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123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Score-Details

123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schlechter Arbeitgeber

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JAS FORWARDING GmbH in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist einigermassen besser als Konkurrenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden als objekte angesehen.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Man erlaubt sich ausserhalb der Arbeitszeiten jemanden anzurufen

Verbesserungsvorschläge

Einfach alles

Work-Life-Balance

Am liebsten würde ich hier keine Sterne geben, da es sowas bei der JAS nicht gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sehr schlecht leider.
Die werden ausgebeutet und schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Kann ich ein Buch drüber schreiben.
Sehr schlecht leider

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Generalist

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Deine Kritik, dass Mitarbeiter nicht genügend wertgeschätzt werden und als „Objekte“ wahrgenommen werden, nehmen wir sehr ernst. Das sollte nicht der Fall sein, denn der respektvolle Umgang und die Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeiter sind uns sehr wichtig. Auch das Thema der Anrufe außerhalb der Arbeitszeiten werden wir prüfen, da eine gesunde Work-Life-Balance für uns Priorität hat.

Wir danken dir für deine Offenheit und arbeiten daran, diese Punkte zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
Personalabteilung

Nicht alles ist Gold was auch glänzt …

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JAS Forwarding in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Überweisung des Gehalts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Toller TL. Privat Telefonieren via Teams und selber keine kompetenz hat um wirklich zu helfen. Null proaktiv um zu helfen aber wichtig ist die mittagsplanung. Manager launisch, gibt nix zu, cholerisch, gesellig.

Verbesserungsvorschläge

Versteckte Kameras

Arbeitsatmosphäre

Angangs gut aber man kann auch noch mehr machen. Man sollte für die Arbeit leben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ja auch wichtiger als die MA.

Karriere/Weiterbildung

E-Learning klärt

Kommunikation

flurfunk klärt

Gehalt/Benefits

Mega Fair verteilt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Generalist

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Es freut uns, dass du die pünktliche Gehaltsüberweisung positiv hervorhebst.

Deine Kritik am Verhalten des Teamleiters und Managers nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Führungskräfte nicht nur in ihrer fachlichen Kompetenz, sondern auch in ihrer Unterstützung und Kommunikation überzeugen. Deine Anmerkungen dazu sowie der Hinweis auf fehlende Proaktivität werden wir intern besprechen.

Die Idee mit den „versteckten Kameras“ können wir aus Datenschutz- und Vertrauensgründen nicht umsetzen, aber wir arbeiten daran, Transparenz und konstruktive Rückmeldungen zu fördern.

Mit freundlichen Grüßen
Personalabteilung

Nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei JAS Forwarding GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut:
gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht:
kein Einarbeitungsplan
Kein wirkliches Onboarding
Veraltete Systeme
Interne Kommunikation -> Mitarbeiter kennen sich nicht mit ihren eigenen Fachgebieten aus
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Kein Austausch innerhalb der Organisation und den einzelnen Departments
Die Büros -> absolut katastrophale Ausstattung/Arbeitsatmosphäre
Hohe Unzufriedenheit der Kollegen um einen herum
Kein Mehrwert für Kunden, kein Alleinstellungsmerkmal gegenüber dem Wettbewerb

Arbeitsatmosphäre

Schlimm!

Work-Life-Balance

Home Office Möglichkeit

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an

Kommunikation

Absolute Katastrophe

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Ex-Kollege/-in,

ich möchte mich herzlich für Ihre ausführliche Bewertung bedanken. Ihre Zeit und Ihr Feedback sind für uns von unschätzbarem Wert.

Wir haben Ihre Anmerkungen sorgfältig geprüft und einige Punkte genauer untersucht. Zunächst möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir neben der bereits existierenden Willkommensmail für jeden Mitarbeiter nun auch Onboarding-Tage eingeführt haben. Diese zusätzliche Maßnahme soll sicherstellen, dass unsere neuen Teammitglieder bestmöglich in das Unternehmen integriert werden.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur veralteten Software sind wir jedoch etwas verwirrt, da uns nicht klar ist, welche spezifischen Aspekte Sie als veraltet empfunden haben. Office 365 und Cargo Wise sind topaktuelle Softwarelösungen. Wir würden es daher sehr schätzen, wenn Sie uns weitere Einzelheiten dazu mitteilen könnten, damit wir gezielt Verbesserungen vornehmen können.

