18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seit 6 Jahren bei Jasper und Driwa und fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz und Firmenwagen trotz Innendienst
Arbeitsatmosphäre
Liebe und freundliche Kollegen
Image
seit 37 Jahren im Business
Work-Life-Balance
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Zertifizierungen
Gehalt/Benefits
Viele Nebenleistungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele e Autos
Kollegenzusammenhalt
s. o.
Umgang mit älteren Kollegen
2 Kollegen sind im Rentenalter und arbeiten weiterhin
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und wegen des Generationenwechsels immer 4 Meinungen
Kommunikation
Termin mit der GL sind immer schnell zu bekommen
Interessante Aufgaben
Gesundheitswesen ist sehr interessant
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach beinahe 7 Jahren entwickelt es sich die letzten 2 Jahre bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell Leider nichts.
Und das ist traurig, denn ich liebte meinen Job sowie die Arbeit mit meinen Kollegen.
Auch die Einsätze beim Kunden waren immer erfrischend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung der einzelnen Punkte.
Am meisten überwiegt die mangelnde Selbstreflexion der Geschäftsführung und die fehlende Fürsorge für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mal in sich zu gehen und sich selbst zu reflektieren.
Fehler einzusehen und diese mal anfangen offen mit der kompletten Belegschaft zu kommunizieren, sodass diese auch siehtd as die Geschäftsführung eigene Fehler einsehen kann und sich bessern möchte.
Ebenso sich an Versprechungen zu halten und sich am freien Markt zu orientieren was Gehaltsstrukturen sowie Arbeitsbedingungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Diese hat sich in den letzten 1-2 Jahren katastrophal verschlechtert.
Wo man früher noch gerne zur Arbeit ging, überwiegt nur noch der Gedanke ''Was erwartet mich heute''.
Man wird kontrolliert (Mails von Kunden mitgelesen, Telefonate).
Auch intern wird es nicht geduldet sich mit seinen Kollegen zu unterhalten.
Alles was dazu führt das man sich über Missstände aufklärt wird systematisch versucht zu unterdrücken.
Image
Auch die Kunden merken nach und nach die schlechte Laune der Mitarbeiter, weswegen nicht zu vermeiden ist, dass dies sich acuh auf eben jenen überschlägt
Work-Life-Balance
Weder besonders positiv noch negativ.
Man arbeitet seine 40 Stunden wie Vertraglich geregelt
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Hier zählt nur wie Eng du mit der Führung bist.
Alle anderen werden nur als Arbeitsbienen gesehen welche bloß nicht mehr wollen dürfen.
Gehalt/Benefits
Das schlechteste Gehalt in der IT Branche.
Spricht man darüber mit seinem Vorgesetzten, bekommt man folgende Aussage als Techniker:
Dann verkauf mehr.
Das ist mehr als beleidigend für einen Techniker.
Firmenwagen wird heimlich vom Festgehalt abgezogen ohne dies zu kommunizieren, sodass eben jenes sinkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern hält man weites gehend zusammen.
Jedoch schlägt hier immer ein Gefühl der Unsicherheit mit, da man nie weis ob jemand etwas weiterträgt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diese werden behandelt wie jeder andere
Vorgesetztenverhalten
Seitdem es 4 Geschäftsführer wurden ist es kontinuierlich bergab gefahren.
Es werden ständig Versprechungen gemacht, welche dann zeitnah wieder gebrochen werden.
Ständig werden neue Arbeitsabläufe vorgegeben, welche dann wieder nach Tagen abgeändert werden, nur um dann die Schuld den Mitarbeitern zu geben das diese alles falsch machen und die erste Anweisung hätte es nie gegeben.
Schuld sind an allem die Mitarbeiter und diese Lügen ja nur.
Die Geschäftsführung beteiligt sich AKTIV daran, Zwietracht unter den Mitarbeiter zu säen.
Hier werden Behauptungen unterstellt nur damit man Angst hat mit den anderen Kollegen zu sprechen.
Drohungen gehören hier an der Tagesordnung.
Selbst solche welche nicht haltbar sind und bei jedem Anwalt anfechtbar, in der Hoffnung der Mitarbeiter bekommt Angst
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck.
Und Fehler sind anstandslos immer bei den Mitarbeiter zu finden.
