Es kann sich ja jeder sein eigenes Bild machen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das doch sehr familiäre,freundliche Verhältnis innerhalb der Firma.
Jeder ist sehr bemüht sofort zu helfen wenn es Probleme oder Fragen gibt.Das ist ein sehr gutes kollegiales Arbeitsklima zwischen den Kollegen in der Zentrale und den Märkten (Zumindest bei uns)
Gehalt kommt auch immer pünktlich!
Frei wünsche werden zu 99% berücksichtigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt!
Warenvolumen
Wocheninfo mit kurzen Abmeldefristen.
Auswahl Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da bloß anfangen?
Als erstes ist natürlich die Bezahlung einer der größten Punkte die überdacht werden sollte und auch überdacht werden muss.Es ist einfach ungerecht,dass Neulinge ohne Ausbildung nur minimal weniger verdienen als Mitarbeiter die gelernt haben,20Jahre Berufserfahrung haben und Verantwortung im Markt übernehmen .Die Stimmung steht auf Endzeit momentan.Und das überall!
Hinzu kommt diese lästige Wocheninfo.Wir haben einfach kaum Zeit neben diesem Warenvolumen auch noch 395 Platzierungen jede Woche umzusetzen .Die Qualität der Arbeit lässt iwann einfach zu wünschen übrig.
Die Liste könnt ich noch weiter führen aber ich denke das reicht erstmal.
Arbeitsatmosphäre
Konnte beides erleben bisher.Lob und auch nur Druck.Kommt auf den Regionalleiter an.
Image
Das Image ist völlig im Eimer derzeit!
Work-Life-Balance
Frühschicht 9-18/ Spätschicht 10-19 Uhr! Life findet dann nur am Sonntag oder an dem einen freien Tag statt.Das könnte man besser gestalten,indem man von 6-14 und 10-19 Uhr arbeitet.Da die Schicht wechselt hat jeder wenigstens 2 Wochen im Monat noch was vom Tag und man kann 3 Stunden Ware wuppen während noch keine Kunden im Markt sind.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zum Regionalleiter ertönt immer wieder im Radio.Man kann Schließkraft werden,Stelli, Warenflusskoordinator, vielleicht sogar Marktleitung...Niemand möchte das.
Gehalt/Benefits
Schlimmster Teil! Kollegen die gelernt haben,weit über 10-20 Jahre dabei sind, in Führungspositionen arbeiten bekommen seit Jahren das gleiche Gehalt.Mittlerweile ist es minimal mehr wie eine ungelernte Kraft ohne Verantwortung.Das ist wirklich der übelste Teil des Unternehmens. Keine Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Pakete Kopierpapier und mindestens 1 Paket Laminierfolie sind Standart die Woche....Mehr muss man dazu nicht sagen.Ansonsten wird der Müll,Pappe,Folie ect getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den wäre Land unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen,da sich ältere Menschen bei uns bisher nicht beworben haben.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unglaublich was von den Vorgesetzten geduldet wird.Dazu sage ich nichts öffentlich.Bin mir aber sicher ,dass wenn die Regionalleitung oder Geschäftsführung davon wüsste ein anderer Wind weht.
Arbeitsbedingungen
Wenn da die BG mal schaut wird es teuer.Der Schreibtisch ist irgendeine Furnierholzplatten ähnliche Konstruktion die an so Metallbügeln angeschraubt wurde.Die PC Bildschirme sind älter als die PS1.Das Büro erreicht im Sommer angenehme 30 Grad! Von den Stühlen fange ich garnicht erst an.
Kommunikation
Über die Wocheninfo werden die Märkte 2x die Woche über Änderungen und neues informiert.
Gleichberechtigung
100% !! Da gibt es keine Unterschiede.Weder im Gehalt noch sonst wo.Ein wirklicher Pluspunkt. Allerdings stellt Jawoll leider so wirklich jeden ein der sich beweisen will, und das geht wirklich an die Substanz der Mitarbeiter. Immer wieder Zeit nehmen und erklären obwohl man schon nach dem ersten Tag sieht das wird nichts.Und zu 99% ist es dann auch so.Das kostet Zeit und Nerven.
Interessante Aufgaben
Gibt es MEINER Meinung nicht, es sei denn man steht darauf im akkord Ware zu verräumen. Eine niemals endende Anfuhr von Ware bestimmt den Alltag.Wenn es keine never ending Anfuhr von Paletten aus der Zentrale ist, dann gibt es ja noch die Listungslieferanten die verräumt werden wollen.