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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Unser Chef ist immer freundlich und respektvoll. Er fragt regelmäßig nach, ob es irgendwo Probleme gibt und wenn ja, gibt er sich schnell Mühe, diese beheben.
Bewertung lesen
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, die netten Kollegen & den netten Chef
Bewertung lesen
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, schönes Büro, guten Kaffee, viel Flexibilität, gut Work-Life-Balance, ...
Bewertung lesen
Leckerer Kaffee, viel Flexibilität, übertragene Verantwortung
Fast alles. Hohe Flexibilität, sehr familiäre Kultur, tolle Ausstattung, viele Freiheiten und Vertrauen in die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Da fällt mir auf die Schnelle nichts ein.
Bewertung lesen
Dass der Kaffee seit dem Umzug nachgelassen hat. Spaß beiseite: Viele Dinge entwickeln sich noch und ich für meinen Teil fühle mich sehr wohl.
Bisher noch nichts
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Kunde und die Kandidaten stehen immer voll im Mittelpunkt und über den eigenen Mitarbeitern. Das kann manchmal etwas problematisch werden - auch wenn das die Ausnahme ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Regelmäßige Besuche von Seminaren oder Messen. Zusätzliche Weiterbildungszeit innerhalb der Arbeitszeit.
5
Bewertung lesen
Die Weiterbildung der Mitarbeiter ist dem Geschäftsführer extrem wichtig - und das vom ersten Arbeitstag an.
5
Bewertung lesen
Wird immer unterstützt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jarl Skand Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Jarl Skand Personalberatung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jarl Skand Personalberatung als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Jarl Skand Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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