Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jasper&Driwa die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Termin mit der GL sind immer schnell zu bekommen
Korrekt und wegen des Generationenwechsels immer 4 Meinungen
Gesundheitswesen ist sehr interessant
Diese hat sich in den letzten 1-2 Jahren katastrophal verschlechtert.
Wo man früher noch gerne zur Arbeit ging, überwiegt nur noch der Gedanke ''Was erwartet mich heute''.
Man wird kontrolliert (Mails von Kunden mitgelesen, Telefonate).
Auch intern wird es nicht geduldet sich mit seinen Kollegen zu unterhalten.
Alles was dazu führt das man sich über Missstände aufklärt wird systematisch versucht zu unterdrücken.
Liebe und freundliche Kollegen