufgehoben fühlt. Auch in intensiveren Phasen wird darauf geachtet, Überlastung zu vermeiden. Insgesamt eine sehr vorbildliche Balance – 5 von 5 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung im Unternehmen sind gut. Es werden verschiedene Schulungen, Trainings und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, die es den Mitarbeitenden erlauben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Individuelle Karrierepfade könnten noch klarer kommuniziert und gefördert werden, daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen im Unternehmen sind insgesamt zufriedenstellend. Die Vergütung ist fair und marktgerecht, und die angebotenen Zusatzleistungen wie Versicherungen oder Altersvorsorge werden geschätzt. Es gibt jedoch noch Möglichkeiten, bestimmte Benefits oder Prämien stärker auszubauen, daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen. Nachhaltigkeit wird in verschiedenen Bereichen berücksichtigt und es gibt Initiativen, die verantwortungsvolles Handeln fördern. Auch soziales Engagement wird unterstützt und positiv wahrgenommen. An einigen Stellen besteht noch Potenzial für eine konsequentere Umsetzung, daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist im Unternehmen sehr wertschätzend und respektvoll. Erfahrung und Wissen werden anerkannt und aktiv in den Arbeitsalltag eingebunden. Es herrscht ein generationenübergreifender Austausch, von dem alle profitieren. Insgesamt ein vorbildlicher Umgang – 5 von 5 Sternen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist insgesamt positiv und von Respekt geprägt. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair und wertschätzend. Bei Fragen oder Problemen stehen die Führungskräfte in der Regel unterstützend zur Seite. In manchen Situationen könnte die Kommunikation noch etwas klarer und konsistenter sein, daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist insgesamt angenehm und gut ausgestattet. Die Arbeitsplätze sind funktional eingerichtet und ermöglichen konzentriertes Arbeiten. Auch das Umfeld trägt dazu bei, dass man sich wohlfühlt. An einigen Stellen gibt es noch Verbesserungspotenzial, beispielsweise bei der Ausstattung oder den Räumlichkeiten, daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend. Informationen werden transparent, zeitnah und klar weitergegeben, sodass man sich jederzeit gut informiert fühlt. Auch der Austausch zwischen den Teams sowie mit den Vorgesetzten funktioniert offen und auf Augenhöhe. Fragen werden schnell geklärt und Feedback wird ernst genommen. Insgesamt eine vorbildliche Kommunikationskultur – 5 von 5 Sternen.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position fair behandelt. Entscheidungen erfolgen transparent und auf Basis von Leistung und Kompetenz. Vielfalt wird aktiv gefördert und als Bereicherung für das Team gesehen. Insgesamt ein sehr positives und wertschätzendes Umfeld – 5 von 5 Sternen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind äußerst abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten zu arbeiten und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Eigenverantwortung wird gefördert und neue Ideen sind jederzeit willkommen. Dadurch bleibt die Arbeit stets interessant und motivierend – 5 von 5 Sternen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und wird immer besser. Wir sind bestrebt nach und nach Fehler aus der Vergangenheit wieder gut zu machen und ein eine Faire Lohnpolitik zurück in die Firma zu bringen. Dies braucht Zeit und kann nicht von heute auf Morgen auf jeden Mitarbeiter umgesetzt werden.

Image

Das Image könnte besser sein. Dies ist aber aus den Fehlern der Vergangenheit geschuldet. Wir die neue Generation der Führungskräfte versuchen Intern das meiste wieder ins Lot zu bringen.
Aber ich finde Grundsätzlich ist es jammern auf hohem Niveau.

Work-Life-Balance

In der Produktion wird 3-Schichtig gearbeitet. 38,75 Stunden in der Woche.
Die Wochenenden sind freiwillig und unserer Mitarbeiter bekommen zu 90% Urlaub oder Gleitzeit auch kurzfristig, wenn sie dies möchten.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut. Viele Führungskräfte Workshops werden durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Lohn wird immer Pünktlich bezahlt und es gibt ein Bonussystem.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege egal wie alt dieser ist wird mit Respekt und Wertschätzung behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Auch ich habe meine Vorgesetzten und bin sehr zufrieden mit ihnen.
Persönlich bekomme ich positives Feedback als Führungskraft von meinen Kollegen aus der Produktion.

