Man steht oft allein im Regen
Verbesserungsvorschläge
Den Standardkommentar "hätten Sie mal was gesagt" kann die HR auch weg lassen. Als ob man nicht vorher mit den Vorgesetzten das Gespräch gesucht hat, sogar mehrfach und deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hoher Workload, daher oft gereiztes Klima, hohe Unzufriedenheit.
Innerhalb der Abteilung aber guter Zusammenhalt (bei denen, die anwesend sind)
Kommunikation
Es wird "vergessen" entscheidende Informationen aus dem Management-Sektor weiterzugeben, welche die eigene Arbeit maßgeblich betreffen und auch vereinfachen würden. Ansprechpartner oft nicht erreichbar.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund überhaupt auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden zwischen Tür und Angel statt, wenn sie denn stattfinden.
Es wird nicht zugehört, Zusagen werden gemacht an die man sich später nicht erinnern will. Alles in Allem leider sehr unzuverlässig und völlig resistent gegen jede Form der Kritik.
Weitere Aufgaben kommen hinzu und sind auf einmal da ohne dass man vom Vorgesetzten in Kenntnis gesetzt wird.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens jeden Tag leider im Akkord die Aufgaben wegkloppen. Keine Zeit für weitere Dinge, die eigentlich mit zum Tätigkeitsfeld gehören würden.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Wasser sind da. Büro modern aber Großraum.
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das Sie sich die Zeit genommen haben uns dieses sehr ausführliche und konstruktive Feedback zu geben. Grundsätzlich arbeiten ständig an der Verbesserung der vielen Themen und freuen uns daher sehr über ihr feedback. Wir werden uns wie immer die Bewertung intern ansehen und die notwendigen Schlüsse daraus ziehen.
Wenn sie nicht auf uns zugekommen und uns Ihre Sorgen teilen, können wir leider nur auf diesem Wege hier antworten. Sehr schade, da wir uns nachweislich sehr viel Zeit nehmen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Dennoch wünschen wir Ihnen auf jeden Fall viel Erfolg in der Zukunft.
Beste Grüße
Sven Schmidt
HR Director