JAS oder doch eher Panalpina 2.0?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausgewogene Arbeit, nette Kollege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Profit mit allen Mitteln zu Maximieren ohne dabei Rücksicht auf die Mitarbeiter zu nehmen. Die neue Führungsposition sorgt leider dafür, dass immer mehr "Altgediente" Mitarbeiter das weite suchen. Dann ist aber immerhin wieder Platz für neue Panalpina Mitarbeiter, die langsam in jeder Position installiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Den Profit nicht über das Wohl der Mitarbeiter zu stellen.
Arbeitsatmosphäre
Seit der stillen Übernahme von Panalpina, ist die Arbeitsatmosphäre leider so schlecht wie nie.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Stationen ist überwiegend gut. Verbesserungsbedarf gibt es aber zwischen Vorstand und der Operativen
Vorgesetztenverhalten
Seit dem einsteigen des neuen Deutschland Management´s, leider auf einem miserablen nullpunkt.
Kleinigkeiten seitens des Arbeitsgebers, wie zum beispiel der Amazon Gutschein zum Geburstsag wurden gestrichen. Dafür gibt es offiziel "Aus -/ Weiterbildungen" inoffiziell sollen damit eher neue Mitarbeiter von Panalpina aufgenommen werde.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitbewerber Zahlen teilweise besser.
Leistungen wie früher das KiTa Geld wurden ersatzlos gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar versprochen, leider hatte Ich und viele andere aber noch nicht die Ehere sich Weiterbilden zu dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir möchten uns dafür bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein konstruktives und so detailliertes Feedback zu geben.
Tatsächlich ist die JAS gerade im Umbruch und viele Dinge verändern sich. Wir sind grundsätzlich der Meinung das nur ein gesundes Unternehmen auch langfristig für seine Mitarbeiter da sein kann und Sicherheit bietet. Daran arbeiten wir alle gemeinsam.
An dem von Ihnen angesprochenen Aus-und Weiterbildungsprogramm arbeiten wir gerade mit Hochdruck um den RollOut so schnell wie möglich zu schaffen.
Nicht richtig ist, das nur Mitarbeiter eines anderen Unternehmens eingestellt werden. Wir haben einen bunten Strauss an Herkunftsunternehmen. Hier kann es sich leider nur um Ihre subjektive Wahrnehmung handeln.
Wir bedauern, dass Sie unzufrieden sind, hätten uns aber gewünscht das Sie uns gerne direkt kontaktieren. Wir sind jederzeit für unsere Mitarbeiter da.
Wir freuen uns daher auf ein Nachricht von Ihnen.
Beste Grüße