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JAZZUNIQUE 
GmbH
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Moderner Arbeitgeber mit Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Loyalität, Zusammenhalt, Mindset, Kreativanspruch

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zu klaren, unangenehmen Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein gute wertschätzendes Agentur

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Jazzunique GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, offenes Feedback, Gestaltungsmöglichkeit, freundliches miteinander!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Frischer Arbeitgeber und cooles Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich √ľber die Jahre sehr wohl gef√ľhlt und bin immer gerne zur Arbeit gegangen (nat√ľrlich gab es auch die ein oder andere Ausnahme).
Seit diesem Jahr wurden Kick-Off-Veranstaltungen eingef√ľhrt, die das Team aktiv in die Ausrichtung einbindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unp√ľnktlichkeit bei internen Terminen

Arbeitsatmosphäre

Guter Teamzusammenhalt,
helle B√ľror√§ume,
viele Angebote (Pizza-Massaker, Fr√ľhst√ľck, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier).

Karriere/Weiterbildung

Ein Fortbildungsbudget steht jedem zu, das man eigenverantwortlich nutzen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer... ;-)

Kollegenzusammenhalt

Einzigartige Kollegen und ein sehr nettes Team.

Vorgesetztenverhalten

Beide Chefs sind immer ansprechbar und sind offen f√ľr Verbesserungsvorschl√§ge.

Arbeitsbedingungen

Gute Entwicklung bei Personalthemen (z.B. Ausgleich √úberstunden).

Kommunikation

Ein Punkt, der durchaus Ausbaupotential seitens der Geschäftsleitung hat.

Interessante Aufgaben

...und Kunden, mit denen man sich gerne identifiziert.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ausnahmeagentur...so ein Team gibt es nicht 2mal

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Dennoch sollten die Chefs mehr mit ihren Mitarbeitern kommunizieren bzw. ihnen zuhören.

Verbesserungsvorschläge

Die St√ľhle m√ľssten mal ausgetauscht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht mehr #besteagenturderwelt...

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gute Lage
- Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Management
- Gehalt
- √úberstunden

Verbesserungsvorschläge

- Wertschätzung!
- √úberstundenausgleich verbessern!
- Ergonomisches Arbeitsumfeld!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut. Generell ist es ein schönes Miteinander unter den Kollegen.

Image

Von außen hui, von innen...

Work-Life-Balance

Ist nicht gegeben und wird auch von den Vorgesetzten nicht viel Wert drauf gelegt. Wochenendarbeit sowie Überstunden unter der Woche sind nicht selten. Ausgleich erst nach 20 Mehrstunden im Monat möglich.

Karriere/Weiterbildung

Die große Karriere und Aufstiegschancen sind nicht zu erwarten, Weiterbildung wird mit einem geringen Budget im Jahr angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist f√ľr die √úberstunden die man leistet leider zu wenig und wird bei Gehaltsverhandlungen auch nicht gro√ü aufgestockt. Es gibt die M√∂glichkeit eine BAV abzuschlie√üen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel Wert drauf gelegt. Es gibt unter anderem eine Nachhaltigkeitsgruppe sowie Wasserspender.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark.

Umgang mit älteren Kollegen

√Ąltere Kollegen werden oft bel√§chelt.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertsch√§tzung gegen√ľber der Mitarbeiter. Die Rolle eines Vorgesetzten ist aufjedenfall ausbauf√§hig.

Arbeitsbedingungen

Auf ergonomisches Arbeiten wird kein Wert gelegt. Das f√§ngt bei alten Monitoren an und h√∂rt bei noch √§lteren Schreibtischst√ľhlen auf. Dennoch gibt es einmal die Woche Yoga und die Einrichtung ist modern.

Kommunikation

Positives wird von den Vorgesetzten sehr gerne beklatscht und in gro√üer Runde besprochen. Unsch√∂nes wird hingegen gerne mal unter den Tisch gekehrt bzw. die Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Die Kommunikation unter den Kollegen und im Team ist meistens offen und funktioniert gut. Unit √ľbergreifend k√∂nnte die Kommunikation besser sein.

