JAS 

Forwarding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe: Verbesserungsvorschläge.
Karriere, Gehalt, Abarbeitung 08/15 (letzteres bei anderen Speditonen auch nicht besser)

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation auf höherer Ebene verbessern. Mitarbeiter fördern. Faires Gehalt zahlen.

Arbeitsatmosphäre

In Norderstedt sehr gues Team

Image

Gehalt kommt pünktlich. Ansonsten unorganisiert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Lächerlich. Musste für meine "auffrischende" Gefahrgutschulung "kämpfen"

Gehalt/Benefits

Würde ich in Hamburg wohnen, müsste ich noch "Geld mitbringen".

Vorgesetztenverhalten

Mittleres Management und innerhalb der Niederlassung ok, "darüber" stark verbesserungswürdig.

Kommunikation

Denjenigen, den es betrifft, wird von Veränderungen als letzter "informiert"

Interessante Aufgaben

Biz, as usual= "abarbeiten"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts mahr, es wurde mit den Jahren immer schlechter leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Am Ende keine Wertschätzung zu erhalten, ist sehr traurig. Die Kündigung nach dem Wunsch zur Entlastung zu erhalten, ist mehr als traurig.

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich aus dem oben geschriebenen ergeben, denke ich. Da bei JAS die allerbeste Konzernmentalität herrscht, rennt man gegen Wände, wenn man nach Entlastung fragt. So lange sich immer eine neue menschliche Ressource findet, die "verbraucht" werden kann, wird man einfach ausgewechselt. Die Kündigung zu Weihnachten trotz Familie und vielen Überstunden im hohen 2 stelligen Bereich war eine Frechheit und sowas spricht sich iwann auch rum. Da besteht dringend Änderungsbedarf beim Verhalten des Managements.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Erfahrung machen müssen, dass der Druck immer weiter zunahm. Die Zahlen mussten Stimmen, ob man damit überlastet war, hat nicht interessiert. Die folgen waren Überlastung, Überstunden, Burnout. Das klassische "Hamsterrad", aus dem man nur schwer herauskommt. Das Büro war soweit ok, es gab Kaffee und Kekse, die Mittagspause hat man meist am Rechner verbracht, das Abschalten im Kopf ist mir nicht mehr gelungen.

Image

Wer kennt JAS ? Gute Frage, ich kannte die Firma vor 8 Jahren nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Einmal Operative, immer Operative

Gehalt/Benefits

Im MIttelfeld würde ich sagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bekannt aber meiner Ansicht nach Nebensache.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Niederlassung wurde sich gegenseitig versucht zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden meiner Ansicht nach genauso "verheizt" wie die jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Vom Niederlassungsleiter war das Verhalten soweit in Ordnung, das Problem geht hier von übergeordneter Stelle aus.

Arbeitsbedingungen

Siehe weiter oben - "machen, machen machen" und nicht fragen. Wenn gefragt wurde, kam oft die Frage zurück "warum weißt du das nicht" ? Das war wenig hilfreich und ja, auch nach 15 Jahren Spedition hat man hin und wieder eine Frage, vor allem, wenn sich die Prozesse andauernd ändern.

Kommunikation

Untereinander in der Niederlassung soweit vorhanden und ok. Es gab ein wöchentliches Meeting. Ansonsten geht die Kommunikationskette einseitig von oben nach unten. Wünsche nach Entlastung wurden nicht gehört oder wollten nicht gehört werden.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Hohe Verantwortung und selbstständiges Arbeiten in der Operative.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt so lange die Zahlen stimmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Ungleichbehandlung je nach direktem Vorgesetzten. Ellenbogenmentalität wenn es mal nicht so läuft.

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierung der Vorgesetzten in einigen Bereichen sollte verbessert werden.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist einer der Schwerpunkte. Beim Sozialbewusstsein liegt der Fokus mehr auf der positiven Außendarstellung. Intern jedoch stark verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil werden sehr schwache Kollegen*innen zu Vorgesetzen gemacht, die dann doch nichts selbst entscheiden können/dürfen ohne sich zu rückversichern.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut. Aktuelles Equipment und gute Büroausstattung vorhanden.

Kommunikation

manchmal zu viel Kommunkation, um sich auf die entscheidenden Dinge zu fokussieren.

Interessante Aufgaben

Wie in der Branche üblich, gibt es ständig wechselnde und neu Herausforderungen. Daher wir es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Sonntagsarbeit wird gut und gerecht vergütet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele und der Platz reicht nicht aus. Es fängt an bei der NL man sollte ehrlich zu seinen MA sein und keine leeren Versprechen geben wodurch das Vertrauen verloren geht.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die verdienten MA nicht vergraulen und sich an Absprachen halten, mal lieber ein eigenes Bild machen anstatt auf Leute zu hören die kurz danach selbst kündigen. Bei der Wahl eines NL auch besser auf sein Bauchgefühl hören, dann hätte man sich jetzt einigen Ärger ersparen können

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung ganz gut, hat sich aber geändert und es war dann nur noch ein gegeneinander

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wird nach Nase entschieden, ob Fachlich eine Rolle spielt darf bezweifelt werden

Gehalt/Benefits

Ein positiver Punkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Sprüche aber keine Ideen zur Umsetzung

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste mit einigen Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich nichts negatives erlebt

Vorgesetztenverhalten

die reinste Farce, hier mit 2 Ausnahmen

Arbeitsbedingungen

Geht besser aber auch wesentlich schlechter

Kommunikation

Ja nicht zu viel sagen

Gleichberechtigung

Frauen in einer Führungsrolle Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Die Arbeit hat an sich Spaß gemacht wenn man besser mal auf die MA gehört hätte deutlich besser gewesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation auf allen Ebenen! Kann mich den anderen Bewertungen nur anschließen, der Fisch fängt am Kopf zuerst an zu stinken.
Moderneres Arbeitsumfeld und sich mal darüber Gedanken machen, warum die Fluktuation so hoch ist.

Arbeitsatmosphäre

Hierarchien wurden gelebt, ich durfte wenig allein entscheiden, insgesamt eine angespannte Stimmung

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay jedoch gab es kaum benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, mit denen ich gearbeitet habe waren ok. Sehr gestresst, aufgrund des hohen Workloads.

Vorgesetztenverhalten

Da sind wir wieder beim Thema Hierarchien. Habe mich sehr unwohl gefühlt, wenn ich mit meinem Vorgesetzten sprechen musste

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice, veraltete Systeme, wenig Flexibilität, Hierarchien… könnte alles besser sein

Kommunikation

Als ich angefangen habe, gab es keine klare Aufgabenverteilung, die Kommunikation ist eine Katastrophe, auch in Hinsicht auf die GF

Gleichberechtigung

Sehr viele Männer in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Leider hat keinerlei Einarbeitung stattgefunden. Ich saß einfach nur da und habe versucht die Zeit bis zum Feierabend zu überwinden. Habe mehrmals um Einarbeitung gebeten, allerdings fehlte den völlig überarbeiten Kollegen die Zeit für eine Einarbeitung. Völlig veraltete Systeme, viel Excel statt ein ordentliches CRM System.