Ich denke dies sagt alles
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden und noch weniger gewünscht.
Gleichberechtigung
Zum Großteil werden alle gleich behandelt.
Bis auf die privaten Freunde der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Eintönige Techniker Aufgaben ohne Möglichkeit sich fortzubilden.
Dies ist allerdings der Branche geduldet
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeite seit 4 Jahren hier und bin sehr zufrieden. Viele Innendienstmitarbeiter haben einen Firmenwagen bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bottrop gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen trotz Innendienst + Homeoffice wird ausgebaut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4 Chefs, s.o.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit 4 Chefs, aber nur temporär, da die neuen Chefs eingearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
angenehmes Arbeitsverhältnis
Image
Wir betreuen über 900 Arztpraxen
Work-Life-Balance
Seit kurzem gibt es bis zu 3 Tagen Homeoffice + Firmenwagen
Karriere/Weiterbildung
ständige Präsenz und Onlineschulungen
Gehalt/Benefits
Zusatzkrankenversicherung zum Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele E-Autos + Ladesäulen
Kollegenzusammenhalt
keine Probleme, angenehmer Flurfunk
Umgang mit älteren Kollegen
viele Arbeiten noch trotz Rente
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sehr nett
Kommunikation
viele Kommunikationssysteme, Reduzierung wäre einfacher
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass meine Arbeitgeber immer ein offenes Ohr haben und man respektvoll behandelt wird, dass ist ja heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich.
Und natürlich auch die pünktliche Gehaltszahlung, meinen Firmenwagen und auch die Krankenzusatzversicherung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich kann nichts schlechtes sagen. Ich komme immer gut mit allen Chefs zurecht. Ich mache gerne meine Arbeit und fühle mich sehr wohl mit meinen Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin rundum zufrieden. Eine mögliche Verbesserung wäre, nach anstrengenden Phasen Firmen-Events oder kleine Giveaways anzubieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr gut. Natürlich gibt es überall mal launische Mitarbeiter.
Das beeinflusst das Gesamtbild und das Wohlbefinden nicht wesentlich.
Image
Ich bin froh hier zu arbeiten, ich denke nach außen haben wir ein gutes Image. In jeder Firma gibt es Leute, die nicht zurechtkommen, vielleicht weil es auch zum Teil an ihnen selbst liegt, und dann versuchen wollen der Firma zu schaden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeiten sind flexibel, von Teilzeit bis Vollzeit möglich. Zwei Tage Homeoffice sind standard in meiner Abteilung, bei Bedarf auch mehr.
Private Termine können nach Absprache während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht jedem die gleiche Möglichkeit offen, man kann sich ständig weiterbilden und dadurch auch mehr erreichen und zum Beispiel in verschiedenen Abteilungen arbeiten. Schulung, Vertrieb usw.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut verhandelbar und ich denke leistungsabhängig. Zudem werden eine günstige Zusatzkrankenversicherung und Firmenwagen angeboten – auch das ist verhandelbar.
Die Zahlung ist immer pünktlich da, in vielen Jahren habe ich keine Verzögerung erlebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Teil E-Autos, Mülltrennung, mehr kann ich nicht dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrung mit den Kollegen ist durchweg positiv.
Es herrscht eine starke gegenseitige Unterstützung, man bekommt immer Hilfe, wenn man nicht weiterkommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr,
egal um welches Problem es geht – auch bei privaten Angelegenheiten. Sie begegnen den Mitarbeitern respektvoll und sind lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Schöne helle gut ausgestattete Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in der Regel gut, und Informationen werden weitergegeben. Hier und da kann es vorkommen, dass aufgrund der üblichen Betriebsdynamik mal etwas untergeht.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen – es kommt darauf an, was man selbst daraus macht. Ich sehe nichts, was gegen Gleichberechtigung spricht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd. Sie machen Spaß, und man lernt ständig dazu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich leider nicht empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro und der neue Firmenwagen.
Der Teamleiter ist super und versucht alles irgendwie unter einen Hut zu bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Chefs haben alle verschiedene Vorstellungen. Sehr oft werden Pläne über den Haufen geschmissen und man erwartet ständig Flexibilität, was auf die Kosten der Work-Life-Balance geht.
Verbesserungsvorschläge
- Den Kollegen von der Terminvereinbarung nicht auf die Mitarbeiter loslassen.
