8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, jedoch wird niemand alleine gelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird moderne Ausrüstung gestellt und auf die Bedürfnisse des Mitarbeitenden eingegangen. Individuelle Wünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt. Die Digitalisierung der Arztpraxen stellt uns immer wieder vor neuen, interessanten Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Produktschulungen für den Vertrieb anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun seit einigen Jahren bei der Jasper + Driwa GmbH und fühle mich absolut wohl. Wir haben ein tolles Team und die Türen bei der Geschäftsführung stehen immer offen.
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert, während dem Quartalswechsel ist Urlaubssperre. Ist allerdings auch im Arbeitsvertrag fest verankert, also weiß jeder vorab Bescheid.
Karriere/Weiterbildung
Techniker und Hotline werden regelmäßig geschult, für den Vertrieb kann hier noch nachgebessert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, hier wären vielleicht noch Firmenevents, wo einfach nach der Arbeit gemeinsam z.B. der Grill angemacht wird schön.
Vorgesetztenverhalten
Super, immer ein offenes Ohr und flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit moderner Hardware.
Kommunikation
Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und wir haben kurze Kommunikationswege.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, geht aber wie immer besser.
Interessante Aufgaben
Ständig neue spannende Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" Genauso so fühlt man sich auch. Ausbildung = Billige Arbeitskräfte.
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter sind verständnisvoll und haben auch öfter mal ein Offenes Ohr für jemanden. Leider sind die Leute die am wenigsten vor Ort sind die besten und freundlichsten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig falsches vorstellen der Arbeit vor Ort. Außendienst wurde versprochen, so gut wie nie stattgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung erst nehmen. Nach Sachlichen Gesprächen mit der IHK wurde uns ohne Nennung des eigenen Betriebs bestätigt, dass solch eine Art der "Ausbildung" völlig falsch läuft.
Arbeitsatmosphäre
Offene Plätze, jeder hat Einsicht auf die Monitore, ausser an bestimmten Plätzen. Ansonsten aber alles recht vernünftig gehalten.
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher weniger vorhanden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind Standart. 08-17 Uhr (1 Stunde Pause)
Es wird tendenziell eher auf Vertrauensarbeitszeit gesetzt.
Ausbildungsvergütung
"Ein Witz" würde das Gehalt für einen Auszubildenden nicht mal annähend beschreiben.
Mit diesem Gehalt + die super Abwechslungsreichen Aufgaben bekommt jeder Jugendlicher der nach der Schule in die Ausbildung geht, auf jeden fall ein absolut zufrieden stellendes Bild der Arbeitswelt.. NICHT
Die Ausbilder
Der im Vertrag eingetragene Ausbilder ist wenn man sich nicht bei diesem meldet, tendenziell nie bei den Auszubildenden.
Dennoch wurden anderen Fachkräfte die Ausbilder Aufgaben übertragen.
Geredet wird dort als gäbe es kein Morgen. Für jede nachfrage von Bildung oder Außendienst Möglichkeiten gibt es einen anderen Grund warum die nachfrage der Azubis völliger Schwachsinn ist.
Der Satz "Es ist egal was du lernen willst, es ist wichtig das die Arbeit erledigt wird" sagt alles aus.
Spaßfaktor
Spaß unter den Kollegen der selben Abteilung oder auch bestimmte Personen aus anderen Abteilungen ist absolut gegeben.
Aber mal Hand aufs Herz, bei welcher Firma ist das bitte nicht so.
Der Spaßfaktor im Bereich arbeiten ist eher etwas magerer.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Woche absolut das selbe, von 8-17 Uhr wird Telefoniert und es werden Aufgaben/Tickets geschrieben/abgearbeitet.
Als Azubi lernt man dort, wenn man sich nicht selber dafür einsetzt leider NICHTS.
Aussagen wie "Lernen musst du nach der Arbeit" sind die Täglichen Ausreden für einen Absolut schlechten Ausbildungsverlauf.
Variation
Variationen gibt es leider fast garnicht.
Schafft man es nach Wochen mal in den vorab oft versprochenen Außendienst, dann holt man Endgeräte von Kunden ab oder erledigt einfach nur Kleinkram, der sich für richtige Techniker nicht rentieren würde.
Respekt
Unter den Kollegen in den Abteilungen auf jeden Fall.
