11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stark wachsendes Unternehmen mit kompetenten Führungskräften
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gesund und freundlich. Amerikanisch angehaucht "dutzt" sich hier jeder. Trotz teilweise kurzfristiger Deadlines (aus anderen Teilen des Unternehmens kommend) hat jeder Spaß an seiner Arbeit und nimmt sich bei Fragen (auch im Onboarding Prozess) Zeit, alles ordentlich zu erklären.
Work-Life-Balance
Ein Job in einer solch dynamischen Branche bringt auch seine Herausforderungen mit sich. Mehrarbeit ist zu manchen Zeiten unausweichlich. Aber auch hier ist es wie überall im Leben: ein Geben und ein Nehmen. Ich kann bestätigen, dass hier auch Gegeben wird.
Es wird außerdem ein Fittnesstudio Vertrag zu vergünstigten Konditionen angeboten. Es gibt mittlerweile auch einen digitalen Gesundheits-App Zugang.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen weiterhin wächst, entstehen immer wieder neue Wege und Chancen innerhalb des Unternehmens, die es vorher noch nicht gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Rundum zufrieden. Pünktliche Zahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden regelmäßig Spenden an Vereine geleistet.
Ich denke, was die Verpackung der Produkte angeht, wird viel Potenzial verschenkt, etwas umweltbewusster zu agieren. Aber auch hier werden Schritt für Schritt Ideen umgesetzt. In einem großen Unternehmen dauert dies nur etwas länger.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt - und das abteilungsübergreifend! Wenn man um Hilfe bittet, wird einem auch geholfen. Ohne wenn und aber. Ebenso werden Erfolge im Team gerne geteilt und zusammen genossen.
Auch länderübergreifend ist der Zusammenhalt deutlich zu spüren und man meistert neue Herausforderungen gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ein relativ junges Team. Es wird Rücksicht auf jede Persönlichkeit genommen, egal ob jung oder älter.
Vorgesetztenverhalten
GL und VL sind außerordentlich kompetent und stehen bei Fragen stets zur Verfügung. Selbst bei den komplexesten Themen, denken sie sich sehr schnell ein und bieten zielführende Lösungsvorschläge an.
Herausforderungen werden gemeinsam angegangen und es wird auch Lob und Dank ausgesprochen. Es werden realistische Ziele gesetzt. Es macht einfach unglaublich Spaß, mit diesem Team zusammenzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Ein hochwertiges, großzügiges Büro. Modern ausgestattet, mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Bildschirmen an jedem Arbeitsplatz. Eine große, voll ausgestattete Küche mit allem, was das Herz begehrt, ist das Herzstück des Büros. Hier gibt es auch zahlreiche Müslis, Energiesnacks und Obst zur freien Verfügung.
Auch das allwöchentliche Mittagessen wird hier zusammen eingenommen und manchmal wird sogar am Tischkicker gespielt.
Systeme gibt es diverse, je nach Abteilung nutzt man das eine oder andere mehr oder weniger intensiv, was eine Datenpflege unglaublich zeitaufwändig macht.
Kommunikation
Schon vor meinem Jobantritt verlief die Kommunikation sehr gut.
Dies hat sich auch im Arbeitsalltag bestätigt. Es gibt regelmäßige Meetings der Abteilungen und teilweise abteilungsübergreifend, in denen wichtige Themen besprochen werden. Diese nehmen aber nicht Überhand. Außerdem wurden zweimonatliche "Lunchdates" eingeführt, in denen alle Abteilungen zusammenkommen, sich austauschen und Wissen weitergeben.
Länderübergreifend hinkt die Kommunikation ab und an, aber das ist aufgrund der verschiedenen Lokalität nichts unübliches.
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau, das spielt hier keine Rolle. Jeder hat die gleichen Möglichkeiten. Alle freuen sich, wenn jemand aus langer Abwesenheit (Mutterschutz, Krankheit, etc.) wiederkommt.
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Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit großen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und habe bereits jemanden für das Unternehmen geworben. Ich denke das sagt auch etwas aus.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Team, welches neue Mitarbeiter trotz eigenem Pensum unterstützt
Work-Life-Balance
Es gibt regelmäßige Wellbeingaktionen und ein Team, welches extra hierfür ins Leben gerufen wurde. Ich arbeite in Teilzeit, was vom Team nicht nur akzeptiert wird sondern auch unterstützt. Es gibt die Möglichkeit zu einem fairen Preis im Rahmen einer Firmenkooperation Mitglied in einem örtlichen Fitnessstudio Mitglied zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, jedem steht es offen, sich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen möchte weiter wachsen, sodass sich langfristig auch neue Positionen ergeben werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und für den Raum Darmstadt angemessen. Zusätzlich gibt es einen jährlichen Bonus. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht. Dafür wurden uns am Ende des Jahres aber Sonderurlaubstage geschenkt, was uns sehr freut. Für die Altersvorsorge wird ebenfalls ein Beitrag geleistet sowie entweder ein kostenloser Parkplatz oder die Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel geleistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden jährlich Spenden geleistet, um etwas soziales Beizutragen auch gibt es Verantwortliche, die an der Nachhaltigkeit arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Eine Hand hilft der anderen, ein Geben und Nehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein gemischtes Team aus jung und alt, alle werden gleich behandelt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl meine direkten Vorgesetzten als auch die anderer Abteilungen haben ein freundliches, wohlwollendes Auftreten und haben mich alle in meinem Onboardingprozess unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit guter, ergonomischer Ausstattung und viel Platz. Eine große Küche zum verweilen in den Pausen sowie einen Kickertisch. Es werden kostenlos Getränke sowie allerlei Müslivariationen geboten.
