Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jazwares die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Ziele mit Mitarbeitern festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon vor meinem Jobantritt verlief die Kommunikation sehr gut.
Dies hat sich auch im Arbeitsalltag bestätigt. Es gibt regelmäßige Meetings der Abteilungen und teilweise abteilungsübergreifend, in denen wichtige Themen besprochen werden. Diese nehmen aber nicht Überhand. Außerdem wurden zweimonatliche "Lunchdates" eingeführt, in denen alle Abteilungen zusammenkommen, sich austauschen und Wissen weitergeben.
Länderübergreifend hinkt die Kommunikation ab und an, aber das ist aufgrund der verschiedenen Lokalität nichts unübliches.
Sehr guter Zusammenhalt - und das abteilungsübergreifend! Wenn man um Hilfe bittet, wird einem auch geholfen. Ohne wenn und aber. Ebenso werden Erfolge im Team gerne geteilt und zusammen genossen.
Auch länderübergreifend ist der Zusammenhalt deutlich zu spüren und man meistert neue Herausforderungen gemeinsam.
Ein Job in einer solch dynamischen Branche bringt auch seine Herausforderungen mit sich. Mehrarbeit ist zu manchen Zeiten unausweichlich. Aber auch hier ist es wie überall im Leben: ein Geben und ein Nehmen. Ich kann bestätigen, dass hier auch Gegeben wird.
Es wird außerdem ein Fittnesstudio Vertrag zu vergünstigten Konditionen angeboten. Es gibt mittlerweile auch einen digitalen Gesundheits-App Zugang.
GL und VL sind außerordentlich kompetent und stehen bei Fragen stets zur Verfügung. Selbst bei den komplexesten Themen, denken sie sich sehr schnell ein und bieten zielführende Lösungsvorschläge an.
Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und es wird auch Lob und Dank ausgesprochen. Es werden realistische Ziele gesetzt. Es macht einfach unglaublich Spaß, mit diesem Team zusammenzuarbeiten.
Freundliches Team, welches neue Mitarbeiter trotz eigenem Pensum unterstützt
Die Arbeitsatmosphäre ist gesund und freundlich. Amerikanisch angehaucht "dutzt" sich hier jeder. Trotz teilweise kurzfristiger Deadlines (aus anderen Teilen des Unternehmens kommend) hat jeder Spaß an seiner Arbeit und nimmt sich bei Fragen (auch im Onboarding Prozess) Zeit, alles ordentlich zu erklären.