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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Erst Zusage zum Vorstellungsgespräch, dann wieder plötzliche Absage, weil interne Bewerber auf einmal.

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 als AUßENDIENSTMITARBEITER beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich besser organisieren und austauschen. Kommunikation ist das Stichwort.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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