Weltweit sehr gute Firmenstruktur wird aber nicht immer umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das weltweite Netzwerk ist sehr gut. Die Kommunikationsmöglichkeiten sind auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitteilungen über wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitern an. Hier müsste viel mehr gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste sich mehr um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern, bzw dafür Sorge tragen, dass der häufige Personalwechsel in der NL weniger wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter der Operativen und auch mit dem Verkauf gut bis sehr gut. Nach oben könnte es besser laufen. Hieran wird gearbeitet!
Kommunikation
Zwischen der Operativen und Verkauf ist die Kommunikation gut bis sehr gut, nach oben könnte es besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Operativen halten zusammen wird aber aufgrund der Führung von mal zu mal schwieriger. Ist auch deshalb schwierig, da leider keine Gleichbehandlung statt findet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ok. Termine wie Arzt oder ähnliches können jederzeit wahrgenommen werden, allerdings ist das nur möglich wenn das jeweilige Team hier Zusammenhalt zeigt.
Auch die Urlaubseinteilung wird im Team besprochen und es wird versucht es jedem Recht zu machen, was auch fast immer klappt.
Leider mussten während der Kurzarbeit auch Überstunden gemacht werden. Somit war der Plan, der gemacht wurde nicht immer einzuhalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider oftmals nicht greifbar und es werden Mitarbeitern gegenüber oftmals Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sind die Aufgaben interessant, hat aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Es werden leider nicht alle Personen gleich behandelt. Wurde angesprochen aber es kam leider nichts raus!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und es herrscht ein guter Mix in der NL
Arbeitsbedingungen
Leider haben die Mitarbeiter keine guten Stühle. Wurde auch bereits letztes Jahr bei dem jährlichen Besuch des Herrn Metz moniert, aber leider ändert sich nichts.
Seit mehr als 2 Jahren fordern wir Klimageräte, da es im Sommer in dem Büro teilweise mehr als 30 Grad hat. Es waren sogar schon mal 38 Grad und ich frage mich, wer bei den Temperaturen konzentriert arbeiten kann. Die Ventilatoren, die vorhanden sind, helfen natürlich nicht, da sie die warme stickige Luft nur durchwirbeln und keine Kühle abgeben.
Was die schlechte Luft unterstützt ist, dass auch in einem Büro geraucht wird. Auch wenn die Türe zu und das Fenster geöffnet ist, zieht dann der Gestank des kalten Rauches auch in die anderen Büros rüber, denn irgendwann ist die Bürotür auch mal offen. Rauch setzt sich ja nicht nur in der Luft ab sondern auch in den Teppich rein und somit hilft lüften hier leider wirklich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird leider immer noch zuviel Papier ausgedruckt und wie oben schon bemerkt laufen im Sommer zu viele Ventilatoren, die außer hohen Stromverbrauch nichts bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit ok, Gehalt kommt immr pünktlich. Allerdings funktioniert das mit dem Sodexo nicht wirklich. Ich kann mich schon seit Monaten nicht auf der Webseite einloggen und auch der Kauf mit der Karte online funktioniert nicht. Schon öfters in der Personalabteilung angebracht, aber es gibt keine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Funktioniert leider nicht wirklich. Betrifft zwar nicht mich persönlich, bekomme es aber mit, da untereinander darüber gesprochen wird.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein konstruktives und so detailliertes Feedback zu geben. Da ich gerade in München war und nochmal sein werde, werden wir sicher einige der genannten Wünsche zügig lösen. Andere werden vermutlich leider etwas länger dauern.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei JAS in Hallbergmoos.
Sprechen Sie mich aber gerne beim nächsten Besuch an.
Beste Grüße