Wie eine so große Firma im Ausland, hier in Deutschland so schlecht geworden ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gute Kommunikation, für die Firma ist man nur eine Nummer.
Man verspricht viel, aber am Ende wird nichts gemacht oder geändert.
Mit dem Erfolg im Ausland, versucht man die Mitarbeiter zu motivieren, aber das reicht nicht.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste die Firma von null hier in Deutschland gründen und neuen Chef suchen.
Work-Life-Balance
War schon okay.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Muss man auch ehrlich sagen, es lag nicht immer an den direkten Vorgesetzten, sondern beim CEO
Kommunikation
Schlimm
Interessante Aufgaben
Sehr monoton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Ihr Feedback mit uns geteilt haben.
Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrungen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gemacht haben. Wir wissen, wie wichtig ein starkes Teamumfeld für den Arbeitsalltag ist.
Zwar erkennen wir an, dass es immer Raum für Verbesserungen in der Kommunikation und Mitarbeiterbindung gibt, doch halten wir es für unzutreffend, zu behaupten, Mitarbeitende würden „nur als Zahl“ betrachtet. Unsere Teams in Deutschland und ganz Europa bestehen aus talentierten Einzelpersonen, deren Beiträge geschätzt werden und für unseren Erfolg unerlässlich sind.
Als wachsendes internationales Unternehmen setzen wir uns dafür ein, Transparenz, Konsistenz und Führungspräsenz auf allen Ebenen weiter zu stärken. Wir nehmen Anliegen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe an die Bedürfnisse unserer Teams vor Ort anzupassen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung, und wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.