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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jawoll die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 437 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlecht!! gegeneinander Ausspielen ,Lügen ,
auch wenn es nicht gewünscht war
Überstunden werden nicht angerechnet
naja komisch, dass der Markleiter nur Frühschichten gemacht hat ,selten auf Fläche aber Überstunden hat! Die "alten" langjährige Mitarbeiter werden dort als böse bezeichnet fand ich erschreckend ,
Mitarbeiter klein machen oder drohen mit Kündigung..dass ging immer!!
Marktleiter ganz wenig Ahnung aber auf wichtig tun ...
Es wird beworben, gehören sie zur Familie " leider hatte man das Gefühl ,man ist im Knast!! Mit niemanden Reden!! Sonst tolle Mitarbeiter auch wenn man dort keine Teamarbeit möchte ,hat man sich untereinander geholfen!