Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageInsgesamt bin ich sehr zufrieden und kann das Unternehmen weiterempfehlen – es gibt viele positive Aspekte, und gleichzeitig wird kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Die Stärkung der Eigenverantwortung sowie das selbständige arbeiten.
Arbeitszeiten, WorkLifeBalance, mobiles Arbeiten, Snack-Automaten, JobBkike, Fitnesstudio, Firmenevents, ...
... und der allgemeine Spirit, dass das Unternehmen von allen nach vorne gebracht werden kann und wird.
Dass er das Vertrauen der Mitarbeiter zurückgewinnen kann, das aus der Vergangenheit heraus verloren ging. Das geschieht durch ehrlichen Umgang und Transparenz.
Es gibt immer die Möglichkeit sich auf jeder Ebene sehr schnell auszutauschen.
Private Belange werden wenn möglich immer berücksichtigt.
Zu viele Ausländer in allen Bereichen die der deutschen Sprache nicht mächtig sind. Großraumbüro in der Repro ist alles viel zu laut.
Die Meinung wird gehört aber nix verändert.
Alten Maschinen, wenn eine maschine kaputt geht, firma kauft ne andere schrott.
Wie Schichtleiter sagt „Lieber sparen und Zeit verschwenden anstatt Geld auszugeben“.
Man muss viele Sachen lernen aber man bekommt bei Gehalt nix. Auch wenn die „2 euro springer“ da sind, es macht kein unterschied. Man muss in jedem Bereich arbeiten aber die „2 euro reicht“. Wenn man über Gehalt diskutieren will dann bekommt man so ein antwort: „ Gehaltserhöhung liegt hinter ...
Schlechte Bezahlung
Vorgesetzte in Seilschaften, hierarchische Strukturen, große bürokratische Hürden, unklare Strukturen
Lohn ist viel zu niedrig für normale Arbeiter/in
Mehr in Employer Branding und in Weiterbildung der Mitarbeitenden investieren.
Jährliche Lohnsteigerung 3-8%
Der Kollegenzusammenhalt könnte durch Teamevents oder bereichsübergreifende Projekte noch weiter gestärkt werden.
Andere Vorgesetzte den die sind kein gutes Vorbild, fehlen oft mit Krank, sind zu viel im Homeoffice.
Abteilungsleiter sollte kein Betriebsrat sein
Führungskräfteseminare als Pflichtveranstaltung für Personen in leitender Position
Inflationsausgleich für die langjährigen, treuen Mitarbeiter - die hätten es echt mal verdient!!
Der am besten bewertete Faktor von Janoschka ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt gut und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Im Arbeitsalltag helfen sich die Kollegen untereinander und es herrscht ein freundlicher Umgang. Auch in stressigeren Phasen kann man sich meist auf das Team verlassen. An einigen Stellen könnte der Zusammenhalt noch etwas stärker gefördert werden, daher vergebe ich 4 von 5 Sternen.
Dieser ist gut. Nicht nur bei den Führungskräften, sondern auch in der Belegschaft hat man das Gefühl, das der Zusammenhalt immer besser wird. Klar es gibt wie in er jeder Firma Sorgenkinder aber unsere Aufgabe ist es diese an die Hand zu nehmen und ihnen zu zeigen das es nur mit Teamwork nach vorne geht.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und steht auch in stressigen Zeiten füreinander ein. Das Miteinander ist geprägt von Vertrauen, Respekt und einem starken Teamgeist.
Super. Manch einer ist noch das faule Ei in der Menge, aber davon gibt es immer weniger im Hühnerstall :-)
Naja mit vielen gut, aber manche sind sehr arrogant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janoschka ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Da kommt nichts nur sehr wenige kommen in den Genuss
Perspektiven sind vorhanden, aber vermutlich nicht allen bekannt. Schulungsmaßnahmen außerhalb der Firma gibt es wenige - nur für bestimmte Arbeitsplätze gibt es spezifische Schulungen, alles andere wird Inhouse von Kollegen durchgeführt.
Die einzigen Schulungen waren die Pflichtveranstaltungen der BG und einmal eine Brandschutzschulung (die war recht toll)
Best Buddy Seilschaften, wenig Angebote, unter der Hand
Keine Chancen
