Empfehlen würde ich es keinem
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen wird sich an die Arbeitszeit gehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel unbezahlte Mehrarbeit, ca. 10% der Wochenarbeitszeit. Betriebsklima und Umgang mit Kunden. Keine vollständige Einarbeitung
Verbesserungsvorschläge
Im Unternehmen mehr darauf achten wie Mitarbeiter zu Kunden, aber auch untereinander sind. Ein richtiges arbeitszeiterfassungssytem einrichten, die unbezahlte Mehrarbeit ist schon echt unverschämt. Alle technischen Geräte auf den neusten Stand bringen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine, man wird nur hin und her geschoben
Kommunikation
Arbeitseinführung gab es nicht und selbst nach mehreren Monaten bekommt man immer neue Regeln zu hören
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach überhaupt nicht vorhanden. Jeder redet über jeden schlecht hinterm Rücken, selbst die von ganz oben.
Vorgesetztenverhalten
Semi- zum einen Teil freundlicher Schein und dann hinterrücks über so gut wie jeden Angestellten lästern
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in diesem Fall werden alle völlig gleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Lasst es uns so sagen, die Hälfte der Technik Geräte funktioniert nicht und die andere Hälfte ist über 30 Jahre alt und total langsam. ImSommer ist es Bullen warm, aufgrund fehlender Belüftung und im Winter Schweine kalt, da die Heizung zum stromsparen nicht benutzt wird
Image
Viele Leute wissen nicht einmal das es diesen Laden gibt und die, die ihn kennen wollen da nicht rein, aufgrund von unfreundlichen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
schade, dass Sie mit der aktuellen Situation nicht zufrieden sind. Haben Sie bereits mit Ihrer Führungskraft vor Ort persönlich hierüber gesprochen?
Gerne bieten wir Ihnen an, sich vertrauensvoll an uns zu wenden, damit wir gemeinsam nach einer Lösung finden und Ihre Situation verbessern können.
Hierfür können Sie sich direkt an recruitment@jawoll.de wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung