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JAZZUNIQUE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet.

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Loyalität, Zusammenhalt, Mindset, Kreativanspruch
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Ich habe mich über die Jahre sehr wohl gefühlt und bin immer gerne zur Arbeit gegangen (natürlich gab es auch die ein oder andere Ausnahme).
Seit diesem Jahr wurden Kick-Off-Veranstaltungen eingeführt, die das Team aktiv in die Ausrichtung einbindet.
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Flache Hierarchien. Dennoch sollten die Chefs mehr mit ihren Mitarbeitern kommunizieren bzw. ihnen zuhören.
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- Arbeitsatmosphäre
- Kleiderordnung
- Pizzamassaker / Eismassaker / Weihnachtsfeier etc.
- Vielfältige Projekte
- Hunde generell erlaubt, jedoch darf nur einer pro Abteilung anwesend sein
Kreatives Team und interessante Aufgaben. Coole Lage und Gleitzeit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unpünktlichkeit bei internen Terminen
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Schlechtes Management und geringe Löhne. Hier sollte die gute Leistung besser entlohnt werden.
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- Management
- Gehalt
- Überstunden
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Siehe Verbesserungsvorschläge
bis jetzt relativ wenig Coaching/Weiterbildung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, offenes Feedback, Gestaltungsmöglichkeit, freundliches miteinander!!!
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Mehr Mut zu klaren, unangenehmen Entscheidungen
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Direktausgleich von Überstunden. Weniger am Mitarbeiter sparen. Bessere Arbeitsplätze schaffen.
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- Wertschätzung!
- Überstundenausgleich verbessern!
- Ergonomisches Arbeitsumfeld!
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Die Stühle müssten mal ausgetauscht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von JAZZUNIQUE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Guter Teamzusammenhalt,
helle Büroräume,
viele Angebote (Pizza-Massaker, Frühstück, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier).
5
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Lockere und freigestaltbare Arbeitsatmosphäre die allerdings in Hochphasen schnell mal kippen kann.
4
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Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Generell ist es ein schönes Miteinander unter den Kollegen.
4
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Keine Kleidungsvorschriften, Pizzamassaker, Eismassaker etc. lockern die Atmosphäre auf. Einmal die Woche gibt es ein Meeting, bei dem alle anwesend sind. Hier werden auch neue Mitarbeiter vorgestellt. Jeder ist per Du - auch mit den Chefs
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JAZZUNIQUE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist für die Überstunden die man leistet leider zu wenig und wird bei Gehaltsverhandlungen auch nicht groß aufgestockt. Es gibt die Möglichkeit eine BAV abzuschließen.
2
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Mehr geht immer... ;-)
4
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Unterdurchschnittliche Gehälter. Zu viele Praktikanten die für eine voll 40h/Woche schlecht bezahlt werden.
2
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Leider unter Durchschnitt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein Fortbildungsbudget steht jedem zu, das man eigenverantwortlich nutzen kann.
5
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Es gibt ein geringes Budget. Man muss sich um die Weiterbildung selbst kümmern. Auch die Karrieremoglichkeiten sind eher klein und Agentur-typisch.
2
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Die große Karriere und Aufstiegschancen sind nicht zu erwarten, Weiterbildung wird mit einem geringen Budget im Jahr angeboten.
3
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Seminare/Kurse oder generelle Weiterbildungen werden mit 100/200€ pro Jahr und einem Tag Urlaub unterstützt. Jedoch muss man dieses Thema selbst ansprechen. Das bringt nicht viel. Leider gibt es auch keine Personalabteilung, die sich um dieses Thema kümmert. Einmal im Jahr ein Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten ist zu wenig.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
JAZZUNIQUE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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