Alle anderen von Ihnen genannten Punkte nehmen wir ebenfalls ernst und möchten diese gerne weiterverfolgen. Es wäre hilfreich zu erfahren, aus welcher Niederlassung Sie stammen, um eine genauere Analyse durchführen zu können.

Vielen Dank nochmals für Ihr Engagement und Ihre konstruktive Kritik. Bitte zögern Sie nicht, sich bei weiteren Anliegen oder Fragen erneut an mich zu wenden.

Mit freundlichen Grüßen,

Sven Schmidt
HR Director

Nicht cool

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Jas Forwarding (München) in München absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fokus voll und ganz bei der Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn er sie schlecht gelaunt ist dann kommt alles auf dich zu man kann nicht im ruhigen Ton reden

Verbesserungsvorschläge

Bischen mehr Rücksicht nehmen auf Neulinge und vorallem auf Jugendliche

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Ex-Kollegen/Ex-Kollegin,

ich möchte mich herzlich für Ihre Bewertung bedanken. Ihre Zeit und Ihr Feedback sind für uns sehr wertvoll.

Wir haben Ihre Anmerkungen sorgfältig gelesen und nehmen sie sehr ernst. Es ist unser erklärtes Ziel, uns kontinuierlich zu verbessern, und Ihr Input ist dabei äußerst hilfreich. Als auf Wachstum ausgerichtetes Unternehmen legen wir besonderen Wert darauf, unsere Auszubildenden als zukünftige Mitarbeiter zu gewinnen. Um das sicherstellen zu können, gehören die Leistungs- und Lernbereitschaft im Betrieb als auch in der Berufsschule dazu.

Bitte zögern Sie nicht, sich bei weiteren Anliegen oder Fragen erneut an uns zu wenden. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,

Sven Schmidt
HR Director

Sicherer Arbeitgeber mit der Ziel zu wachsen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JAS Forwarding GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Kommunikation

Auf Augenhöhe

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben uns eine Bewertung zu schreiben. Wir freue uns immer sehr wenn unsere aktive Mitarbeiter uns eine Bewertung schreiben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der JAS. Für Fragen und Anregungen stehen Ihnen Ihr Vorgesetzter sowie die Personalabteilung gerne zur Verfügung.

Beste Grüße
Sven Schmidt
HR Director

Tolle Firma

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JAS FORWARDING GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

coole Firma

Work-Life-Balance

kaum Überstunden in der Ops, alles gut geregelt

Karriere/Weiterbildung

Fast nur interne Beförderungen (auch verdient), Leistung lohnt sich offensichtlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

entgegen anderer Kommentierungen hier, habe ich fast nur gute Erfahrungen gemacht wir hatten sehr engagierte Führungskräfte

Kommunikation

regelmäßige Meetings finden statt (Town Hall), Niederlassung- und Abteilungsmeetings und sind sehr informativ und ehrlich

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Wenn Sie Ihre Bewertung evtl. noch ergänzen möchten um die Abteilung, dann könnte ich es der Abteilung direkt zukommen lassen. Wir würden uns freuen.

Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall viel Erfolg in der Zukunft.

Beste Grüße
Sven Schmidt
HR Director

Leere Versprechungen wie immer!! Dadurch verliert die Firma potentielle Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei JAS FORWARDING GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den richtigen Kollegen arbeitet, dann macht einem die Arbeit auch Spaß und das einzige was dich aufhält.

Work-Life-Balance

Das Wort ist ein Tabu bei der JAS. Urlaub kann man sich zwar mit Absprache auch kurzfristig nehmen, nur bei Ausnahmen wenn es sehr wichtig ist und die Arbeit dies erlaubt. Arbeitszeiten…man wird manchmal gezwungen länger zu bleiben, was natürlich nicht verkehrt ist, aber es wird dann auch gesagt wieso man Überstunden obwohl man angeblich nichts machen würde.

Kollegenzusammenhalt

Teams halten zusammen mal mehr mal weniger.

Vorgesetztenverhalten

Man steht allein im Regen. Man spricht die Probleme an und gibt euch Lösungsvorschläge, jedoch wird es „vergessen“. Oder nur noch kurz bemitleidet.

Kommunikation

So gut wie gar nicht. Kommunikation in dieser Firma ist so gut wie gar nicht bekannt.

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an in welcher Abteilung man ist und wer die Abteilung führt.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein Feedback zu geben. Schade, dass Sie nicht zufrieden waren. Wenn Sie Ihre Bewertung evtl. noch ergänzen möchten, würden wir uns freuen. In Teilen sind die Texte nicht richtig lesbar.