Kommunikation
Es gibt Strukturen zum regelmäßigen Austausch bei zusätzlichen Rückfragen stehen alle Türen offen
Gleichberechtigung
Es gibt klare Richtlinien, sogar einen Verhaltenskodex, der vom Unternehmen vorgeben ist, ebenfalls Aufklärung darüber, an wen man sich wenden könnte, sollte dies einmal nicht der Fall sein. Bisher konnte ich weder Bevorzugung noch Benachteiligung beobachten.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert. Das Unternehmen befindet sich im starken Wachstum, weshalb noch nicht alle Abteilungen vollständig ausgewachsen sind. So übernimmt beispielsweise die Verwaltung auch die Koordination der IT sowie Bereitstellung der nötigen Hardware für neue Mitarbeiter in Kooperation mit der IT in USA sowie UK, was aber gut funktioniert. Hierdurch konnte ich mich auf diesem Feld selbst weiterentwickeln. Wenn das Unternehmen in Deutschland größer wird, wird sich dies sicher auch noch verändern. In meiner Position arbeite ich mit allen Abteilungen zusammen, weshalb es sehr abwechslungsreiche Aufgaben sind, in denen ich mich auch selbstständig und eigenverantwortlich bewegen kann.
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Hohe Fluktuation & Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit der Mitarbeiter schlägt sich auf die gesamte Arbeitsatmosphäre nieder.
Alle sind überlastet, Geschäftsführung versucht nicht die Situation zu verbessern.
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Hohe Fluktuation der Mitarbeiter spricht für sich.
Work-Life-Balance
Leider kaum vorhanden. Mitarbeiter die pünktlich Feierabend machen werden kritisch beäugt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht gezahlt bzw unterstützt. Persönlichkeitsentwicklung in der Firma nicht möglich. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und erhalten keine Anerkennung. Geschäftsführung interessiert sich nicht an Weiterbildung und Erhalt qualifizierter Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ein Großteil der Kollegen kommt gut miteinander aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Schöne, zum Teil neu eingerichtete Büros, Arbeitplätze mit jeweils 2 Bildschirmen und Laptop ausgestattet. Hunde erlaubt. Große Küche mit Herd, Backofen, Mikrowelle. Klimaanlagen und Heizungen haben häufig Störungen. Bei Problemen mit arbeitsnotwendigen Programmen muss auf Lösung aus der IT Abteilung in den USA gewartet werden.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den Teams / Geschäftsführer - Austausch findet kaum noch statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist viel zu niedrig - Mitarbeiter werden ausgebeutet.
Der Arbeitgeber stellt einen Parkplatz im Parkhaus oder zahlt die Fahrkarte.
Es gibt eine Firmenkooperation mit einem nahegelegenen Fitnessstudio, wobei der zu zahlende Betrag ebenfalls viel zu hoch ist. Wenig attraktive Altersvorsorge wird angeboten. 1x die Woche wird essen auf Firmenkosten bestellt, jedoch isst jeder für sich alleine und die Auswahl zwischen den Bestellmöglichkeiten sehr begrenzt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Für jeden Mitarbeiter gelten andere „Regeln“.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr hoch. Keine eigene Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jazwares GmbH
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben! Es ist uns sehr wichtig, zu erfahren, wie du die Arbeit bei uns empfindest (oder empfunden hast) und wir nehmen deine Meinung sehr ernst.
Jazwares weltweit und insbesondere die Jazwares GmbH gehört seit Jahren zu den erfolgreichsten Unternehmen der Branche. Die Jazwares GmbH hat seit 2020 den Umsatz mehr als verdreifachen können, was eine enorme Erfolgsstory ist. Dadurch ergeben sich aber auch enorme Herausforderungen.
Zusammen lernen wir jeden Tag und versuchen immer besser zu werden und die Organisation, Kommunikation und Prozesse zu optimieren. Dies ist oft nicht einfach und verlangt allen Beteiligten sehr viel ab. Wir sind dir sehr dankbar, dass du uns auf unserer Reise und mit deinem Feedback herausforderst und hilfst.
