Umsatz vor Menschenleben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kostenlose Mineralwasser Flaschen bei heißem Wetter
- 10% Rabattkarte auf das gesamte Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Umsatz vor Menschenleben (so hart es klingt)
- Ahnungslose Mitarbeiter in der Zentrale mit sehr hoher Position
- aktuell kaum Arbeitskleidung (soll sich jedoch bald ändern)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und Freundlichkeit. Sollten sich auch der Geschäftsführer und seine „CSO“ aneignen.
Arbeitsatmosphäre
Starker Druck von oben, regelmäßige Kontrollen, ständiges Gefühl überwacht zu werden.
Image
Außen hui, innen Pfui! Jawoll stellt sich als so toller Arbeitgeber da, doch das stimmt kein stück. Ich kenne keinen Mitarbeiter der was anderes behauptet. So viele gehen deswegen auch. Nur wenige halten lange durch.
Work-Life-Balance
Wechselschicht für Führungskräfte wird vorausgesetzt. Schließt man Abends zu muss man am nächsten Morgen direkt wieder auf der Matte stehen. Daheim bleibt alles liegen. In anderen unternehmen funktioniert es auch super ohne diesen Wechsel, nur bei Jawoll nicht. Da muss unbedingt gewechselt werden. Hält man sich nicht daran, bekommt man direkt eine Mail vom Regionalleiter.
Karriere/Weiterbildung
Im Markt selbst hat man gute Chancen aufzusteigen. Je nach Mitarbeiter Situation und können der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Für den Stress und vor allem der Druck der von oben kommt, ist die Bezahlung wirklich abartig. „Normale“ Mitarbeiter bekommen Mindestlohn, Marktleiter und Stellvertretung ein paar Euro mehr.
Marktleiter und deren Stellvertreter dürfen keine Überstunden machen. Selbst wenn dürfen diese nicht aufgeschrieben werden. Da man in Feiertagswochen keinen freien Tag bekommt (außer der Feiertag selbst) baut man da automatisch welche auf, aber wehe man möchte sich diese in der Position auszahlen lassen… absolutes unding.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung könnte deutlich besser sein.
Es ist an manchen Punkten wirklich Grenzwertig.
Ganz schlimm ist die Papier Verschwendung. Es gibt vorgaben was man nur auf A3 oder nur einseitig drucken darf. Das ist absolut Quatsch und totale Verschwendung von Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Im Markt selber unbezahlbar. Habe ein sehr tolles Team. In der Zentrale kommt es immer drauf an wen man Anruft. Einige Kollegen sind wirklich sehr sehr lieb, es gibt aber auch Leute in der Zentrale die dermaßen respektlos und unhöflich werden können…
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise werden sie sehr geschätzt aber teilweise wird auch über sie gelästert von Chefs. Sie würden ihre Aufgaben nicht schaffen und sind nur noch für die Kasse geeignet.
Ich für meinen teil bin froh auch Kollegen des älteren Semesters im Team zu haben. Die Erfahrung die sie teilen können sind unbezahlbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung ist teilweise unter aller Würde. Die Regionalleiter legen ihre Menschlichkeit am Morgen direkt ab. Kein Verständnis für nichts, und wehe, man ist krank, das geht gleich gar nicht.
Dinge aus anderen Märkten werden gleich weitergetragen und rumerzählt.
Am schlimmsten ist die rechte Hand der Geschäftsführung, die „CSO“. Bekannt in jedem Markt. Jeder weiß, was sie für ein (Un)Mensch ist. Arbeiten und räumen kann sie, das muss man ihr lassen. Danebenstehen und zuschauen kennt sie nicht, da wird mit angepackt. Menschlichkeit kennt sie jedoch nicht. Macht man etwas, was ihr nicht passt … zack, unten durch, am besten bei der nächsten Gelegenheit entlassen. Mitarbeiter, die krank sind und kurz vor dem Ende ihrer Probezeit … entlassen. Die Nase passt nicht … Abschussliste. Sie vergrault jeden Mitarbeiter. Einer nach dem anderen bricht auch in Tränen aus.
Warum muss man so ein Verhalten an den Tag legen? Eine gewisse Art in der Position ist klar, aber Respekt kann man auch mit Freundlichkeit haben. Alleine für das anpacken statt zu gucken.. noch nie in meiner Laufbahn jemanden in der Position erlebt, der so viel anpackt wie sie. Dafür: Respekt!
Arbeitsbedingungen
Technik teilweise total veraltet. Lüftung seit Jahren kaputt, reparieren kostet zu viel Geld. Kassen alt und runtergekommen. Es wird auch da gespart wo man nur kann. Hauptsache CEO und co. fahren dicke Autos.
Allerdings muss man auch sagen das man bei heißem Wetter Mineralwasser gestellt bekommt, damit man genug trinkt. Das ist wirklich lobenswert und gibt es jedes Jahr.
Kommunikation
Entscheidungen von oben werden selten an Marktleitungen direkt kommuniziert. Mit einmal wird der Laden auf links gedreht und die Marktleitung weiß nicht mal warum.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach gibt es da keinen unterschied egal ob Männlich, Weiblich, Hell, Dunkel oder anderer Nationalitäten. Jeder wird gleich behandelt. Das ist wirklich ein sehr positiver Punkt den man betonen muss!
Interessante Aufgaben
Als Marktleiter ist es teilweise gut strukturiert aber auch teilweise viel Spielraum für andere Tätigkeiten. Würde sagen es hat vor und Nachteile was das angeht.