Arbeitsbedingungen

Ehrlich gesagt sind unserer Gebäude und Büros in die Jahre gekommen.
In der Produktion kann es je nach Jahreszeit wärmer oder kälter sein.
Je nach Abteilung ist es auch lauter oder leiser, dies ist aber Maschinenbedingt und kann mit Gehörschutz endgegengewirkt werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut. Die Mitarbeiter werden rechtzeitig zu allen wichtigen Themen und Neuigkeiten informiert und sie werden in viele Themen miteinbezogen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Janoschka sehr großgeschrieben. Dies ist einer der Hauptbestandteile unserer Firmenphilosophie.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe ist sehr interessant und ich kann mich mit meiner alltäglichen Arbeit sehr gut identifizieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Komme relativ gut zurecht mit meinem vorgesetzten

Kommunikation

Ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Meinung von allen Seiten gehört wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Meinung wird gehört aber nix verändert.
Alten Maschinen, wenn eine maschine kaputt geht, firma kauft ne andere schrott.
Wie Schichtleiter sagt „Lieber sparen und Zeit verschwenden anstatt Geld auszugeben“.
Man muss viele Sachen lernen aber man bekommt bei Gehalt nix. Auch wenn die „2 euro springer“ da sind, es macht kein unterschied. Man muss in jedem Bereich arbeiten aber die „2 euro reicht“. Wenn man über Gehalt diskutieren will dann bekommt man so ein antwort: „ Gehaltserhöhung liegt hinter einem hohen Berg, wenn du es haben willst dann musst du erstmal der Berg zu eskalieren um es zu haben“ oder „du musst noch bisschen durchziehen“ obwohl man schon viele Sachen gelernt hat.

Verbesserungsvorschläge

Gruppenleiter wechseln. Zu arrogant, unfreundlich, respektlos, Gleichberechtigung fehlt leider bei ihm.
Euch fehlt das Vertrauen in eure Mitarbeiter.

Image

Da trifft es in die mitte. Jeder hat seine eigene Meinung.

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub braucht dann kriegt man es. Die Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll.

Gehalt/Benefits

Für die Dinge, die der Schichtleiter von einem verlangt, liegt das Gehalt unter dem Mindestlohn.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekte Mitarbeiter , gibt’s auch schlimmere.

Arbeitsbedingungen

Alle CFM maschinen sind schrott gleich sind die Cellexy.
Stempelsystem hängt manchmal.
Buchungssystem MES hängt am meisten.
Messgeräte stimmen auch nicht mehr . (Qw)

Gleichberechtigung

0 sterne und das sagt alles.

Interessante Aufgaben

Ja und nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er das Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen kann, das aus der Vergangenheit heraus verloren ging. Das geschieht durch ehrlichen Umgang und Transparenz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsverdichtung in manchen Bereichen sehr hoch und Abhilfe kommt dann meist erst spät.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang mit Vorgesetzten, Vertrauen wächst und Fairness vorhanden

Image

Das Image der Firma ist leider nicht so gut, wie es tatsächlich sein sollte. Es wird allerdings zunehmend besser, denn aus der Vergangenheit heraus entstand ein Bild, welches es so nicht mehr gibt.

Work-Life-Balance

Sehr konstruktive Lösungen aller Belange immer gemeinsam gefunden

Karriere/Weiterbildung

Perspektiven sind vorhanden, aber vermutlich nicht allen bekannt. Schulungsmaßnahmen außerhalb der Firma gibt es wenige - nur für bestimmte Arbeitsplätze gibt es spezifische Schulungen, alles andere wird Inhouse von Kollegen durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Es gibt seltene und wenn, dann nur geringe Lohnerhöhungen. Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt Bonuszahlungen bei guter Leistung, es gibt Zuschüsse zum Fitness-Center und man hat ein Bike-Leasing Angebot. Man hat kostenloses Wasser und es gibt auch ab und an frische Äpfel kostenfrei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eco-vadis Zertifizierung wird angestrebt und immer verbessert. Auch innerhalb des Betriebs werden Maßnahmen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein gefördert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist kein ausschlaggebendes Kriterium bei der Einstellung. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert

Vorgesetztenverhalten

Sehr Lösungsorientiert gemeinsam mit den Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Kommt wohl darauf an, wo man arbeitet. Im Büro oder der Produktion sind schon Unterschiede vorhanden, aber man geht auf die Bedürfnisse der Leute ein.