Gleichberechtigung

Funktioniert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben f√ľr Teams mit verschiedenen Kunden und Veranstaltungsformaten sind immer abwechslungsreich. Praktikanten oder Azubis haben oft nicht so viel Gl√ľck bei den Aufgaben.

Arbeitgeber-Kommentar

Susanne GötschHead of HR

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank, dass Du Dir auch nach Deinem Ausscheiden noch Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Wir w√ľrden uns nat√ľrlich freuen, wenn Du noch das pers√∂nliche Gespr√§ch suchen w√ľrdest.

Gerne möchten wir dennoch hier kurz auf Deine Anmerkungen eingehen:

Arbeitsatmosphäre
Wir freuen uns, dass Du das Arbeitsklima positiv empfunden hast, dies ist auch unser Eindruck, wenn wir mit unseren Mitarbeitern sprechen, im Wochenmeeting mit der ganzen Agentur zusammen sitzen oder gemeinsame Aktivitäten miteinander teilen. Schön, dass ein so guter Zusammenhalt besteht.

Vorgesetztenverhalten
Wir bedauern sehr, dass es uns nicht gelungen ist, daf√ľr zu sorgen, dass Du Dich als Person und Mitarbeiter/in in Deiner Leistung und Deinem Tun ausreichend gesehen und wert gesch√§tzt f√ľhltest. Woran dies gelegen haben mag, k√∂nnen wir aufgrund der Anonymit√§t der Beurteilung leider nicht mehr kl√§ren, jedoch sind wir mit Gewissheit immer darauf bedacht, unsere Mitarbeiter in ihrem K√∂nnen wahrzunehmen und wertzusch√§tzen.

Kommunikation
Ja es stimmt, dass wir f√ľr unsere Mitarbeiter in gro√üer Runde sehr gern applaudieren und abgschlossene Projekte, gewonnene Pitches und tolles Engagement der Teams in gro√üer Runde auch wertsch√§tzen und selbstverst√§ndlich auch erw√§hnen. Haben wir Dich dabei √ľbersehen? Das w√ľrde uns sehr leid tun. Melde Dich gern dazu bei uns. Daraus k√∂nnen wir nur lernen. Danke f√ľr den Hinweis, dass wir √ľber schwierige Themen den offeneren Diskurs suchen sollen.

Umgang mit älteren Kollegen
Danke auch f√ľr den Hinweis, dass √ľber "√Ąltere" gel√§chelt wird. Davon haben wir keine Kenntnis, aber wir werden das im Auge behalten. Dies ist entspricht selbstverst√§ndlich nicht unserem Wertesystem.

Weiterbildung und Karriere
Zum Thema Weiterbildung haben wir wie Du sicher wei√üt ein Stufenmodell, dass sich mit Betriebszugeh√∂rigkeit steigert, sowohl das Budget als auch die Fortbildungstage, die Du daf√ľr als Sonderurlaub bekommst. Diese Kritik ist f√ľr uns daher nicht nachvollziehbar, da wir sehr interesseirt daran sind, dass die Mitarbeiter sich fortbilden und wir dies auch aktiv ansto√üen.
Eine Agentur bietet vielleicht aufgrund geringerer Mitarbeiterzahl und flacherer Hierarchien weniger Aufstiegsm√∂glichkeiten als gro√üe Konzerne, gerade aber aufgrund unseres Wachstums in den letzten Jahren bieten und boten sich viele M√∂glichkeiten f√ľr die eigene Karriereentwicklung in vielen Bereichen.

Gehälter
Unserer Geh√§lter liegen im absoluten Normbereich unserer Branche. Dies beobachten wir nat√ľrlich regelm√§√üig. In anderen Branchen oder in gro√üen Konzernen mag dies leider aufgrund anderen Faktoren besser sein.