- Termine so legen, dass sie in der Arbeitszeit zu erledigen sind.
- Kritik nicht so formulieren, dass sich jeder angesprochen fühlt.
- Sich an abgesprochene Dinge halten.
- Seine Mitarbeiter nicht vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Situationsbedingt und dank der Terminkoordination eher schlecht
Image
Mehr Schein als Sein, oder aber von außen hui und von innen pfui.
Work-Life-Balance
Es werden Termine so gelegt, dass man es kaum schafft, pünktlich zu Hause zu sein. Man verzichtet teilweise auf eine Mittagspause, damit man noch einigermaßen pünktlich Feierabend bekommt. Seit neusten zählt die Rückfahrt vom Kunden nicht mehr als Arbeitszeit und das geht überhaupt nicht!
Karriere/Weiterbildung
Keine großartigen Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem, was andere IT-Systemhäuser zahlen. Kommt aber auch ein wenig vom Verhandlungsgeschick an. Versprochene Lohnerhöhungen werden aber auch mal ganz gerne ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele unnötige Fahrten zum Kunden, weil sich mal wieder der Vertrieb nicht vernünftig informiert hat. Dadurch fehlen Teile und man muss erneut zum Kunden fahren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, wie in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Variiert je nach Beliebtheitsgrad
Vorgesetztenverhalten
Durch vier Geschäftsführer hat man auch verschiedene Reaktionen. Man sucht sich einen raus, mit dem man am besten klarkommt und hofft, dass die anderen zustimmen. Zu viele Köche verderben nun mal den Brei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstätte und das Material sind ordentlich.
Kommunikation
Durch vier Geschäftsführer eher schleppend. Man wartet teilweise sehr lange auf eine Antwort.
Gleichberechtigung
Hier lautet es, friss oder stirb. Man hat eine Daseinsberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr oft wird man im First oder Second Level geparkt. Besonders, wenn man mal wieder unterbesetzt ist.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Glücklich hier zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bottrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Jeden Mitarbeiter die Möglichkeit geben 1mal in der Woche einen Homeofficetag zu machen.
- Gehaltsanpassungen an den Deutschen Durchschnitt der jeweiligen Abteilung.
- Urlaubstage auf den Deutschen Durchschnitt von 30 Tagen anheben
Arbeitsatmosphäre
Hier wird dir nicht ständig Druck gemacht.
Machst du deine Arbeit wofür du bezahlt wirst, dann bekommst du auch kleine Freiheiten.
So sollte es sein.
Lediglich in manchen Teams untereinander wird hinter dem Rücken geredet
Image
Das Unternehmen wird hoch angesehen in der Umgebung
Work-Life-Balance
Hast du etwas Privates zu erledigen, gibt es immer Möglichkeiten das du eher Frei bekommst oder mal kurzfristig einen Urlaub nehmen kannst.
Auch bei den Arbeitszeiten schaut keiner auf die genauen Minuten sodass man auch mal eher gehen darf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw sich weiterbilden ist definitiv Möglich.
Man muss aber schon expliziet sich reinhängen und es regelmäßig ansprechen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in vielen Abteilungen unter dem Durchschnitt, allerdings hängt hier auch vieles vom eigenen Verhandlungsgeschick ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird nicht wirklich drüber gesprochen, stört aber auch nicht
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Abteilung.
In einer Abteilung unterstützt man sich gegenseitig und versteht man sich.
In einer anderen gönnt der Linke dem Rechten nichts.
Wiederrum in einer anderen wird nur gegen andere Teams gehetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren werden werden hier nicht als Anhängsel Betrachtet, sondern das sind Die Mitarbeiter mit der meisten Erfahrung.
Und dies wird von allen Geschätzt
Vorgesetztenverhalten
So komisch es sich anhört aber hier gibt es nichts zu meckern.
Es wird alles immer klar und transparent besprochen ohne Unterschiede zu machen.
Arbeitsbedingungen
Für alle Abteilungen mehr Homeoffice Möglichkeiten (1mal die Woche) wäre der einzige Kritikpunkt
Kommunikation
Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr und kommen einem auch Privat entgegen.
Auch wenn die Leitung Terminlich schwer zu bekommen ist.
Gleichberechtigung
Ob Männlich oder Weiblich ist egal.
