Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jasper&Driwa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und wir haben kurze Kommunikationswege.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, hier wären vielleicht noch Firmenevents, wo einfach nach der Arbeit gemeinsam z.B. der Grill angemacht wird schön.
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert, während dem Quartalswechsel ist Urlaubssperre. Ist allerdings auch im Arbeitsvertrag fest verankert, also weiß jeder vorab Bescheid.
Super, immer ein offenes Ohr und flache Hierarchien.
Ständig neue spannende Projekte.
Ich arbeite nun seit einigen Jahren bei der Jasper + Driwa GmbH und fühle mich absolut wohl. Wir haben ein tolles Team und die Türen bei der Geschäftsführung stehen immer offen.