Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 672 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas dass Gehalt pünktlich ist
Günstige Artikel
Vielfalt
Großes Sortiment an Pflanzen
Mittlerweile garnichts mehr
Pünktliche Gehaltszahlungen. Ansonsten im Prinzip nichts, da Radfahrerprinzip (oben Buckeln, unten treten) vorherrscht, dann muss man sich gekonnt zu äußern wissen.
Gehalt ist pünktlich
Mittlerweile alles.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Der Druck auf die Mitarbeiter ist viel zu hoch wie gesagt sie müssen entlastet werden. Für den Job hatt das Personal viel viel mehr Anerkennung verdient und nicht nur ein danke. Sondern viel mehr Gehalt. Ist schlimmer als auf dem Bau.
Zuwenig Beachtung des Verhaltens von Mitarbeitern gegenüber neuen Mitarbeitern.
Stellt sich die Frage? Wer hat hier das Sagen?
Zuviel Verpackung und zuviel Ware ,die entsorgt werden muss.......Schade.....
Alles, also wirklich alles, der Mann in der Lübbecke Filiale ist einfach nur Respektlos
Wir bekommen nicht mal neue Arbeitshosen (Gartencenter).
Gibt zu viele Aufgaben, die auch andere machen könnten
Das Arbeitsumfeld ist insgesamt solide, auch wenn die Rahmenbedingungen nicht in allen Punkten überzeugen. Positiv zu erwähnen ist der Zusammenhalt innerhalb der Teams, der den Arbeitsalltag oft erleichtert.
Allerdings zeigt sich über die Zeit ein spürbarer Wechsel von Mitarbeitenden, was auf Verbesserungsbedarf in der Mitarbeiterbindung hinweist. Wer gute Arbeit leistet, wird zwar anerkannt, jedoch führt die häufige Fluktuation dazu, dass engagierte Beschäftigte zusätzliche Aufgaben übernehmen müssen. Zudem liegt die Bezahlung im Vergleich zum Branchendurchschnitt eher im unteren Bereich. Strukturen und ...
Ich arbeite gerne im Unternehmen und schätze das freundliche Arbeitsumfeld sowie den respektvollen Umgang im Team. Besonders positiv finde ich die Zusammenarbeit unter den Kollegen und die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche, in denen man sich noch weiter verbessern kann, zum Beispiel bei der Organisation von Arbeitsabläufen oder der Kommunikation. Insgesamt fühle ich mich jedoch wohl und freue mich, Teil des Teams zu sein.
Trotz Gesundheitlichen Einschränkungen was man bei der Einstellung bekannt gegeben hat wurde das nicht berücksichtigt, bei Problemen wurde nicht wirklich geredet und man konnte seine Probleme nicht ansprechen. Einarbeitung hat nicht wirklich stattgefunden und man wurde einfach stehen gelassen. Wenn man sich Aufgaben gesucht hat war das nicht richtig.
Der am besten bewertete Faktor von Jawoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Vorbildlich
Teilweise werden sie sehr geschätzt aber teilweise wird auch über sie gelästert von Chefs. Sie würden ihre Aufgaben nicht schaffen und sind nur noch für die Kasse geeignet.
Ich für meinen teil bin froh auch Kollegen des älteren Semesters im Team zu haben. Die Erfahrung die sie teilen können sind unbezahlbar.
Die älteren werden bevorteilt und die jüngeren werden schlecht behandelt
Es wird darauf geachtet, das ein guter Ton an den Tag gelegt wird.
Es gibt diverse Kollegen, die schon viele Jahre an den Standorten sind, z.T. auch bis zur Rente.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jawoll ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 80 Bewertungen).
Bekomme ca. 700, darunter kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gibst kein weihnachts und Urlaubs Geld. Einfach nur geizig
Gehalt könnte IMMER mehr sein.
Für die Arbeit die man sich in diesen Unternehmen antut ist einfach nur lächerlich
Für den Stress und vor allem der Druck der von oben kommt, ist die Bezahlung wirklich abartig. „Normale“ Mitarbeiter bekommen Mindestlohn, Marktleiter und Stellvertretung ein paar Euro mehr.
Marktleiter und deren Stellvertreter dürfen keine Überstunden machen. Selbst wenn dürfen diese nicht aufgeschrieben werden. Da man in Feiertagswochen keinen freien Tag bekommt (außer der Feiertag selbst) baut man da automatisch welche auf, aber wehe man möchte sich diese in der Position auszahlen lassen… absolutes unding.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Eine Bekannte wartet seid 2023 auf eine Ausbildungsstelle zu der es nie kam, es werden einen Sachen versprochen und gesagt die nicht eingehalten werden
Man erfüllt ständig nur seine Aufgeben mehr nicht
Azubis werden übernommen
Schwierig wegen Druck
Auch wenn die Durchsagen im Markt anderes rüber bringen, ist es leider nicht so das man für harte Arbeit und Engagement belohnt wird eher bekommt man jemanden vor die Nase gesetzt der überhaupt keine Ahnung hat, und lern resistent ist.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter kleinhalten.
