Ihr Unternehmen?

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Jasper&Driwa 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Glücklich hier zu sein

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

-Jeden Mitarbeiter die Möglichkeit geben 1mal in der Woche einen Homeofficetag zu machen.
- Gehaltsanpassungen an den Deutschen Durchschnitt der jeweiligen Abteilung.
- Urlaubstage auf den Deutschen Durchschnitt von 30 Tagen anheben

Arbeitsatmosphäre

Hier wird dir nicht ständig Druck gemacht.
Machst du deine Arbeit wofür du bezahlt wirst, dann bekommst du auch kleine Freiheiten.
So sollte es sein.

Lediglich in manchen Teams untereinander wird hinter dem Rücken geredet

Image

Das Unternehmen wird hoch angesehen in der Umgebung

Work-Life-Balance

Hast du etwas Privates zu erledigen, gibt es immer Möglichkeiten das du eher Frei bekommst oder mal kurzfristig einen Urlaub nehmen kannst.

Auch bei den Arbeitszeiten schaut keiner auf die genauen Minuten sodass man auch mal eher gehen darf.

Karriere/Weiterbildung

Karriere bzw sich weiterbilden ist definitiv Möglich.
Man muss aber schon expliziet sich reinhängen und es regelmäßig ansprechen

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in vielen Abteilungen unter dem Durchschnitt, allerdings hängt hier auch vieles vom eigenen Verhandlungsgeschick ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird nicht wirklich drüber gesprochen, stört aber auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich je nach Abteilung.
In einer Abteilung unterstützt man sich gegenseitig und versteht man sich.
In einer anderen gönnt der Linke dem Rechten nichts.
Wiederrum in einer anderen wird nur gegen andere Teams gehetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Älteren werden werden hier nicht als Anhängsel Betrachtet, sondern das sind Die Mitarbeiter mit der meisten Erfahrung.
Und dies wird von allen Geschätzt

Vorgesetztenverhalten

So komisch es sich anhört aber hier gibt es nichts zu meckern.
Es wird alles immer klar und transparent besprochen ohne Unterschiede zu machen.

Arbeitsbedingungen

Für alle Abteilungen mehr Homeoffice Möglichkeiten (1mal die Woche) wäre der einzige Kritikpunkt

Kommunikation

Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und kommen einem auch Privat entgegen.
Auch wenn die Leitung Terminlich schwer zu bekommen ist.

Gleichberechtigung

Ob Männlich oder Weiblich ist egal.
Jeder wird gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Eine gewisse Monotonie in der Arbeit ist zwar gegeben aber ab und an gesellen sich auch neue Interessante Aufgaben dazu.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.