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JAZZUNIQUE 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JAZZUNIQUE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JAZZUNIQUE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JAZZUNIQUE
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    86%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    86%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre auf der Arbeit ist sehr angenehm und anregend, was auch künftig mit der freien Platzwahl noch verstärkt werden wird. Die Räume sind offen und hell, angenehm eingerichtet und weitestgehend ergonomisch. Die Mitarbeiter und Chefs begegnen sich fast ausschließlich auf Augenhöhe. Konstruktive Kritik wird wohlwollend angenommen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden, da man wichtige Infos manchmal zu spät bekommt, jedoch bringt dies das Eventmanagement halt zuweilen so mit sich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet jedenfalls hier mehr stärkende Kontakte, als mir das bislang in den meisten Firmen begegnet wäre (außer bei einem Spieleverlag in Baden-Württemberg - da war es genauso)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nicht klagen, da ich hier in Teilzeit arbeite, jedoch ist es bei den Vollzeit-Allstars leider nicht so gut bestellt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt von den Vorgesetzten Freiraum zur eigenen Entwicklung und Kreativität und kann genügend Vorschläge und Verbesserungen anbringen, ohne vor negativen Konsequenzen Angst zu haben.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich die einzige in der IT bin, kann ich mich wirklich auf wachsende Herausvorderungen und Abwechslung freuen. Routine ist hier wenig angesagt, ganz anders als in Großfirmen.

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