Kommunikation

Man wir regelmäßig informiert und bevor Gerüchte aufkommen aufgeklärt

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt bei uns keine Rolle

Interessante Aufgaben

Zum Teil hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes, aber eben nur zum Teil. Manchmal werden Aufgaben zugeteilt, die nichts mit dem Arbeitsplatz zu tun haben. Bei einer erhöhten Arbeitsbelastung wird Abhilfe geschaffen, leider aber erst wenn man am Limit ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist viel zu niedrig für normale Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Zuviel Besprechungen im Management, und wir sind das Arbeitende Volk

Arbeitsatmosphäre

Bemühen sich

Image

Lässt stark nach

Work-Life-Balance

War schon mal mehr

Karriere/Weiterbildung

Keine Chancen

Gehalt/Benefits

Seit 2017 keine Lohnanpassungen mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Viel zu wenig, vieles bleibt im Verborgenen

Gleichberechtigung

Keine zu sehen und zu spüren

Interessante Aufgaben

Ne eher langweilig keine neuen Herausforderungen, bin wohl zu alt

Arbeitsatmosphäre

“Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm – kollegial, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Der Umgang miteinander ist offen und freundlich, was die Zusammenarbeit im Team deutlich erleichtert. Auch in stressigen Phasen herrscht ein gutes Miteinander.

Image

Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image, sowohl innerhalb der Branche als auch in der Öffentlichkeit. Es wird als innovativ, zuverlässig und sozial verantwortlich wahrgenommen. Die Werte des Unternehmens, wie Nachhaltigkeit, Fairness und Transparenz, spiegeln sich in allen Bereichen wider und tragen zu einer starken Arbeitgebermarke bei.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist sehr ausgewogen. Arbeitszeiten sind geregelt und auf private Bedürfnisse wird nach möglichkeit Rücksicht genommen. Überstunden sind auf freiwilliger Basis. Dies führt zu einer gesunden Basis zwischen Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßig Schulungen, Workshops und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten. Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzubilden, und Aufstiegschancen werden klar kommuniziert. Die Unterstützung bei der Karriereentwicklung ist stets gegeben, was zu einer langfristigen Mitarbeiterbindung beiträgt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht den Anforderungen der Branche. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und flexible Zusatzleistungen. Diese Kombination sorgt für finanzielle Sicherheit und fördert das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und sozial verantwortliches Handeln. Es gibt zahlreiche Initiativen, wie den Einsatz umweltfreundlicher Materialien, Energieeffizienz und Unterstützung von sozialen Projekten. Die Mitarbeitenden werden aktiv in diese Themen einbezogen und ermutigt, ebenfalls einen Beitrag zu leisten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden im Team sehr geschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen finden Anerkennung, und sie werden aktiv in Entscheidungsprozesse eingebunden. Der respektvolle und wertschätzende Umgang fördert ein generationenübergreifendes Miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und respektvoll gegenüber den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird konstruktiv sowie auf Augenhöhe gegeben. Man fühlt sich ernst genommen und in seiner Entwicklung unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die Büros sind gut ausgestattet, es gibt ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik. Auch die Infrastruktur, wie die Erreichbarkeit des Unternehmens und die Parkmöglichkeiten, sind optimal. Zusätzlich wird auf eine angenehme Arbeitsumgebung geachtet, was die Produktivität und das Wohlbefinden fördert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut. Informationen werden transparent und zeitnah weitergegeben, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle wichtigen Themen offen besprochen werden. Der Austausch zwischen den Abteilungen ist konstruktiv, und Feedback wird wertschätzend gegeben und angenommen.”

