Was ist hier nur los?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Optionen, wobei hier eher gewollt ist, dass man wieder ins Büro kommt (ich habe mich damals für die Stelle entschieden, weil es flexibel sein sollte)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, kaum Wertschätzung und fehlendes Feedback.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings und offene Feedback-Kultur fördern. Die Stimmung ist angespannt und es wird weg ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Es macht mir keinen Spaß mehr
Image
Bei meiner Bewerbung habe ich vor allem die positiven Seiten wahrgenommen und nicht so genau hingeschaut. Jetzt, nach einiger Zeit in der Agentur habe ich das Gefühl, dass ich hier vielleicht doch nicht richtig bin.
Gehalt/Benefits
Hier wurde schon genug darüber geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine angespannte Stimmung, manche arbeiten bewusst isoliert.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation und Führungsstil Ist nicht gut. Anerkennung und Lob Zeigen fehlt total.
Kommunikation
Kaum jemand da mit dem man reden kann und man hat das Gefühl keiner hört einem zu
Interessante Aufgaben
Die Kundenverteilung wirkt wenig strukturiert, was für viele im Team nicht nachvollziehbar ist. Das Ergebnis: Zahlreiche Mitarbeitende verlassen Jazzunique. Auch ich werde mich vermutlich neu orientieren, da ich das Gefühl habe, dass diese Agentur letztlich doch nicht zu mir passt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass wir deine Erwartungen nicht erfüllen konnten und deine Zufriedenheit bei Jazzunique nachgelassen hat.
Gerne möchten wir auf ein paar der von Dir genannten Themen eingehen.
Wir legen viel Wert auf regelmäßigen persönlichen Austausch und sehen darin auf verschiedenen Ebenen einen großen Mehrwert. Zwar bitten wir unsere Mitarbeitenden deshalb, an einigen Tagen im Büro zu sein. Gleichzeitig bieten wir weiterhin ein hohes Maß an Flexibilität und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir sehen das als wichtiges Mittel, um Beruf mit Privatleben und individuellen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.
Deine Kritikpunkte zu Kommunikation und Feedback sind für uns ein wichtiger Hinweis und eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig. Wie du sicherlich mitbekommen hast, haben wir unsere Teams und Abteilungen gerade an vielen Stellen neu und klarer strukturiert. Wir sind davon überzeugt, dass unsere neue Struktur viel zu einer schnelleren und transparenteren Kommunikation sowie mehr individuellem Feedback beitragen wird, sobald sie sich eingespielt hat.
Natürlich solltest Du aber zu keinem Zeitpunkt das Gefühl bekommen, dass Dir niemand zuhören würde. Sowohl die Geschäftsführung und Direktor:innen als auch das People & Culture Team sind jederzeit ansprechbar - sei es im direkten Gespräch oder über verschiedene Kanäle.
Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchen würdest, damit wir an den einzelnen Punkten arbeiten und einen Weg finden können, um das Arbeiten bei Jazzunique - auch für Dich persönlich - angenehmer zu gestalten.