Wir sind der Überzeugung, dass die Jazwares GmbH sehr viele Möglichkeiten bietet, Dinge mitzugestalten und den Erfolg selbst mit zu beeinflussen und demzufolge auch mit einem sicheren Arbeitsplatz zu wachsen.
Viele Dinge konnten bereits umgesetzt und verbessert werden, für andere Dinge bedarf es etwas mehr Zeit. Wir danken dir für das Feedback und wünschen uns auch weiterhin Rückmeldungen jeglicher Art.
Kein professionelles Arbeiten Ausbeutung der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sind überlastet, dementsprechend ist die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Fahrkarte wird übernommen
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich zusammen tun
Vorgesetztenverhalten
Management schlimm, bis auf zwei wenige Ausnahmen
Kommunikation
Nichts wird kommuniziert
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jazwares GmbH
Liebes Team-Mitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback.
Jazwares ist ein stark wachsendes und sehr erfolgreiches Unternehmen. Jeden Tag stellen wir uns neuen Herausforderungen und arbeiten an der Optimierung von Prozessen und der Kommunikation.
Durch das Feedback unserer Mitarbeiter konnten bereits viele Dinge umgesetzt und verbessert werden. Um uns weiterhin stetig verbessern zu können, sind wir auf Rückmeldungen unserer Mitarbeiter angewiesen und nehmen diese auch sehr ernst.
Es tut uns sehr leid, dass du es anders empfunden hast.
Aufgehender Stern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich viel getan.
Sehr dynamische, umtriebige, internationale Arbeitsatmosphäre. Hohe Innovationskraft und großes Wachstum.
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Innerhalb der Branche ein aufgehender Stern mit sehr interessantem Background.
Work-Life-Balance
Zu gewissen branchenüblichen Stoßzeiten kann es schonmal Überstunden geben.
Hierfür gibt es aber eine Überwachung durch den Vorgesetzten und einen Zeitausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind gut, regelmäßig werden neue Positionen ergänzt, die intern Möglichkeit zur Entwicklung geben.
Durch das hohe Wachstum viel Dynamik in den Verantwortlichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Müsste mindestens leicht überdurchschnittlich sein.
Es gibt weitere Sonderleistungen wie Betriebsrente etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eigenes Team arbeitet an der Verbesserung im Bereich Nachhaltigkeit. Die Firma schmückt sich aber nicht damit, sondern arbeitet im eigenen Interesse daran.
Die Produkte der Firma und deren Verpackungen enthalten noch viel Plastik.
Papierverbrauch wird möglichst gering gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma Einzelpersonen, die aus der Reihe tanzen.
Überwiegend halten alle Kollegen länderübergreifend sehr toll zusammen, tolerieren die Stärken und Schwächen des Einzelnen und versuchen zusammen das beste Ergebnis zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kollegen unabhängig vom Alter integriert.
Der Altersdurchschnitt ist eher jung als alt.
Vorgesetztenverhalten
Die deutschen und englischen Geschäftsführungen sind herausragend.
Der Verantwortliche für das Europageschäft ist wahrscheinlich einer der besten seines Fachs.
Feedback wird immer überwiegend positiv formuliert, Arbeitseinsatz wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Super Büro, hochwertige Einrichtung, passende Ausstattung.
Küche und Aufenthaltsbereich sind ein Highlight.
Verschiedene Getränke, Obst, Müsli, usw. werden kostenlos angeboten.
Es gibt ein "Wellbeing" Team, das sich auf internationaler Ebene um das Wohlbefinden der Mitarbeiter kümmert.
Kommunikation
Lockerer, meist positiver und optimistischer Umgangston. Amerikanisch geprägt, alle duzen sich.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ländern ist gelegentlich lückenhaft.
Gleichberechtigung
Zahlreiche Nationen und Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen arbeiten hier ohne jegliche Vorbehalte zusammen.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Internationales Arbeitsumfeld. Prozesse können entwickelt werden. Das Geschäft ist insgesamt sehr dynamisch.