Ihren Einwand mit dem Urlaub verstehen wir, möchten aber darauf hinweisen, dass Urlaub natürlich immer auch in den betrieblichen Ablauf passen muss.

Dennoch wünschen wir Ihnen auf jeden Fall viel Erfolg in der Zukunft.

Beste Grüße
Sven Schmidt
HR Director

Sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jas Forwarding GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geben Quereinsteigern eine Chance sich zu beweisen.
Lockerer aber professioneller Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bin noch nicht lange genug im Unternehmen, um mir hier eine Meinung bilden zu können, bisher aber nichts.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, man kann spaß haben aber jeder weiss auch wann man gas geben muss.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel und werden eingehalten

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude + moderne Einrichtung.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben.

Wir freuen uns das es Dir bei uns gefällt und wünschen Dir auch weiterhin viel Spaß.

Solltest du mal nicht zufrieden, lass es deinen Niederlassungsleiter oder deine Personalabteilung gerne wissen.

Beste Grüße
Sven Schmidt
HR Director

Ich möchte für die letzten 4,5 Jahre einfach nur DANKE sagen...!! P.S: ich bin der "launische" Ex-NL in Neu-Isenburg :-)

3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JAS FORWARDING GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt mit klarer Strategie
Unsere Zentrale in Neu-Isenburg
Die Flexibilität in Sachen Kundenfokus
Unser Ausbildungsprogramm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falls es was gäbe, dann hätte ich das bereits intern geäußert :-)

Ich möchte mich zum Abschluss nochmal an mein ehemalige Niederlassung, sowie an alle alten und neuen Kollegen richten. Danke für die gemeinsame Zeit, es war mir eine Ehre und ein echtes Privileg die Niederlassung zu führen! Es war eine anstrengende aber sehr tolle Zeit!

Verbesserungsvorschläge

Die eigene Identität nicht verlieren, People make the Difference!!
Das muss auf allen Ebenen weiterhin gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Es war intern nicht immer leicht, aber eine sehr lehrreiche und erfolgreiche Zeit

Image

Ich muss mich meinem Vor-Textern anschließen, der Ruf könnte sicherlich besser sein, und wer die JAS vom Innenleben kennt, wird sicherlich auch das Unternehmen sehr zu schätzen wissen, weil ebenfalls aus Atlanta heraus sehr sehr menschlich (ein wirkliches Familienunternehmen)

Work-Life-Balance

Logistik ist und bleibt Logistik, sprich auch viel Arbeit.
Dennoch denke ich dass wir in Neu-Isenburg einen guten Mix hinbekommen haben (Arbeit und Freizeit) sowie sehr coole Events (Sommerfest, Grillen auf der Roof Top, Fahrrad Touren usw.)

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Positionen werden mittlerweile intern besetzt, ich denke ein gutes Zeichen. Alleine in meiner ehemaligen Branch sind alle aktuellen Teamleiter (4) und 2 von 4 Abteilungsleitern "intern aufgestiegen"

Dazu kann man auf die "da oben" meckern wie man will, aber Tatsache ist, dass wir unter der aktuellen GL, die Themen Beyond (Weiterbildungsreihe), Global Mobility Programm (die Azubi Entsendung nach USA), individuelle Coachings aber auch Themen wie Job Rad, Qualitrain und die ein oder andere Studienförderung haben, ist Ihnen zu verdanken.

Gehalt/Benefits

Wie ich finde, haben wir immer versucht faire Lösungen zu finden, aber alles im Rahmen des Machbaren, der kommerzielle und finanzielle Erfolg bleibt ein wichtiger Baustein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Anfang ist mit einem nachhaltigerem Blick auf die Dinge, was gleichbedeutend auch größere Investitionen betrifft, absolut getan. Aber natürlich geht da noch mehr. Allerdings haben wir alleine in Neu-Isenburg in den letzten 5 Jahren, 7 Charity Träger finanziell unterstützt

Kollegenzusammenhalt

In der operativen Teams in der Niederlassung habe ich überwiegend sehr enge Verbindungen zwischen den Teams erlebt.
Auch im Management habe ich immer versucht, meinen Beitrag zu leisten, dass wir voran kommen.

