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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird moderne Ausrüstung gestellt und auf die Bedürfnisse des Mitarbeitenden eingegangen. Individuelle Wünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt. Die Digitalisierung der Arztpraxen stellt uns immer wieder vor neuen, interessanten Herausforderungen.
Die meisten Mitarbeiter sind verständnisvoll und haben auch öfter mal ein Offenes Ohr für jemanden. Leider sind die Leute die am wenigsten vor Ort sind die besten und freundlichsten Mitarbeiter.
Urlaub kann innerhalb einer beantragt werden
Ausbildung findet nicht statt (billige Arbeitskraft),
Als Mitarbeiter ist man nix wert (keine Wertschätzung deiner Arbeit),
Bescheidene Vergütung, kein Interesse sich weiter zu entwickeln oder wenn man eine Verbesserungsidee hat gibt die Geschäftsleitung diese für Ihre eigene aus.
Keine Kommunikation zwischen Abteilungen oder Geschäftsleitung (jeder kocht mehr oder weniger sein eigenes Süppchen )
Völlig falsches vorstellen der Arbeit vor Ort. Außendienst wurde versprochen, so gut wie nie stattgefunden.
Mehr Produktschulungen für den Vertrieb anbieten.
Die Ausbildung erst nehmen. Nach Sachlichen Gesprächen mit der IHK wurde uns ohne Nennung des eigenen Betriebs bestätigt, dass solch eine Art der "Ausbildung" völlig falsch läuft.
Man sollte anfangen den Mitarbeiter als Gut zu betrachten
Motivierte und effiziente Arbeitskräfte fallen nicht vom Himmel - und sollten daher stärker wertgeschätzt werden. Dazu zählt regelmässiges Feedback, die Anerkennung von Verbesserungsvorschlägen und eine faire Bezahlung. Zuständigkeiten sollten klar abgesteckt werden.
Bessere Bezahlung, Home-Office und besseres Verhalten und Führung der Geschäftsführung.
Der am besten bewertete Faktor von Jasper&Driwa ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Moderne Büros mit moderner Hardware.
Equipment i.O. - Räumlichkeiten i.O. - Keine fest installierte Klimaanlage
Neues Gebäude sogar mit verstellbaren Tischen
Büros sind neu und gut ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jasper&Driwa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist in Ordnung, geht aber wie immer besser.
"Ein Witz" würde das Gehalt für einen Auszubildenden nicht mal annähend beschreiben.
Mit diesem Gehalt + die super Abwechslungsreichen Aufgaben bekommt jeder Jugendlicher der nach der Schule in die Ausbildung geht, auf jeden fall ein absolut zufrieden stellendes Bild der Arbeitswelt.. NICHT
Löhne werden pünktlich bezahlt, Liegen aber teilweise einiges unter dem Durchschnitt
Für die IT Branche unterirdisch schlecht und weit unter dem Tarif.
Gehaltliche Entwicklung? Nicht vorhanden.
Pünktlichkeit des Gehalts 5 Sterne, alles andere ist eine absolute Katastrophe.
Keine Benefits und die Bezahlung ist unterirdisch schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Techniker und Hotline werden regelmäßig geschult, für den Vertrieb kann hier noch nachgebessert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher weniger vorhanden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Keine Perspektiven und leere Versprechungen.
Werde auf viele Seminare und Zertifizierungen geschickt
