Coole Agentur mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Kleiderordnung
- Pizzamassaker / Eismassaker / Weihnachtsfeier etc.
- Vielfältige Projekte
- Hunde generell erlaubt, jedoch darf nur einer pro Abteilung anwesend sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Feedbackgespräche / Einbeziehung der Mitarbeiter
- Faire Löhne
- Mehr Entwicklungschancen
- Ein besseres Miteinander. Weniger Feiern der Projekte auf Facebook, dafür ein Lob im Alltag
- Mehr Homeofficemöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Keine Kleidungsvorschriften, Pizzamassaker, Eismassaker etc. lockern die Atmosphäre auf. Einmal die Woche gibt es ein Meeting, bei dem alle anwesend sind. Hier werden auch neue Mitarbeiter vorgestellt. Jeder ist per Du - auch mit den Chefs
Kommunikation
Hier gibt es Potential nach oben. Regelmäßigere Projektmeetings auch übergreifend in den Abteilungen wären sinnvoll. Oder ein Meeting nach dem Event/Projekt, um durchzusprechen, was gut war und was verbessert werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Projekt und Team unterschiedlich. Es ist aber nicht immer alles Friede, Freude, Eierkuchen, auch, wenn das gerne behauptet wird.
Work-Life-Balance
Es gibr zwar "Gleitzeit" von 8 bis 10 Uhr (abends 17 bis 19 Uhr), jedoch macht man meistens nicht pünktlich Feierabend und in Hochphasen auch gerne mal keine Mittagspause. Überstunden (Wochenendarbeit weniger, aber das ist von Projekt und Team unterschiedlich) sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Die Einbeziehung der Mitarbeiter könnte verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant. Jedoch hat man wenig Einfluss darauf, was man macht und wie man sich weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Bisher nie etwas negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar ist es ein sehr junges Team, jedoch gibt es auch einige ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Die PCs und Bildschirme könnten gerne mal auf dem neusten Stand gebracht werden, bzw. defekte/langsame Geräte getauscht werden. Es gibt PCs, die fast 10 Minuten brauchen, um hoch zu fahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsgruppe, die sich mit diesen Themen auseinandersetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter Durchschnitt.
Image
Www.bestesteamderwelt.de und www.besteagenturderwelt.de - so ist das Bild nach außen, das Team und die Projekte werden gerne auf Facebook und co. gefeiert. Wenn auch im Arbeitsalltag ein Lob eingebaut werden würde, würde das den Mitarbeitern mehr bringen.
Karriere/Weiterbildung
Seminare/Kurse oder generelle Weiterbildungen werden mit 100/200€ pro Jahr und einem Tag Urlaub unterstützt. Jedoch muss man dieses Thema selbst ansprechen. Das bringt nicht viel. Leider gibt es auch keine Personalabteilung, die sich um dieses Thema kümmert. Einmal im Jahr ein Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten ist zu wenig.