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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 697 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 697 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Chef ist ein guter vorgesetzter, ein paar gute kollegen
Der niedrige Lohn kommt pünktlich
Das doch sehr familiäre,freundliche Verhältnis innerhalb der Firma.
Jeder ist sehr bemüht sofort zu helfen wenn es Probleme oder Fragen gibt.Das ist ein sehr gutes kollegiales Arbeitsklima zwischen den Kollegen in der Zentrale und den Märkten (Zumindest bei uns)
Gehalt kommt auch immer pünktlich!
Frei wünsche werden zu 99% berücksichtigt.
Das dass Gehalt pünktlich ist
Gehalt ist pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mittlerweile alles.
Es gibt kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Der Druck auf die Mitarbeiter ist viel zu hoch wie gesagt sie müssen entlastet werden. Für den Job hatt das Personal viel viel mehr Anerkennung verdient und nicht nur ein danke. Sondern viel mehr Gehalt. Ist schlimmer als auf dem Bau.
Arbeitskleidung ist wünschenswert!
Permanent trägt man seine privaten Sachen und macht sie kaputt!
Kümmert sich wenig um Mitarbeiter .
Zuviel Druck bei der Arbeit........mach.....mach....mach.....
Alles, also wirklich alles, der Mann in der Lübbecke Filiale ist einfach nur Respektlos
Mitarbeiter werden ausgenutzt, schlechte Bezahlung, oft viel zu viele Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da bloß anfangen?
Als erstes ist natürlich die Bezahlung einer der größten Punkte die überdacht werden sollte und auch überdacht werden muss.Es ist einfach ungerecht,dass Neulinge ohne Ausbildung nur minimal weniger verdienen als Mitarbeiter die gelernt haben,20Jahre Berufserfahrung haben und Verantwortung im Markt übernehmen .Die Stimmung steht auf Endzeit momentan.Und das überall!
Hinzu kommt diese lästige Wocheninfo.Wir haben einfach kaum Zeit neben diesem Warenvolumen auch noch 395 Platzierungen jede Woche umzusetzen .Die Qualität der Arbeit lässt iwann ...
Beim Vorstellungsgespräch alle freundlich, es wurde versprochen, Rücksicht zu nehmen auf gesundheitliche Probleme. Urlaub innerhalb der Probezeit wäre möglich. Nach einer Woche war davon nichts mehr zu merken. Abfälliger Umgangston, die Marktleitung inklusive Stellvertretern unterhalten sich nur auf russisch. Man wusste überhaupt nicht, um was es ging. Versprechen würde gebrochen, angeblich wurde das so nie vereinbart. Fieberhafter Infekt, 10 Tage Antibiotika und vom Arzt verordnete Bettruhe. Nach 3 Tagen kam die Kündigung. Der Markt hat in 2 Jahren über 100 ...
Ich arbeite gerne im Unternehmen und schätze das freundliche Arbeitsumfeld sowie den respektvollen Umgang im Team. Besonders positiv finde ich die Zusammenarbeit unter den Kollegen und die Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln.
Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen Bereiche, in denen man sich noch weiter verbessern kann, zum Beispiel bei der Organisation von Arbeitsabläufen oder der Kommunikation. Insgesamt fühle ich mich jedoch wohl und freue mich, Teil des Teams zu sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Jawoll ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen,da sich ältere Menschen bei uns bisher nicht beworben haben.
Vorbildlich
Teilweise werden sie sehr geschätzt aber teilweise wird auch über sie gelästert von Chefs. Sie würden ihre Aufgaben nicht schaffen und sind nur noch für die Kasse geeignet.
Ich für meinen teil bin froh auch Kollegen des älteren Semesters im Team zu haben. Die Erfahrung die sie teilen können sind unbezahlbar.
Werden alle gleich behandelt
Es wird darauf geachtet, das ein guter Ton an den Tag gelegt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jawoll ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Schlimmster Teil! Kollegen die gelernt haben,weit über 10-20 Jahre dabei sind, in Führungspositionen arbeiten bekommen seit Jahren das gleiche Gehalt.Mittlerweile ist es minimal mehr wie eine ungelernte Kraft ohne Verantwortung.Das ist wirklich der übelste Teil des Unternehmens. Keine Wertschätzung.
Lagerist bekommt fast das gehalt vom stellv. Marktleiter
Ansonsten nur Mindestlohn.
In Aussicht gestellte Prämie gibt es nicht!
Urlaubs- Weihnachtsgeld oder Bonus.. kennt niemand!
In diesem Betrieb geht nur Minijob als vollzeit/teilzeit als ausgelernte Kraft für gleiche Stundenlohn wie jemand der keine Erfahrung hat ist enttäuschend
Bekomme ca. 700, darunter kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld
Gibst kein weihnachts und Urlaubs Geld. Einfach nur geizig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Eine Bekannte wartet seid 2023 auf eine Ausbildungsstelle zu der es nie kam, es werden einen Sachen versprochen und gesagt die nicht eingehalten werden
Nicht wirklich, eher werden neue Leute für die Filialleiter, Regionalleiter eingestellt,intern bekommt man da keine Chancen
Nicht schlechte aber auch nicht gute Aufstiegschancen
Man erfüllt ständig nur seine Aufgeben mehr nicht
Wenig bis keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jawoll wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Jawoll schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jawoll als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 675 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 138 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jawoll als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Jawoll
Branchendurchschnitt: Handel