Arbeitsergonomie
Bez√ľglich der Arbeitsbedingungen wird bei jedem Mitarbeitergespr√§ch auch danach gefragt, ob es W√ľnsche bez√ľglich der Arbeitsplatzgestaltung gibt. Zudem hatten wir k√ľrzlich sogar einen Ergonomie-Workshop mit pers√∂nlicher Beratung f√ľr alle Mitarbeiter. Wir nehmen Deine Kritik aber ernst und nehmen diese mit in unsere Agenda auf. Sch√∂n, dass Dir das Yogaangebot und vielleicht auch die Massageaktion gefallen hat.

Work-Life-Balance
Du hast Recht, in unserer Branche fallen aufgrund der Projektarbeit immer wieder √úberstunden an. Da wir ja ein Gleitzeitmodell haben, ist es selbstverst√§ndlich m√∂glich auch unterhalb der von Dir genannten √úberstundenanzahl auszugleichen. Ein oft besprochenes Modell, dass immer wieder zu Missverst√§ndnissen f√ľhrte, da es fr√ľher anders war.

Wir bedauern sehr, dass Du dieses kritisiertst, obwohl es l√§ngst ver√§ndert wurde. Dennoch an dieser Stelle vielen Dank f√ľr das Engagement und Deinen Einsatz bei uns.

Wir w√ľnschen Dir f√ľr die Zukunft alles Gute!

Leider nicht mehr so wie fr√ľher...

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreatives Team und interessante Aufgaben. Coole Lage und Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Management und geringe Löhne. Hier sollte die gute Leistung besser entlohnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Direktausgleich von Überstunden. Weniger am Mitarbeiter sparen. Bessere Arbeitsplätze schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere und freigestaltbare Arbeitsatmosphäre die allerdings in Hochphasen schnell mal kippen kann.

Image

Das Images wird gepflegt und nach außen gut verkauft. Entspricht aber leider nicht immer ganz der Realität.

Work-Life-Balance

Kommt leider zu kurz da √úberstunden, Nachtschichten und Wochenendarbeiten keine Seltenheit sind. Zudem werden die √úberstunden erst nach +20 Mehrstunden im Monat ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein geringes Budget. Man muss sich um die Weiterbildung selbst k√ľmmern. Auch die Karrieremoglichkeiten sind eher klein und Agentur-typisch.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Geh√§lter. Zu viele Praktikanten die f√ľr eine voll 40h/Woche schlecht bezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel wert drauf gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Top, die Kollegen sind Freunde mit denen man auch nach der Arbeit viel unternimmt.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Zusammenspiel. Abundzu kann es jedoch vorkomme das die √Ąlteren, auf Grund der hohen Anzahl an j√ľngeren Mitarbeitern, bel√§chelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaftes Management, hier muss eindeutig mehr Kompetenz aufgebaut werden. Einige Vorgesetze tuen sich schwer mit ihrer Rolle im Unternehmen. Die Autorität fehlt ebenfalls.

Arbeitsbedingungen

Das B√ľro ist modern und kreativ. Allerdings wird haufig an den Arbeitspl√§tzen gespart. Schlechte Burost√ľhle und alte Monitore sind leider standard (auch bei Designern). Hier sollte weniger am Mitarbeiter gespart werden.

Kommunikation

K√∂nnte viel besser sein wenn die Mitarbeiter mehr eingespannt werden. In den einzelnen Units versteht man sich gut, √ľbergreifend allerdings geht vieles verloren.

Gleichberechtigung

Flache Hierarchien und Gleichberechtigung der Mitarbeiter. Dennoch k√∂nnten die Aufgaben f√ľr Azubis und Praktikanten humaner sein.

Interessante Aufgaben

Viele interessante Kunden und Branchen. Zudem bietet das Spektrum von Live Kommunikation und Brand Space abwechslungsreiche Aufgaben und Einblicke.