Vorgesetztenverhalten

mein Ex-Chef ist wie man sich einen Geschäftsführer vorstellt, fördernd aber auch fordernd. Natürlich gab es auch genug Themen bei denen wir nicht immer einer Meinung waren, dennoch hatte ich IMMER das Gefühl, dass ich vor allem Intern IMMER meine Meinung äußern durfte/sollte/konnte.
Unterm Strich war es für mich eine spannende und sehr erfolgreiche Zusammenarbeit/Zeit

Arbeitsbedingungen

Cargo Wise, Arbeitsbedingungen, Office => alles sehr modern und tip/top

Kommunikation

In der Tat, könnte man das immer verbessern, aber erst wenn man in der Verantwortung steht, weiß man wie schwierig die richtige Balance der Kommunikation wirklich ist

Gleichberechtigung

Die Logistik ist im Management noch sehr Männer lastig, ich würde mir einfach mehr Diversität auch im Management wünschen. Mit der Seefracht Leitung DE, der Niederlassungsleitung in DUS und MUC usw. sind seitens der GL erste Schritte getan, aber da geht in den nächsten Jahren sicherlich noch mehr, ich freue mich drauf (sehr sogar).

Interessante Aufgaben

Die Rolle als NL ist mega spannend weil sehr abwechslungsreich. Die Themen gehen von Personal, Vertrieb, Finanzen/Controlling bis hin zu sehr operativen Themen (strategisch wie tagesaktuell), es ist echt immer was los, und das ist absolut positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast uns dieses sehr ausführliche und konstruktive Feedback zu geben.

Wir freuen uns das es Dir bei uns gefällt und wünschen Dir in deiner neuen Rolle viel Spaß und natürlich Erfolg.

Ansonsten habe ich ausnahmsweise mal nichts hinzuzufügen.

Beste Grüße
Sven Schmidt
HR Director

Tolles Unternehmen, dem Wachstum wichtig ist...

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei JAS Forwarding GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Office (schon cool), die Leute (sehr herzlich), sehr zukunftsdenkende Projekte wurden realsiert (Auslandsaustausch USA/DE) oder das Nachwuchskräfte Training Beyond

Verbesserungsvorschläge

ZDF ist ein Fernsehsender kein Management Dogma, aber natürlich gute Ergebnisse sind wichtig denn nur so kann ein Unternehmen bestehen

Arbeitsatmosphäre

überwiegend junges (jung gebliebenes) Team, Passt!

Image

Wenn ich Kununu so lese, dann posten hier eher negativ denkende, der Laden ist viel besser als es hier beschrieben wird

Work-Life-Balance

eine Spedition in welcher in der Operativen fast gar keine Überstunden anfallen

Karriere/Weiterbildung

Soweit ich weiß, sind alle neuen Teamleiter interne Besetzungen

Kollegenzusammenhalt

Wir haben häufiger Unternehmungen zusammen gemacht, auch so wurden regelmäßig Feste , Zusammentreffen usw. organsiert

Umgang mit älteren Kollegen

generelles eher ein jüngeres Team, aber dennoch ein cooler und passender Mix aus Jung und Alt

Vorgesetztenverhalten

Nobody is perfect, aber generell war die Führung sehr menschlich, hilfsbereit, offen und ehrlich. Auch der angeblich launische NL

Arbeitsbedingungen

TOP

Kommunikation

Kann immer besser sein, vor allem wenn es mehrere Hierachieebenen gibt, aber ich hatte den Eindruck dass vor allem in der Niederlassung Frankfurt darauf besonders geachtet wurde.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wichtig aber nicht alles, dennoch wurden die Mitarbeiter auch in sehr guten Zeiten berücksichtigt

Interessante Aufgaben

Container Stauen auf der Halle, internationale Projekte, sehr kundenorientierte Set Ups

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast uns dieses konstruktive Feedback zu geben.

Absolut richtig ist, dass wir immer versuchen unsere zukünftigen Führungskräfte aus den eigenen Reihen zu ziehen. Natürlich gibt es auch Ausnahmen. Wir freuen uns aber über jeden Kollegen der bereit ist eine Führungsrolle zu übernehmen um so auch seinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.

Wir freuen uns dass es Dir bei uns gefällt und wünschen Dir auch weiterhin viel Spaß.

Solltest du mal nicht zufrieden, lass es deinen Niederlassungsleiter oder deine Personalabteilung gerne wissen.

Beste Grüße
Sven Schmidt
HR Director

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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