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Personalberatung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jarl Skand Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jarl Skand Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Jarl Skand Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit ich bei Jarl Skand arbeite, stehe ich morgens wieder gerne auf und freue mich auf den Tag. Der einzige Haken: Ich frage mich ständig, warum ich nicht früher hier angefangen habe

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben der Arbeit an sich fühle ich mich wohl und seit Tag eins zugehörig; im Team harmoniert es sehr gut.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man vertraut sich gegenseitig, was - genau wie die flache Hierarchie - das Betriebsklima sehr positiv beeinflusst und eigenverantwortliches arbeiten mit Freude möglich macht.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine offene Kommunikation und Feedbackschleifen erhalten die gute Qualität.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team harmoniert sehr gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitregelungen, Sabbatical etc alles möglich