Zumindest Angesicht zu Angesicht war der Respekt immer vorhanden.
Den unausgesprochenen Rest kann sich jeder jetzt selber hinzudenken.
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Mehr Schein als Sein
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann innerhalb einer beantragt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung findet nicht statt (billige Arbeitskraft),
Als Mitarbeiter ist man nix wert (keine Wertschätzung deiner Arbeit),
Bescheidene Vergütung, kein Interesse sich weiter zu entwickeln oder wenn man eine Verbesserungsidee hat gibt die Geschäftsleitung diese für Ihre eigene aus.
Keine Kommunikation zwischen Abteilungen oder Geschäftsleitung (jeder kocht mehr oder weniger sein eigenes Süppchen )
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen den Mitarbeiter als Gut zu betrachten
Arbeitsatmosphäre
Grausam!
Karrierechancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten
Wenn man darum kämpft kann man Überstunden sogar abbauen
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich bezahlt, Liegen aber teilweise einiges unter dem Durchschnitt
Die Ausbilder
Habe mit meinem vertraglichen Ausbilder bis auf "Hallo wie gehts" und ein paar schlauen Sprüchen drei Jahre kaum was zu tun gehabt.
Spaßfaktor
Spaß ?? was ist das?
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen nur wenn das Telefon still steht, ansonsten geht das Telefon vor.
Technische Ausstattung war OK
Variation
Keine Variation jeden Tag denselben Trott
Respekt
Unter den Kollegen kein Problem
Allerdings Keinerlei Wertschätzung deiner Arbeit von Führungskräften
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Hauptsache der GL geht's gut....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Home-Office und besseres Verhalten und Führung der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Monaten/Jahren extrem gesunken. Es wird leider nichts zur Verbesserung beigetragen.
Image
Mehr Schein als alles andere.
Work-Life-Balance
8 to 5 oder auch 10 to 19...also normal. Überstunden können abgebaut werden.
Urlaub und Überstunden werden durch die wirklich gute Personalabteilung schnell und meist ohne Probleme bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven und leere Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die IT Branche unterirdisch schlecht und weit unter dem Tarif.
Gehaltliche Entwicklung? Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Gruppen sehr gut aber sonst naja, es gibt einige die vor Überheblichkeit und Egoismus strotzen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten nicht vorhanden...Mitarbeiter sind eher eine Belastung, es werden einfach andere Mitarbeiter vorgeschickt, die ebenfalls absolut nicht fähig sind mit Mitarbeitern umzugehen.
Wenn man ein Anliegen hat, muss man ewig auf einen Termin warten, ist dieser Termin da, wird man mit einer Ausrede abgewiesen und muss man wieder warten.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, keine Klimaanlage und die Küche ist ohne Fenster und vernünftigen Abzug eine Fehlkonstruktion.
Nach Jahren gab es endlich Rechner mit denen man vernünftig arbeiten konnte. Höhenverstellbar Tische werden als Luxus behandelt, obwohl diese ja mittlerweile fast Standard sind.
Kommunikation
So gut wie garnicht vorhanden. Es kommt einem vor als fände die Geschäftsführung es "belastend" mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren. Aber auch innerhalb der verschiedenen Abteilungen wird kaum richtig miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.....jeder bekommt sein eigenes Süppchen. Eigene Meinungen oder Selbstständigkeit werden mit Verachtung und Benachteiligung bestraft.
Danke ist leider ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Eintönig....Weiterentwicklung und Interesse an neuen Aufgaben nicht erwünscht.
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Seit langer Zeit im Unternehmen und arbeite hier sehr gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des hohen Arbeitsaufkommens durch diverse Hard und Softwareupdates, wie es überall in der IT ist, haben wir ein kollegiales Verhältnis
Work-Life-Balance
Überstunden werden durch Freizeit abgegolten, zum Quartalsende gibt es eine Urlaubssperre, aber das stand schon im Arbeitsvertrag und Urlaubswünsche werden kurzfristig besprochen
Karriere/Weiterbildung
Werde auf viele Seminare und Zertifizierungen geschickt
Gehalt/Sozialleistungen
Umfangreiche Weiterbildung und Zertifizierungen, absolut pünktliche Gehaltszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung ist in jeder Firma ein Thema, allein wegen der Raucher und Nichtraucherproblematik, habe aber keine Probleme mit meinen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegiales Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
Kann jederzeit vorsprechen, wenn es ein Problem gibt, wir haben bei uns kurze Wege und ich brauche keinen Termin
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude sogar mit verstellbaren Tischen
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings können Probleme besprochen werden
Interessante Aufgaben
Komplette Medizintechnik, Archivierung, Datenbanken. und von der Firma organisierte Weiterbildung, sogar oft mit Hotel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zwischenmenschlich gesehen gibt es hier wenig bis gar kein "Bitte" u. "Danke" aus Richtung der Vorgesetzten.
