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JAS Forwarding 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 57 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 57 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

JAS FORWARDING WORLDWIDE ist ein privat geführter internationaler Speditions- und Logistik-Konzern, der 1978 in Mailand/Italien gegründet wurde. Während unserer vierzigjährigen Geschichte erlebten wir ein exponentielles Wachstum und besitzen heute ein globales Netz von Büros, die ein hohes Qualitätsniveau hinsichtlich Service und Leistung für unsere Kunden bereitstellen. Heute agieren wir mit dem weltweiten HQ in Atlanta, GA/USA mit mehr als 240 Büros und Agenten in über 80 Ländern und rund 4.000 Mitarbeitern weltweit.

Produkte, Services, Leistungen

Weltweite Luft- und Seefrachten, 3PL Services, Verzollungen, LKW- und Rail-Services, Supply Chain Management

Perspektiven für die Zukunft

Die definierte Wachstumsstrategie bietet allen Kollegen und Kolleginnen die persönliche Weiterentwicklung und die Umsetzung von Karriereplanungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter300 in Deutschland über 4.000 weltweit
UmsatzGlobal: 1,7 Mrd USD

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was JAS Forwarding GmbH über Benefits sagt

  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kostenlose Getränke
  • Weiterbildung
  • Mitarbeiterevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Ein Umfeld, geprägt von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen. Wir legen Wert auf kooperativen Teamgeist, stehen füreinander ein und unterstützen uns gegenseitig. Offenheit, Vertrauen und Dialog sind dafür die Basis
  • Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter als Menschen, die JAS Persönlichkeit und Charakter verleihen und der Garant für den Unternehmenserfolg sind. Dabei ist uns die Meinung und der Beitrag jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend deutschlandweit engagierte und motivierte Mitarbeiter u.a. in folgenden Bereichen:

  • Seefracht
  • Luftfracht
  • Logistik
  • Kontraktlogistik / 3PL
  • Administration
  • Sales

Wenn Sie Lust haben, gemeinsam mit uns die Zukunft von JAS zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig. Sollten wir derzeit keine passende Position ausgeschrieben haben, bewerben Sie sich gerne initiativ per Email an: DE-Jobs@jas.com

Ausbildung bei JAS:
Nach der Schule beginnt ein neuer Lebensabschnitt für Sie. Starten Sie bei JAS Ihre Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung. Ob in unserem Headquarter in Neu-Isenburg oder in einer unserer Niederlassung. In unterschiedlichen Abteilungen lernen sie dabei die ganze Speditionswelt kennen. Auch bieten wir an unserem Standort in Neu-Isenburg den Ausbildungsgang Fachkraft für Lagerlogistik an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JAS Forwarding GmbH.

  • Christiane Michalski

  • Sie sind engagiert und wollen aktiv Ihre Zukunft gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen laufend engagierte Mitarbeiter, vom Auszubildenden bis zur Führungskraft. Idealerweise sollten Sie als Berufsanfänger durch Praktika oder Nebentätigkeiten schon einen ersten Einblick in die Arbeitswelt bekommen haben. Bei Mitarbeitern mit Berufserfahrung ist uns die relevante praktische Erfahrung besonders wichtig.

    Wenn Sie hoch motiviert sind und Spaß an der Arbeit im Team haben, sind Sie bei uns genau richtig!

  • Wir haben Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei uns geweckt?

    Das freut uns, bitte denken Sie bei der Erstellung Ihrer Bewerbung immer an ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse. Weitere Nachweise müssen nur dann beigefügt werden, wenn Sie für die ausgeschriebene Position relevant sind. Wenn Sie eine interessante Stelle bei uns gefunden haben oder sich gerne initiativ bewerben möchten, senden Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an: DE-Jobs@jas.com

    Bitte haben Sie etwas Geduld. Da wir jede Bewerbung persönlich und sorgfältig prüfen, möchten wir uns hierfür auch die benötigte Zeit nehmen.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bitte bewerben Sie sich möglichst immer per E-Mail, egal ob Sie sich initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle bewerben.

