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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jarl Skand Personalberatung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jarl Skand Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Die Atmosphäre ist sehr entspannt, man kann sich gut konzentrieren und alle sind super nett.

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5,0
KommunikationWerkstudent/in

Alles kann offen an- und besprochen werden. Wünsche und Kritik werden immer angenommen und so gut wie möglich umgesetzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Alle Kollegen sind sehr nett und unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Überdurchschnittlich viele Urlaubstage, sehr schnelle Urlaubsgenehmigung, Homeoffice-Möglichkeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenWerkstudent/in

Der Chef ist sehr nett und verständnisvoll. Man merkt wie sehr er seine Mitarbeiter schätzt.

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5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Das Aufgabengebiet wird nie langweilig. Wenn man eine neue Idee einbringen und umsetzen möchte, kann man diese einfach mit dem Chef oder den Kollegen besprechen. Es wird also nie langweilig.

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