Ihr Unternehmen?

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JAS 
Forwarding 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel versprochen - wenig gehalten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei JAS Forwarding GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf allen Ebenen! Kann mich den anderen Bewertungen nur anschließen, der Fisch fängt am Kopf zuerst an zu stinken.
Moderneres Arbeitsumfeld und sich mal darüber Gedanken machen, warum die Fluktuation so hoch ist.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchien wurden gelebt, ich durfte wenig allein entscheiden, insgesamt eine angespannte Stimmung

Work-Life-Balance

Schade, dass es keine Möglichkeit gab, im Homeoffice zu arbeiten, nichtmal einen Tag in der Woche… Arbeitszeiten waren okay

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay jedoch gab es kaum benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe waren ok. Sehr gestresst, aufgrund des hohen Workloads.

Vorgesetztenverhalten

Da sind wir wieder beim Thema Hierarchien. Habe mich sehr unwohl gefühlt, wenn ich mit meinem Vorgesetzten sprechen musste

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice, veraltete Systeme, wenig Flexibilität, Hierarchien… könnte alles besser sein

Kommunikation

Als ich angefangen habe, gab es keine klare Aufgabenverteilung, die Kommunikation ist eine Katastrophe, auch in Hinsicht auf die GF

Gleichberechtigung

Sehr viele Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Leider hat keinerlei Einarbeitung stattgefunden. Ich saß einfach nur da und habe versucht die Zeit bis zum Feierabend zu überwinden. Habe mehrmals um Einarbeitung gebeten, allerdings fehlte den völlig überarbeiten Kollegen die Zeit für eine Einarbeitung. Völlig veraltete Systeme, viel Excel statt ein ordentliches CRM System.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Generalist

Liebe/er ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich in vielen Bereichen nicht wohlgefühlt hast – gerade was Kommunikation, Einarbeitung und Führung angeht. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst und arbeiten daran, Strukturen und Arbeitsbedingungen zu verbessern.

Auch Themen wie Homeoffice, Gleichberechtigung und moderne Systeme stehen bei uns auf der Agenda – wir sind uns bewusst, dass hier noch viel zu tun ist.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und danken Dir, dass Du Deine Erfahrungen mit uns geteilt hast.

Liebe Grüße,
Personalabteilung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.