Dieser Markt ist nicht für lange zu empfehlen, andere Standorte vielleicht eher.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine freiwillige betriebliche Altersvorsorge. Die Einarbeitung ist zwar kurz, aber sehr gut und hat auch Spaß gemacht :) der zuständige Regional-Leiter kommt regelmäßig in die einzelnen Filialen. Und der Mitarbeiter-Rabatt, wenn denn nach Monaten endlich die MA-Karte ausgestellt wird, ist mit 10% auch angenehm, wenn auch nicht so hoch im Vergleich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter sind wirklich gering, egal für welche Stelle im Markt. Bis man seinen MA-Rabatt endlich bekommt, vergehen Monate. Wenn das so gewollt ist, sollte das auch offen und ehrlich im Bewerbungsgespräch erwähnt Im Verkauf werden zur Einsatzplanung nur zwei Samstage im Monat versprochen, tatsächlich kann man mit drei oder mehr rechnen. In Monaten mit Feiertagen entfallen die regulären freien Tage (So. bleibt, zweiter freier Tag entfällt), da die Feiertage (unrechtmäßig?) als freie Tage gewertet werden.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig investieren und (zu) alte und halb-defekte Geräte austauschen. Das macht die Arbeit leichter und erhöht somit den Spaß daran.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die aktuellen Kollegen an, ist aber recht angenehm
Work-Life-Balance
Im Verkauf eher schlecht, da die Einsatzplanung schlecht ist (siehe unten), im Büro okay, da feste Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Kollegen, die sich vom Azubi zum Regional-Leiter hochgearbeitet haben. Es scheint also (fast) alles möglich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Kollegen, die schon viele Jahre an den Standorten sind, z.T. auch bis zur Rente.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsmittel sind recht alt und werden nicht erneuert. Im Verkauf werden zur Einsatzplanung nur zwei Samstage im Monat versprochen, tatsächlich kann man mit drei oder mehr rechnen. In Monaten mit Feiertagen entfallen die regulären freien Tage (So. bleibt, zweiter freier Tag entfällt), da die Feiertage (unrechtmäßig?) als freie Tage gewertet werden.
Gehalt/Benefits
Im Verkauf Mindestlohn, im Büro ein wenig drüber. Dass das in den Stellenausschreibungen als "attraktiv" beworben wird, ist wirklich ein Hohn.