Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jarl Skand Personalberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben der Arbeit an sich fühle ich mich wohl und seit Tag eins zugehörig; im Team harmoniert es sehr gut.
Man vertraut sich gegenseitig, was - genau wie die flache Hierarchie - das Betriebsklima sehr positiv beeinflusst und eigenverantwortliches arbeiten mit Freude möglich macht.
Eine offene Kommunikation und Feedbackschleifen erhalten die gute Qualität.
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitregelungen, Sabbatical etc alles möglich
Seit ich bei Jarl Skand arbeite, stehe ich morgens wieder gerne auf und freue mich auf den Tag. Der einzige Haken: Ich frage mich ständig, warum ich nicht früher hier angefangen habe