  • Positionsabhängige Auswahlverfahren

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das weltweite Netzwerk ist super. Und die Kollegen im Ausland haben immer versucht ihr bestes zu geben.
Pünktliche Gehaltszahlung am Ende des Monats, Mensa vorhanden, alle Arbeitsmaterialien die man tagtäglich braucht sind ebenfalls vorhanden, Wasser und Kaffee Angebot ist da so wie mehrere Kühlschränke, ebenfalls ein Essensdienst und eine kleine Snackbox. Zum restlichen bietet dir dieser Arbeitgeber eine recht vielfältige Arbeitswelt, uninteressant wird jeder Tag eher nicht.
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Moderner Logistik Dienstleister mit globalem Marktauftritt
Interessante eigenverantwortliche Aufgabenbereiche in allen Bereichen
Sehr wettbewerbsfähiges IT System
Umfangreiche Sozialleistungen
Motivierte Kolleginnen und Kollegen
Alles sehr zufrieden ich kann alles machen und die anderen auch einfach toll!
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Das weltweite Netzwerk ist sehr gut. Die Kommunikationsmöglichkeiten sind auch gut.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dem Mitarbeiter wurde vermittelt, dass er nicht wichtig ist und dass es egal ist was er sich vom Arbeitgeber wünscht oder was er für Anliegen hat.
Mitteilungen über wichtige Informationen kommen zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitern an. Hier müsste viel mehr gemacht werden.
Führungsqualitäten praktisch nicht vorhanden, jeder kann machen was er will ohne
Konsequenz
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Schlecht finde ich zum einen, das wie oben beschrieben man erst 17 Stunden aufbauen muss bis sie 18 gutgeschrieben wird und zum anderen der Punkt, dass hier wenig Angebotsmöglichkeiten dem einzelnen nahegelegt werden, aufzusteigen oder sich fortzubilden.
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- mangelende Kommunikation
- viel zu viele Kollegen von denen man einfach nicht weiß was sie den ganzen Tag tun, einige schlendern jeden Tag ohne Ziel durchs Gebäude und geben den Eindruck, dass sie over-worked sind, während bei einem selber die Hütte brennt
- BR ist nicht vertrauenswürdig, wird zum eigenen Zweck ausgenutzt, was eigentlich eine Schande ist
Abteilungsbezogen:
- jeder kann machen was er will, ohne Konsequenzen
- mangelnde Struktur (bzw. Struktur ist vorhanden, befolgt nur keiner oder sehr ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man müsste sich mehr um die Anliegen der Mitarbeiter kümmern, bzw dafür Sorge tragen, dass der häufige Personalwechsel in der NL weniger wird.
Ich würde es gut finden, wenn noch mehr für die Mitarbeiter gemacht wird. Stichwort Überstundenregelung, Schulungen zur Weiterentwicklung etc.
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Wertschätzung der Mitarbeiter sollte besser werden, Teams müssen mehr geführt werden
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Das Verhalten gegenüber der Angestellten sollte gründlich überdacht werden.
Nur informierte Mitarbeiter sind motiviert. „Wissen und Information müssen innerhalb des Betriebs verteilt und den Mitarbeitern auf eine Weise zugänglich gemacht werden, dass sie organisatorische Prozesse nachvollziehen und sich mit eigenen Anliegen und Vorschlägen einbringen können!"
Motivation ist ein aktiver, langfristiger Prozess und sollte eine Daueraufgabe in der Führungs- und Unternehmenskultur sein. „Nur ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter permanent fördert, an deren Fähigkeiten glaubt und sie aktiv mit Schulungen und herausfordernden Aufgaben weiterentwickeln hilft, motiviert nachhaltig“,
Eine flexible Gestaltung der ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von JAS Forwarding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ü40 wird nicht mehr eingestellt, man wäre ältere gerne los
3
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Respektvoll! Das Know How wird sehr geschätzt.
5
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Gut und es herrscht ein guter Mix in der NL
4
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Zwar bestehen die meisten Team aus relativ jüngeren Kollegen, jedoch sind auch hier die etwas "Älteren" vorhanden. Mit diesen wird offen umgegangen und miteinbezogen.
5
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Ein guter Mix zwischen jungen Wilden und erfahrenen Kollegen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAS Forwarding ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Zwischen der Operativen und Verkauf ist die Kommunikation gut bis sehr gut, nach oben könnte es besser sein
3
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Management redet viel, sagt aber nichts. Anliegen werden ignoriert
1
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Die Kommunikation ist alles in Allem gut. Teilweise lückenhaft wenn es um Veränderungen geht, welche die Operative betreffen. Allerdings wird einem der Zugriff auf Informationen (sofern man interessiert ist) jederzeit gewährt.
Jeglicher Kommunikationsfluss, der über die Niederlassung hinausgeht (z.B. mit Key Accounts) ist eher dürftig.
3
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Hier kann man offen über das sprechen, was einem am Herzen liegt. Vorausgesetzt man traut sich das auch. Das Team und die Vorgesetzten, die gerne auf einen zurückkommen, geben dir hier das Gefühl von, du kannst offen über das reden, was dir gerade durch den Kopf geht.
4
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ganz schlecht zwischen und innerhalb der Abteilungen sowie von der Geschäftsführung wird nicht gut kommuniziert
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Funktioniert leider nicht wirklich. Betrifft zwar nicht mich persönlich, bekomme es aber mit, da untereinander darüber gesprochen wird.
3
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Es wurden Weiterbildungsmöglichleiten zugesichert, aber man konnte keine einzige Weiterbildung machen, da nichts genehmigt wurde.
1
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Hier gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, da es keine konzeptionellen Personalentwicklungsprogramme gibt.
Allerdings sind Aufstiegsmöglichkeiten sicherlich vorhanden wie man auch in der aktuellen Geschäftsführung sieht.
3
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Neben der heutzutage üblichen online Schulungsmöglichkeit werden nach wie vor auch spezielle Coachings angeboten. Karriere ja, wenn die persönlichen Voraussetzungen gegeben sind und man flexibel ist .
4
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Mehrere Male wurden Weiterbildungen intern wie extern angefragt, aber nicht genehmigt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 46 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Speditionsfachmann8 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Manager Business Development3 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Sachbearbeiter Import/Export3 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
JAS Forwarding
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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