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Eine gewisse Monotonie in der Arbeit ist zwar gegeben aber ab und an gesellen sich auch neue Interessante Aufgaben dazu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Selbstständiges Arbeiten wird gefördert, jedoch wird niemand alleine gelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bottrop gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird moderne Ausrüstung gestellt und auf die Bedürfnisse des Mitarbeitenden eingegangen. Individuelle Wünsche werden, wenn möglich, berücksichtigt. Die Digitalisierung der Arztpraxen stellt uns immer wieder vor neuen, interessanten Herausforderungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Produktschulungen für den Vertrieb anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite nun seit einigen Jahren bei der Jasper + Driwa GmbH und fühle mich absolut wohl. Wir haben ein tolles Team und die Türen bei der Geschäftsführung stehen immer offen.
Work-Life-Balance
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert, während dem Quartalswechsel ist Urlaubssperre. Ist allerdings auch im Arbeitsvertrag fest verankert, also weiß jeder vorab Bescheid.
Karriere/Weiterbildung
Techniker und Hotline werden regelmäßig geschult, für den Vertrieb kann hier noch nachgebessert werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super, hier wären vielleicht noch Firmenevents, wo einfach nach der Arbeit gemeinsam z.B. der Grill angemacht wird schön.
Vorgesetztenverhalten
Super, immer ein offenes Ohr und flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit moderner Hardware.
Kommunikation
Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt und wir haben kurze Kommunikationswege.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, geht aber wie immer besser.
Interessante Aufgaben
Ständig neue spannende Projekte.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Jeder Mitarbeiter ist ersetzbar" Genauso so fühlt man sich auch. Ausbildung = Billige Arbeitskräfte.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Systemintegration im Bereich IT in Bottrop abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Mitarbeiter sind verständnisvoll und haben auch öfter mal ein Offenes Ohr für jemanden. Leider sind die Leute die am wenigsten vor Ort sind die besten und freundlichsten Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig falsches vorstellen der Arbeit vor Ort. Außendienst wurde versprochen, so gut wie nie stattgefunden.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung erst nehmen. Nach Sachlichen Gesprächen mit der IHK wurde uns ohne Nennung des eigenen Betriebs bestätigt, dass solch eine Art der "Ausbildung" völlig falsch läuft.
Arbeitsatmosphäre
Offene Plätze, jeder hat Einsicht auf die Monitore, ausser an bestimmten Plätzen. Ansonsten aber alles recht vernünftig gehalten.
Karrierechancen
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher weniger vorhanden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind Standart. 08-17 Uhr (1 Stunde Pause)
Es wird tendenziell eher auf Vertrauensarbeitszeit gesetzt.
Ausbildungsvergütung
"Ein Witz" würde das Gehalt für einen Auszubildenden nicht mal annähend beschreiben.
Mit diesem Gehalt + die super Abwechslungsreichen Aufgaben bekommt jeder Jugendlicher der nach der Schule in die Ausbildung geht, auf jeden fall ein absolut zufrieden stellendes Bild der Arbeitswelt.. NICHT
Die Ausbilder
Der im Vertrag eingetragene Ausbilder ist wenn man sich nicht bei diesem meldet, tendenziell nie bei den Auszubildenden.
Dennoch wurden anderen Fachkräfte die Ausbilder Aufgaben übertragen.
Geredet wird dort als gäbe es kein Morgen. Für jede nachfrage von Bildung oder Außendienst Möglichkeiten gibt es einen anderen Grund warum die nachfrage der Azubis völliger Schwachsinn ist.
Der Satz "Es ist egal was du lernen willst, es ist wichtig das die Arbeit erledigt wird" sagt alles aus.
Spaßfaktor
Spaß unter den Kollegen der selben Abteilung oder auch bestimmte Personen aus anderen Abteilungen ist absolut gegeben.
Aber mal Hand aufs Herz, bei welcher Firma ist das bitte nicht so.
Der Spaßfaktor im Bereich arbeiten ist eher etwas magerer.
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Woche absolut das selbe, von 8-17 Uhr wird Telefoniert und es werden Aufgaben/Tickets geschrieben/abgearbeitet.
Als Azubi lernt man dort, wenn man sich nicht selber dafür einsetzt leider NICHTS.