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Jetzt macht es Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, es wird gelacht, junges Unternehmen, noch keine festgefahrenen Prozesse, was allerdings auch mal zu stressigen Situationen führen kann
Arbeitsatmosphäre
Nachdem der Geschäftsführer gewechselt hat, ist die Stimmung im Unternehmen viel besser. Das Team war schon immer super, aber jetzt macht es richtig Spaß
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Seit dem Wechsel macht es richtig Spaß
Work-Life-Balance
Urlaube werden im Team abgestimmt; Überstunden können im Regelfall abgefeiert werden, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Aktuell sicherlich etwas schwieriger im Home Office, aber auch hier noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Beschwerden
Kollegenzusammenhalt
Das Team war und ist super
Umgang mit älteren Kollegen
es ist ein junges Team, daher schwer zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
Top Geschäftsführer, der einen fairen Umgang mit den Mitarbeitern pflegt und gerne mitlacht
Arbeitsbedingungen
Home Office klappt, Büro ist gut ausgestattet - höhenverstellbare Tische, Laptops für alle
Kommunikation
Hat sich massiv verbessert; fairer Umgang mit den Kollegen, besonnener Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und immer was Neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mittelständiges Unternehmen mit viel Potential, tollem Team und vielen Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die abwechslungsreichen Tätigkeiten und das tolle Team
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Geschäftsführerwechsel Anfang 2020 herrscht ein tolles Betriebsklima und ein offenes Miteinander.
Image
Durch die Umstrukturierung in 2020 konnte das Image der Jazwares GmbH enorm gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Durch den schnellen Wachstum und die laufenden Projekte, momentan etwas schwierig. Hier wird aber unter Hochdruck an einer Verbesserung der Situation gearbeitet. Es gibt eine Fitness-Kooperation mit einem nahegelegenen Studio und ermöglicht eine sportliche Betätigung zu vergünstigten Konditionen. Das arbeiten von zu Hause ist möglich. Kinder und Familie haben einen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein junges, motiviertes und tolles Team. Der Zusammenhalt und Kontakt unter den Kollegen geht über die Arbeit hinaus. Ein angenehmes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht differenziert. Ältere Arbeitnehmer werden ebenso eingestellt, wie jüngere. Es herrscht ein gesunder Mix.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer ein offenes Ohr des Geschäftsführers. Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung entspricht dem neusten Standard. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, je Arbeitsplatz 2 Bildschirme und Laptops. Klimaanlage ist vorhanden. Büroräume sind hell und groß.
Kommunikation
In stetigen Meetings werden Mitarbeiter Abteilungsübergreifend informiert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele verschiedene Dinge, Projekte und sehr interessante Tätigkeiten. Langeweile kommt hier nicht auf.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Neues Management - Neuer Stil - Neustart erfolgreich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Neustart, der mit neuem Management im Frühjahr 2020 realisiert wurde, hat die Arbeitsatmosphäre zu 100% umgekrempelt.
Work-Life-Balance
Das starke Wachstum spielt hier eine Rolle, aber es wird in allen Bereich eingestellt, dies sollte mittelfristig diese Situation verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Kleines (wachsendes) Team, das zusammen durch dick und dünn geht!
Kommunikation
Noch Platz nach oben, daran wird aber gearbeitet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Klima - Viel Einblick in verschiedene Bereiche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie eng alle Abteilungen von der Muttergesellschaft in den USA intensiv kontrolliert werden und wie sehr aus den USA das Micromanagement in alle Bereiche vorgetrieben wird und sich die Richtung sich ständig ändert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen. Man verbrennt man das motivierte Team.
Work-Life-Balance
Sehr viel Arbeit. Es fehlt Personal.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Man hilft sich wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Anspruchsvoll und herausfordernd, so dass man wächst.
Interessante Aufgaben
Viele neue Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ohne GL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben mehrfach beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss dringend seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen, sie Entscheidungen treffen und auch Fehler machen lassen und nicht bei jeder Kleinigkeit mit Abmahnungen oder Kündigung drohen, die Menschen persönlich beleidigen und das Team fördern und fordern, statt es zu deformieren und demotivieren.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Team, versteht sich gut, doch die Art und Weise der Geschäftsführung verhindert eine permanent gute Atmosphäre
Image
Kleines, in Deutschland recht unbekanntes Unternehmen.. Image bei Kunden und in der Branche gesamt durch die Geschäftsführung schwierig bis schlecht
Work-Life-Balance
Günstige Mitgliedschaft im Fitnessstudio. Pausenzeiten strikt geregelt, Flexibilität nicht vorhanden und gewünscht. Bei Misachtung droht die Geschäftsführung direkt mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein im Team super, in der Geschäftsleitung kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut, da alle unter der Geschäftsführung leiden
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ein sehr junges Team
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter hat 5 Sterne verdient. Jedoch ist das Handeln der Geschäftsführung zu prägend im Arbeitsalltag. Kontrollwahn, Beleidigungen und Respektlosigkeiten gehören zur Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Alte, kleine Schreibtische.. wird aber wohl aufgerüstet
Kommunikation
Im Team ok, aber ausbaufähig. Die Geschäftsleitung behält lieber wichtige Informationen für sich.
Gleichberechtigung
Zwischen Männern und Frauen ja, jedoch werden Zugeständnisse stark von der Beliebtheit des Angestellten bei Geschäftsleitung gemacht. Hat man es sich verscherzt ist es besonders schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jazwares durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jazwares als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jazwares als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.