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Position fair behandelt und haben die gleichen Chancen auf Weiterentwicklung und Aufstieg. Vielfalt wird geschätzt und gefördert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungsansätze. Durch die Vielfalt an Projekten bleibt die Arbeit spannend und bietet immer wieder neue Lernmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte in Seilschaften, hierarchische Strukturen, große bürokratische Hürden, unklare Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende besser schätzen, diese ehrlich unterstützen, fördern und aus- und weiterbilden anstatt mit Regeln und Hierarchischen Strukturen und Vorschriften gängeln und klein halten

Arbeitsatmosphäre

Stark leistungsorientiert - angespannt, unter Beobachtung

Image

Lebt vom Glanz des Firmengründers

Work-Life-Balance

Wird nicht gelebt

Karriere/Weiterbildung

Best Buddy Seilschaften, wenig Angebote, unter der Hand

Gehalt/Benefits

Eher unterer Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nimmt man ernst

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als störend empfunden, Berufserfahrung zählt nicht, keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Seilschaften, best Buddy Policy, nach oben buckeln nach unten treten, Kritik wird übel genommen

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok, jedoch voller Vorschriften

Kommunikation

Wenig, Befehle werden erteilt, Hierarchien aufgebaut

Gleichberechtigung

Es gibt ein paar wenige Quoten Exempel

Interessante Aufgaben

Masse statt Klasse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, WorkLifeBalance, mobiles Arbeiten, Snack-Automaten, JobBkike, Fitnesstudio, Firmenevents, ...
... und der allgemeine Spirit, dass das Unternehmen von allen nach vorne gebracht werden kann und wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Parkplätze und (noch) etwas mehr lukrativere finanzielle Ausgleiche fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Macht genau so weiter. Nicht alles geht von heute auf morgen. Bleibt dran.

Arbeitsatmosphäre

Das Team wird verjüngt in allen Bereichen. Neue Wege werden angegangen. Man merkt die Energie nach vorne.

Image

Steht öffentlich schlechter da, als man es verdient hätte. Alte Zöpfe abschneiden, Krone richten und weiter gehen, Janoschka!

Work-Life-Balance

Top. Gerade mit den neuen Servicezeiten.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wird gerade aufgerüstet. Danke dafür!

Gehalt/Benefits

Hier hapert es noch. Nicht super, aber fair/OK.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist vorne mit dabei und baut auch hier weiter aus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung sehe und erlebe ich überall!

Vorgesetztenverhalten

Mega. Offenes Ohr für alles, man wird Ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Manchmal noch etwas veraltet, aber es wird kontinuierlich besser. Danke dafür.

Kommunikation

Typischerweise, wenn neu strukturiert wird, geht hier oftmals was verloren. Aber man ist dran und wir stets besser darin.

Gleichberechtigung

Wertschätzung sehe und erlebe ich überall!

Interessante Aufgaben

Macht Spaß. Auch über den Tellerrand hinaus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer die Möglichkeit sich auf jeder Ebene sehr schnell auszutauschen.
Private Belange werden wenn möglich immer berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Viele Einflüsse von außerhalb erfordern ständige Anpassungen und Änderungen in den Abläufen und Arbeitsweisen. Dort muss man vorsichtig sein, nicht zu viele Dinge gleichzeitig abarbeiten zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine tolle Atmosphäre, die manchmal bedingt durch viele Änderungen und Tasks auch Druck widerspiegeln kann.

Image

Tatsächlich gibt es sehr viele Mitarbeiter mit Betriebszugehörigkeit von 25 Jahren oder länger. Die früher in der Produktion mitarbeitergetriebene Fluktuation konnte im Laufe des letzten Jahres nahezu vollständig beendet werden.

Karriere/Weiterbildung

Mit der neuen GL werden deutlich mehr interne Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen berücksichtigt. Interne und externe Weiterbildungen werden wieder stärker unterstützt und eingefordert.

Gehalt/Benefits

Meine Erfahrungen sind positiv. Schicht und Erschwerniszuschläge in der Produktion sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich Umweltschutz hält sich das Unternehmen ausnahmslos an alle Auflagen und Vorschriften. Ressourcenschonung und Einsatz erneuerbarer Energien werden aktiv gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Bewerber werden berücksichtigt. Langjährige Mitarbeiter mit großer Erfahrung und Betriebstreue werden sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel immer einwandfrei und vorhersehbar. Hier wurden seit letztem Jahr deutliche Fortschritte gemacht.

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark teilweise alt, aber sehr vielfältig. Mögliche Verbesserungen der Arbeitsbedingungen werden von der GL mitgetragen und priorisiert.

Kommunikation

Gefühlt wird sie besser, aber noch Potenzial.

Gleichberechtigung

Habe aus meiner Sicht keine negativen Verhalten erkennen können.

Interessante Aufgaben

Technisch breit gefächerte Anforderungen