Image
Es sickern immer wieder negative Emotionen der Firma gegenüber durch. Die gute Stimmung in den Abteilungen lässt zunehmend nach.
Die Vorgesetzten scheinen aber eine andere Realität wahrzunehmen.
Work-Life-Balance
keine strukturierte Urlaubsplanung möglich, regelmäßige Urlaubssperren zum Ende eines Quartals. Überstunden sollen nach Möglichkeit nicht am Stück abgefeiert werden. Home-Office nicht gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit auf Pers. Entwicklung. Weiterbildung nur im Rahmen der internen Produktpalette möglich. Da diese aber sehr Fachbezogen ist gibt es keine Möglichkeit sich Karriere technisch breit aufzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ehrliche und motivierte Kollegen, sonst eher Grüppchenbildung innerhalb der Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fühlt sich an, als würden Mitarbeiter mit langer Firmenzugehörigkeit bevorzugt werden. Ob dem so ist lässt sich leider nicht Bewerten.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen gibt es keine klaren und strukturierte Ansagen, die dinge werden unter den Tisch gekehrt. Es kümmert sich auch niemand um die Mitarbeiter, weder Zwischenmenschlich noch Beruflich.
Man fühlt sich teils Wertlos und einfach nur als Teil des ganzen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind neu und gut ausgestattet.
Kommunikation
Erfolge und Misserfolge werden so gut wie nie Kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlichkeit des Gehalts 5 Sterne, alles andere ist eine absolute Katastrophe.
Keine Benefits und die Bezahlung ist unterirdisch schlecht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung findet statt - Aufstiegsmöglichkeiten nicht.
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte und effiziente Arbeitskräfte fallen nicht vom Himmel - und sollten daher stärker wertgeschätzt werden. Dazu zählt regelmässiges Feedback, die Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen und eine faire Bezahlung. Zuständigkeiten sollten klar abgesteckt werden.
Arbeitsatmosphäre
Stark verbesserungswürdig. Kaum Feedback, weder negativ noch positiv. Kritik wird, selbst bei neutraler Formulierung, gerne persönlich genommen
Work-Life-Balance
Unterdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen und regelmässige Urlaubssperren zu den Quartalswechseln. Home Office trotz technologischer Möglichkeiten nicht gewünscht. Urlaubsanträge werden idR auch recht kurzfristig genehmigt, allerdings bestehen teilweise unsinnige und nicht klar formulierte Regelungen bzgl. wer wann Urlaub nehmen darf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg. Weiterbildungen sind wenn, dann nur im Rahmen der eigenen Produkte möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nur teilweise vorhanden. Starke Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind recht bodenständig. Vorgesetzte verhalten sich oft von oben herab und desinteressiert. Bei Konflikten werden oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und Argumente ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Equipment i.O. - Räumlichkeiten i.O. - Keine fest installierte Klimaanlage
Kommunikation
Oft werden Absprachen oder Lösungen nicht kommuniziert, sondern nur abteilungsintern gehandhabt. Absprachen werden oft nicht durchgesetzt oder ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittliches Festgehalt. Sozialleistungen (wie bspw. Weihnachtsgeld) werden nur unregelmässig gezahlt.
Gleichberechtigung
Der Wert des Mitarbeiters wird oft stärker an der Dauer der Firmenzugehörigkeit gemessen als am Wert der effektiven Arbeit.
Interessante Aufgaben
Oft wiederkehrende Aufgaben, leider keine Chance auf einen Wechsel in eine andere Abteilung. Die Arbeitsbelastung ist oft sinnlos verteilt und Zuständigkeiten unklar verteilt.
Image
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Interessante Herausforderungen mit netten Kolleg:innen meistern, Digitalisierung der Arztpraxen voranbringen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jasper&Driwa durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jasper&Driwa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jasper&Driwa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.