Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 11.7.2026
Das Profil der Jawoll GmbH weist ein gemischtes Gesamtbild auf. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Mitarbeiter:innen als stressreich und druckbelastet, wobei einzelne Stimmen die Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlicher Herkunft positiv hervorheben. Der Kollegenzusammenhalt gilt als einer der wenigen Lichtblicke, während das Verhalten von Vorgesetzten von vielen als respektlos und wenig wertschätzend empfunden wird.
Beim Gehalt kritisieren die Bewertungen, dass lediglich Mindestlohn gezahlt wird und Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld fehlen. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden von den Reviewenden als kaum vorhanden bewertet – Versprechen zu Ausbildungsplätzen sollen demnach nicht eingehalten worden sein. Die Work-Life-Balance wird ebenfalls negativ beurteilt: unbezahlte Überstunden ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Jawoll GmbH wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Stimmung als ruhig und offen beschreiben – unabhängig von Alter, Herkunft oder Religion zähle lediglich die Arbeitsbereitschaft – überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen empfinden den Arbeitsalltag als sehr stressreich und geprägt von hohem Druck. Zudem berichten einige von einem wenig wertschätzenden Umgang seitens der Vorgesetzten, die hauptsächlich negatives Feedback äußern. Das Gesamtbild der schriftlichen Bewertungen fällt damit eher kritisch aus, wenngleich die Gesamtbewertung inklusive reiner Sternbewertungen auf einem ausgeglichenen Niveau liegt.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Jawoll GmbH werden von den Nutzer:innen sehr negativ bewertet. Die Meinungen deuten darauf hin, dass Fort- und Weiterbildungsangebote kaum vorhanden sind und Mitarbeiter:innen einwandfreie Leistungen erbringen sollen, ohne entsprechende Schulungen zu erhalten. Einige berichten, dass die tägliche Arbeit hauptsächlich aus dem Erfüllen grundlegender Pflichten besteht, ohne Raum für berufliche Entwicklung. Der Druck im Arbeitsalltag erschwere zudem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Hinzu kommt, dass Versprechungen bezüglich Ausbildungsplätzen laut einiger Nutzer:innen nicht eingehalten werden, was das Vertrauen in die Karriereförderung des Unternehmens weiter schmälert.
Das Vorgesetztenverhalten bei Jawoll GmbH wird von den Nutzer:innen gespalten bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Meinungen deutlich negativ aus. Viele Nutzer:innen beschreiben den Umgang durch Vorgesetzte als respektlos und herablassend. Kritisiert werden zudem ein rauer Kommunikationsstil sowie mangelnde Erklärungen seitens der Führungskräfte. Diese negativen Eindrücke ziehen sich laut einigen Bewertungen durch mehrere Führungsebenen, beginnend bei der Regionalleitung. Wenige Nutzer:innen äußern sich hingegen positiv und loben ihre jeweilige Region als gut aufgestellt.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Jawoll GmbH fallen deutlich negativ aus. Mehrere Nutzer:innen beschreiben die Vergütung als zu niedrig und berichten, dass lediglich der Mindestlohn gezahlt wird. Einige Bewertungen erwähnen konkret ein monatliches Gehalt von rund 700 Euro. Zusätzlich kritisieren die Nutzer:innen das Fehlen jeglicher Zusatzleistungen: Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld werden gewährt. Das Verhältnis zwischen den anfallenden Aufgaben und der erhaltenen Vergütung empfinden viele als nicht angemessen. Insofern zeichnen die Bewertungen ein einheitliches Bild: Die Entlohnung bei Jawoll GmbH entspricht nach Meinung der Mitarbeiter:innen weder den beruflichen Anforderungen noch den gängigen Erwartungen an ein marktgerechtes Gehalt.
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