Aussagen wie "Lernen musst du nach der Arbeit" sind die Täglichen Ausreden für einen Absolut schlechten Ausbildungsverlauf.
Variation
Variationen gibt es leider fast garnicht.
Schafft man es nach Wochen mal in den vorab oft versprochenen Außendienst, dann holt man Endgeräte von Kunden ab oder erledigt einfach nur Kleinkram, der sich für richtige Techniker nicht rentieren würde.
Respekt
Unter den Kollegen in den Abteilungen auf jeden Fall.
Zumindest Angesicht zu Angesicht war der Respekt immer vorhanden.
Den unausgesprochenen Rest kann sich jeder jetzt selber hinzudenken.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT in Bottrop abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub kann innerhalb einer beantragt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung findet nicht statt (billige Arbeitskraft),
Als Mitarbeiter ist man nix wert (keine Wertschätzung deiner Arbeit),
Bescheidene Vergütung, kein Interesse sich weiter zu entwickeln oder wenn man eine Verbesserungsidee hat gibt die Geschäftsleitung diese für Ihre eigene aus.
Keine Kommunikation zwischen Abteilungen oder Geschäftsleitung (jeder kocht mehr oder weniger sein eigenes Süppchen )
Verbesserungsvorschläge
Man sollte anfangen den Mitarbeiter als Gut zu betrachten
Arbeitsatmosphäre
Grausam!
Karrierechancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeiten
Geregelte Arbeitszeiten
Wenn man darum kämpft kann man Überstunden sogar abbauen
Ausbildungsvergütung
Löhne werden pünktlich bezahlt, Liegen aber teilweise einiges unter dem Durchschnitt
Die Ausbilder
Habe mit meinem vertraglichen Ausbilder bis auf "Hallo wie gehts" und ein paar schlauen Sprüchen drei Jahre kaum was zu tun gehabt.
Spaßfaktor
Spaß ?? was ist das?
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen nur wenn das Telefon still steht, ansonsten geht das Telefon vor.
Technische Ausstattung war OK
Variation
Keine Variation jeden Tag denselben Trott
Respekt
Unter den Kollegen kein Problem
Allerdings Keinerlei Wertschätzung deiner Arbeit von Führungskräften
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hauptsache der GL geht's gut....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bottrop gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, Home-Office und besseres Verhalten und Führung der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Monaten/Jahren extrem gesunken. Es wird leider nichts zur Verbesserung beigetragen.
Image
Mehr Schein als alles andere.
Work-Life-Balance
8 to 5 oder auch 10 to 19...also normal. Überstunden können abgebaut werden.
Urlaub und Überstunden werden durch die wirklich gute Personalabteilung schnell und meist ohne Probleme bestätigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven und leere Versprechungen.
Gehalt/Benefits
Für die IT Branche unterirdisch schlecht und weit unter dem Tarif.
Gehaltliche Entwicklung? Nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Gruppen sehr gut aber sonst naja, es gibt einige die vor Überheblichkeit und Egoismus strotzen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten nicht vorhanden...Mitarbeiter sind eher eine Belastung, es werden einfach andere Mitarbeiter vorgeschickt, die ebenfalls absolut nicht fähig sind mit Mitarbeitern umzugehen.
Wenn man ein Anliegen hat, muss man ewig auf einen Termin warten, ist dieser Termin da, wird man mit einer Ausrede abgewiesen und muss man wieder warten.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, keine Klimaanlage und die Küche ist ohne Fenster und vernünftigen Abzug eine Fehlkonstruktion.
Nach Jahren gab es endlich Rechner mit denen man vernünftig arbeiten konnte. Höhenverstellbar Tische werden als Luxus behandelt, obwohl diese ja mittlerweile fast Standard sind.
Kommunikation
So gut wie garnicht vorhanden. Es kommt einem vor als fände die Geschäftsführung es "belastend" mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren. Aber auch innerhalb der verschiedenen Abteilungen wird kaum richtig miteinander kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.....jeder bekommt sein eigenes Süppchen. Eigene Meinungen oder Selbstständigkeit werden mit Verachtung und Benachteiligung bestraft.
Danke ist leider ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Eintönig....Weiterentwicklung und Interesse an neuen Aufgaben nicht erwünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jasper&Driwa durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Jasper&Driwa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jasper&Driwa als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.