Coole Agentur mit Potenzial

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre
- Kleiderordnung
- Pizzamassaker / Eismassaker / Weihnachtsfeier etc.
- Vielfältige Projekte
- Hunde generell erlaubt, jedoch darf nur einer pro Abteilung anwesend sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Feedbackgespräche / Einbeziehung der Mitarbeiter
- Faire Löhne
- Mehr Entwicklungschancen
- Ein besseres Miteinander. Weniger Feiern der Projekte auf Facebook, daf√ľr ein Lob im Alltag
- Mehr Homeofficemöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Keine Kleidungsvorschriften, Pizzamassaker, Eismassaker etc. lockern die Atmosphäre auf. Einmal die Woche gibt es ein Meeting, bei dem alle anwesend sind. Hier werden auch neue Mitarbeiter vorgestellt. Jeder ist per Du - auch mit den Chefs

Image

Www.bestesteamderwelt.de und www.besteagenturderwelt.de - so ist das Bild nach au√üen, das Team und die Projekte werden gerne auf Facebook und co. gefeiert. Wenn auch im Arbeitsalltag ein Lob eingebaut werden w√ľrde, w√ľrde das den Mitarbeitern mehr bringen.

Work-Life-Balance

Es gibr zwar "Gleitzeit" von 8 bis 10 Uhr (abends 17 bis 19 Uhr), jedoch macht man meistens nicht p√ľnktlich Feierabend und in Hochphasen auch gerne mal keine Mittagspause. √úberstunden (Wochenendarbeit weniger, aber das ist von Projekt und Team unterschiedlich) sind keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Seminare/Kurse oder generelle Weiterbildungen werden mit 100/200‚ā¨ pro Jahr und einem Tag Urlaub unterst√ľtzt. Jedoch muss man dieses Thema selbst ansprechen. Das bringt nicht viel. Leider gibt es auch keine Personalabteilung, die sich um dieses Thema k√ľmmert. Einmal im Jahr ein Gespr√§ch mit dem direkten Vorgesetzten ist zu wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider unter Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Nachhaltigkeitsgruppe, die sich mit diesen Themen auseinandersetzt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Projekt und Team unterschiedlich. Es ist aber nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen, auch, wenn das gerne behauptet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar ist es ein sehr junges Team, jedoch gibt es auch einige ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Die Einbeziehung der Mitarbeiter könnte verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Die PCs und Bildschirme könnten gerne mal auf dem neusten Stand gebracht werden, bzw. defekte/langsame Geräte getauscht werden. Es gibt PCs, die fast 10 Minuten brauchen, um hoch zu fahren.

Kommunikation

Hier gibt es Potential nach oben. Regelm√§√üigere Projektmeetings auch √ľbergreifend in den Abteilungen w√§ren sinnvoll. Oder ein Meeting nach dem Event/Projekt, um durchzusprechen, was gut war und was verbessert werden k√∂nnte.

Gleichberechtigung

Bisher nie etwas negatives aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr interessant. Jedoch hat man wenig Einfluss darauf, was man macht und wie man sich weiterentwickelt.

Kreativ, gewissenhaft, Team orientiert, innovativ, genau, miteinander

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, der loyale Umgang untereinander und miteinander, das kreative Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

Verm√∂genswirkame Leistungen und andere finanzielle M√∂glichkeiten verbunden mit der Zugeh√∂rigkeit k√∂nnen helfen, Mitarbeiter weiter zu binden. Homeoffice in bestimmten Arbeitssituationen sind f√ľr die Zukunft sicher ein wichtiger Faktor.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Cool, cooler, Jazzunique

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie eine große Familie!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt relativ wenig Coaching/Weiterbildung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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√úberdurchschnittliches Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei JAZZUNIQUE GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte mit einem kreativen Team unter einer integrativen, partizipativen Leitung mit viel Gestaltungsspielraum! Offene Kommunikation, Wertschätzung und Gemeinschaft, wie sie sonst selten in der Branche zu finden ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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