Jetzt ist es raus - und immer wissen wir noch nicht was eigentlich los ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche Verhaltensweisen
Verbesserungsvorschläge
Offen sagen was los ist, dass wenigstens die Personen mit Personalverantwortung eine Antwort geben können. Meist gehörte Antwort ist
„Ich weiß nichts“ - da macht man sich noch mehr Sorgen
Kommunikation
Es ist erstaunlich wie viel man reden kann ohne wirklich was zu sagen! Warum geht es dem Unternehmen schlecht nach dem jahrelang behauptet wurde „Wir sind die Größten und besten“?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation, besonders in Zeiten des Wandels, nicht als offen oder klar genug empfunden haben. Wir verstehen, dass turbulente Zeiten zu Verunsicherungen führen können, und erkennen an, dass ein ehrlicher, transparenter Dialog wichtig ist.
Auch wenn wir nicht immer alle Details teilen können, bemühen wir uns sicherzustellen, dass Führungskräfte mit zeitnahen und korrekten Informationen ausgestattet sind.
Vielen Dank nochmals, dass Sie Ihre Gedanken mit uns geteilt haben.