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JAZZUNIQUE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 87 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 87 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    77%77
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Loyalität, Zusammenhalt, Mindset, Kreativanspruch
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Ich habe mich über die Jahre sehr wohl gefühlt und bin immer gerne zur Arbeit gegangen (natürlich gab es auch die ein oder andere Ausnahme).
Seit diesem Jahr wurden Kick-Off-Veranstaltungen eingeführt, die das Team aktiv in die Ausrichtung einbindet.
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Flache Hierarchien. Dennoch sollten die Chefs mehr mit ihren Mitarbeitern kommunizieren bzw. ihnen zuhören.
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- Arbeitsatmosphäre
- Kleiderordnung
- Pizzamassaker / Eismassaker / Weihnachtsfeier etc.
- Vielfältige Projekte
- Hunde generell erlaubt, jedoch darf nur einer pro Abteilung anwesend sein
Kreatives Team und interessante Aufgaben. Coole Lage und Gleitzeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unpünktlichkeit bei internen Terminen
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Schlechtes Management und geringe Löhne. Hier sollte die gute Leistung besser entlohnt werden.
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- Management
- Gehalt
- Überstunden
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts, was mich wirklich stört, da man immer mit allem zu den beiden Chefs gehen kann.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, offenes Feedback, Gestaltungsmöglichkeit, freundliches miteinander!!!
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Mehr Mut zu klaren, unangenehmen Entscheidungen
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Die Stühle müssten mal ausgetauscht werden.
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- Wertschätzung!
- Überstundenausgleich verbessern!
- Ergonomisches Arbeitsumfeld!
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- Mehr Feedbackgespräche / Einbeziehung der Mitarbeiter
- Faire Löhne
- Mehr Entwicklungschancen
- Ein besseres Miteinander. Weniger Feiern der Projekte auf Facebook, dafür ein Lob im Alltag
- Mehr Homeofficemöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von JAZZUNIQUE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super Zusammenspiel. Abundzu kann es jedoch vorkomme das die Älteren, auf Grund der hohen Anzahl an jüngeren Mitarbeitern, belächelt werden.
4
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Zwar ist es ein sehr junges Team, jedoch gibt es auch einige ältere Kollegen.
Ältere Kollegen werden oft belächelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAZZUNIQUE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist für die Überstunden die man leistet leider zu wenig und wird bei Gehaltsverhandlungen auch nicht groß aufgestockt. Es gibt die Möglichkeit eine BAV abzuschließen.
2
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Unterdurchschnittliche Gehälter. Zu viele Praktikanten die für eine voll 40h/Woche schlecht bezahlt werden.
2
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Leider unter Durchschnitt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein Fortbildungsbudget steht jedem zu, das man eigenverantwortlich nutzen kann.
5
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Seminare/Kurse oder generelle Weiterbildungen werden mit 100/200€ pro Jahr und einem Tag Urlaub unterstützt. Jedoch muss man dieses Thema selbst ansprechen. Das bringt nicht viel. Leider gibt es auch keine Personalabteilung, die sich um dieses Thema kümmert. Einmal im Jahr ein Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten ist zu wenig.
Die große Karriere und Aufstiegschancen sind nicht zu erwarten, Weiterbildung wird mit einem geringen Budget im Jahr angeboten.
3
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Es gibt ein geringes Budget. Man muss sich um die Weiterbildung selbst kümmern. Auch die Karrieremoglichkeiten sind eher klein und Agentur-typisch.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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